Re: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐

看板Gossiping作者words2012 (づ′・ω・)時間2年前 (2022/03/13 14:32)推噓1(2推 1噓 4→)

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其實這真的是兩邊都很為難啦資方不喜歡女人懷孕，就是因為懷孕員工請假就要找人補但總之一定要合法，該擔的就要擔真的不能開除懷孕員工懷孕是在幫助整個國家而且台灣少子化太嚴重如果職場對孕婦很不友善，搞到女人都不生這些公司20年後都會沒員工是不是我現在也是很擔心如果我今年有老婆 Irene(29歲，瓜子臉) 如果老婆明年懷孕了孕婦會不會被外面壞資方欺負所以我今天還在思考，萬一結婚要不要讓老婆懷孕一切以老婆意見為主，是不是! 避孕就是要買很多盒保險套 0.0 ※ 引述《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》之銘言： : 1.媒體來源: : 蘋果 : 2.記者署名: : 曾佳俊 : 3.完整新聞標題: : 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 : 4.完整新聞內文: : 懷孕與工作只能選一個！？新北市一名百貨公司美女櫃姐，疫情期間跳槽到新公司，又發 : 現自己懷孕，正預計要「雙喜臨門」步入婚姻殿堂，豈料她把這個消息透露給新同事知情 : ，主管擔心美女櫃姐接下來的婚、產假、育嬰假等造成人力短缺問題，竟以不適合產品、 : 服儀不佳等理由，不到半個月即將她開除，令櫃姐相當受挫難過，一狀告上勞工局。就業 : 歧視委員會日前認定該公司違反《就服法》，惡意解雇懷孕的員工，開罰30萬元，並公布 : 於非法雇主名單內；但雇主喊冤，仍堅持是「員工態度問題」，但對於開罰結果，也表示 : 無可奈何。 : 這名30歲的莊姓櫃姐，去年8月間從化妝品專櫃轉換跑道，在朋友引薦下，與在北部多間 : 百貨公司設櫃的昊生實業公司面試，改賣香氛產品。 : 莊小姐表示，應徵的時候，老闆並未對她的感情、婚姻狀況做了解，反而都是在講公司的 : 產品，還有上班的時間、規則與業績獎金等，確定錄取後，談到預計9月份上班，後來因 : 桃機機師群聚有接獲警示簡訊，為了篩檢一度延後到9月中。 : 莊小姐說，上班前一天的職前訓練時，主管還有追問：「有沒有男朋友？要結婚嗎？」， : 她有回答「明年會跟男友登記」，再過了一天，主管再傳訊息跟老闆報告此事後，對方竟 : 再進一步了解她何時要懷孕？ : 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 : 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 : 圖片來源 : 蘋果新聞網 : 莊小姐當下很無奈，認為自己當時雖有孕在身，但還沒3個月不太想講，也覺得沒必要報 : 告，僅回答「還在規劃中，沒想那麼多」，此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」 : ，若有不適任狀況要提前2周告知，公司若要提前解雇也會提前2周。 : 莊小姐拿出LINE對話佐證說，主管去年9月28日以要保勞健保為由，跟她要身分證件，當 : 下才得知原來工作了半個月被當時薪工讀生，也都沒保勞健保，更懷疑資方是為了調查她 : 是否已結婚而來；沒想到隔天排出的10月班表，上午明明還有她的名字，下午卻被以「不 : 適合公司的產品」為由，將她資遣。她向勞工局申請調解時，主管又稱是她愛穿牛仔褲、 : 服裝儀容不整，接待客人懶散等理由，與當初入職說明無強制服裝規定完全不同。 : 莊小姐不滿地說，9月初因為月經沒來，去檢查才知道懷孕，又收到疫情警示簡訊，當時 : 第一時間有把懷孕簡訊告訴公司的好同事，對方承諾不會跟主管說，不過經她查證，主管 : 雖說自己不知情，但9月30日跟公司要非自願離職證明與薪資時，主管卻反過來責備她「 : 不誠實告知身心狀況」，這也才承認說早知道懷孕一事，「整個上班過程我很錯愕，從一 : 開始很期待到這家公司服務，反而變得留下慘痛記憶！」。 : 昊生實業公司廖經理回應，表示整起事件與「就業歧視無關」，單純是莊女上班的態度、 : 對產品熟悉度、考核沒過等，還有服儀方面老是穿牛仔褲上班，告誡三次還是沒有符合標 : 準，面對要被罰30萬元，廖經理也無奈說：「心裡還是很不舒服，但能怎麼樣呢？」，坦 : 言「我們大家都被這位小姐嚇到了！」。 : 勞工局就業安全科長王憶芬指出，莊姓勞工於去年9月中旬到職，雇主方面知悉該員工已 : 經懷孕，而且可能有結婚的計畫，就以工作不嫻熟與服儀上不合規定，指稱試用期沒過來 : 終止契約，該員工前後才任職半個月，過程中還故意探詢是否有結婚與懷孕的事實，這已 : 經構成《就業服務法》第五條就業歧視，送就業歧視委員會審議後通過，依法裁處30萬元 : 罰金。 : 王憶芬表示，為保障就業機會平等，不只是結婚、懷孕，雇主不能對求職者與勞工朋友探 : 詢外，還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量，否則將面對30萬 : 到150萬元罰鍰，另應公布其負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰 : 。（突發中心曾佳俊／新北報導） : 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: : https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/ : 6.備註: : 看底下留言，可以非常清楚台灣少子化的原因 : 面試問有無懷孕違反就業服務法，求職者可拒答或說謊 : 公司並不是30萬罰完就了事，勞工打確認僱傭關係訴訟，該給的一毛都跑不掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.136.247 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647153171.A.161.html

噓

palapalanhu

03/13 14:33, 2年前 , 1^F

03/13 14:33, 1^F

→

imkoalatw

03/13 14:33, 2年前 , 2^F

03/13 14:33, 2^F

對!

推

wawaking1

03/13 14:34, 2年前 , 3^F