Re: [新聞] 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐

看板Gossiping作者 (lks)時間2年前 (2022/03/13 12:09), 2年前編輯推噓5(7217)
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該開搞的就是必須要搞 在對待懷孕婦女求職這件事的態度上 惡雇主比善良僱主有利太多太多 而且要搞一定要搞上新聞 被罰款+薪水+補償什麼的都是小錢而已 鬧越大,搞的越難看 實際上對後面保護力越強 人都進來了 真的該避免的是後續再發生第二次 而不是眼下這一件 發生都發生沒救了 推文搞錯一件事 為什麼要搞孕婦並讓惡名聲傳出去? 因為這可以遏止後面 想照著玩這套的求職者 工作過程、調解乃至於後續費用求償 都是有時間成本的 你知道這間公司會唧唧歪歪 當面搞你 哪怕你知道玩個一兩年能贏能拿到錢 你也會直接跳過 現實就是 名聲越惡,越沒人弄你 人善真的只會被人欺 ※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之銘言: : ※ 引述《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》之銘言: : : 獨家|櫃姐「雙喜臨門」竟被開除 理由超級瞎!惡劣資方下場出爐 : : 莊小姐當下很無奈,認為自己當時雖有孕在身,但還沒3個月不太想講,也覺得沒必要? : : 告,僅回答「還在規劃中,沒想那麼多」,此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作 : 對公司來說 : 他認為妳在說謊啊 : 當然啦 : 如果你面試直說有規劃結婚甚至說已經懷孕 : 當然就不可能會找到工作 : : → ThreekRoger: 主管大概寧可被罰還比較省吧 : 勞基法規定 : 婚假8天工資照給 : 產假56天工資照給(滿六個月),未滿6個月折半薪 : 產檢假5日工資照給 : 育嬰假1個月到2年,沒工資,但要保留職位給該員工(滿6個月可申請) : 所以 : 確實罰款還比較便宜 : 我們公司啊 : 有一個新進員工 : 還沒半年就懷孕了 : 然後他的工作量就開始被加重了 : 他都認為是公司要逼他走 : 還有一個新進員工 : 剛來就結婚 : 就8天假了(要給薪水) : 說真的 : 我無法判斷誰對誰錯耶...... : 勞工依照勞基法玩 : 但這樣公司不就被玩假的...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.105.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647144555.A.9A1.html ※ 編輯: pujos (27.51.105.167 臺灣), 03/13/2022 12:09:33

03/13 12:10, 2年前 , 1F
公司不缺這點錢
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03/13 12:10, 2年前 , 2F
保障穩定入職員工來源才是真的
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自己跟老闆說
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去跟你老闆說.jpg
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看起來蔡阿嘎的公司福利蠻好的
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03/13 12:15, 2年前 , 6F
不就正常流程而已 某樓在吹捧啥
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03/13 12:21, 2年前 , 7F

03/13 12:29, 2年前 , 8F
中肯推
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03/13 12:48, 2年前 , 9F
基層流動性高的工作比較會搞這招,因為
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員工跟公司不怕名聲臭,都是很好找工作
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跟員工
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03/13 12:51, 2年前 , 12F
其實應該修法,把責任轉給政府就好,不然
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03/13 12:51, 2年前 , 13F
基層員工會很多這種本來就是來享福利,
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享完就離職的人,或是可以規定要到職幾年
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或之後坐滿幾年才可以享受福利,不然就是
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賠錢
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最好就是政府出錢補貼,不管有沒有工作
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03/13 12:52, 2年前 , 18F
都給補貼,這樣他們也不用為了福利去到處
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找工作
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政府出錢個屁,公司的錢是賺到老闆口袋
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,要政府出錢先加企業的稅
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正確
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03/13 15:14, 2年前 , 23F
真的,這年頭比誰凶
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03/13 15:58, 2年前 , 24F
只需要免洗人力的公司可以這樣搞 大公
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03/13 15:59, 2年前 , 25F
司有商譽問題
03/13 15:59, 25F

03/13 16:05, 2年前 , 26F
名聲越臭 誰要去你公司
03/13 16:05, 26F
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