Re: [問卦] 認真文 性騷擾沒有證據要怎麼定罪

看板Gossiping作者 (阿虧)時間10月前 (2023/06/03 15:16), 編輯推噓4(4029)
留言33則, 10人參與, 10月前最新討論串2/6 (看更多)
好奇問一下 現行性騷擾申述的機制 主管透過雙方口述就要決定有沒有性騷繞 沒有把被告調職就大致歸類女方吞了或主管吃案 那現在主管要做到什麼程度才不叫吃案 關於性騷擾的申訴處理 看起來主管的個人主觀意見佔有很大的決定性 想請問板上為數不多的女孩兒 希望未來申訴制度是 1. 上級主管個人主觀意見 就能在公司內部決定性騷繞是否成立 (我說沒性騷就是沒,不爽就離職自己去提告) 還是 2. 一律透過提告,提出證據,由法律決定有罪無罪 (公司支持你提告, 不過定罪前不會決定雙方的生死) 我在意的點是 主管在面對true / false positive性騷擾 怎樣的機制才能有效的做出區別 有主管經驗的大大也麻煩分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.204.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1685776562.A.F9E.html

06/03 15:16, 10月前 , 1F
去問雞排妹ㄚ
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06/03 15:18, 10月前 , 2F
公司幫你負擔律師費讓你告主管
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06/03 15:18, 10月前 , 3F
最簡單的就是不要跟異性往來
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06/03 15:18, 10月前 , 4F
美國當初me too事件已經演過一次了
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06/03 15:19, 10月前 , 5F
透過提告喔 要不要看昨天板上怎麼罵的
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06/03 15:19, 10月前 , 6F
應該是主管通報性平會來裁定
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06/03 15:21, 10月前 , 7F
黑菊妹
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06/03 15:22, 10月前 , 8F
所以其實主管上報性平會,就沒有吃
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06/03 15:22, 10月前 , 9F
案疑慮了吧? 還是性平會也會吃案?
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06/03 15:22, 10月前 , 10F
叫你吞
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06/03 15:23, 10月前 , 11F
對有些申訴人而言結果不滿意就是吃案囉 阿
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06/03 15:23, 10月前 , 12F
沒證據兩邊各說各話 不是在為難性平會嗎?
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06/03 15:23, 10月前 , 13F
他們也沒司法調查權 最後只能協調看看雙方
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06/03 15:23, 10月前 , 14F
和解或提告
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性平就是讓主管自己不要淌渾水啊 特
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06/03 15:24, 10月前 , 16F
別兩方都是自己的人馬的時候 調職被
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06/03 15:24, 10月前 , 17F
性騷的一方很怪 調職性騷的一方又還
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06/03 15:24, 10月前 , 18F
性平會自己也很為難阿,又不是當事人
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06/03 15:24, 10月前 , 19F
沒有證據或結論 主管頂多把兩邊拆開
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06/03 15:24, 10月前 , 20F
等其他單位來判定 省事事省
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06/03 15:24, 10月前 , 21F
總之如果這次事件能讓大眾正視也好
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06/03 15:25, 10月前 , 22F
不過希望不大,沒有人想鬧大
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06/03 15:26, 10月前 , 23F
對於認為性平會建議提告=吃案的人 不是笨
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06/03 15:26, 10月前 , 24F
就是壞
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06/03 15:33, 10月前 , 25F
不提告 等對方要高就再出來說
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06/03 15:41, 10月前 , 26F
大公司性平會也是公司自己組成
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06/03 15:41, 10月前 , 27F
如果加害者是自己人不就球員兼裁判
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06/03 15:41, 10月前 , 28F
最終還是要提告才能伸張正義
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06/03 15:41, 10月前 , 29F
受害者需要曠日費時才能擺脫加害者
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06/03 15:41, 10月前 , 30F
這也是很多人選擇隱忍的原因吧
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06/03 15:43, 10月前 , 31F
受害者爆出來之後,該行業幾乎就沒未來
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06/03 15:43, 10月前 , 32F
並不只是曠日廢時
06/03 15:43, 32F

06/03 20:35, 10月前 , 33F
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