[新聞] 調薪20％ 台積電5萬員工羨煞人

看板Gossiping作者 (小白)時間3年前 (2020/11/14 11:07), 編輯推噓26(27推 1噓 8→)
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自由時報 調薪20％ 台積電5萬員工羨煞人 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電昨宣布，明年起對公司直接聘僱的正職且有 參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，以提升人才留 任與招募上的競爭力；據了解，台積電這次固定薪酬調高達二十％，為有史以來最大調幅， 台灣約五萬名員工受惠，基層員工將最有感。 留才＋攬才 部分變動薪轉固定薪 台積電每年都會進行固定薪酬調薪，調薪幅度約三％到五％；十年前，創辦人張忠謀重返台 積電擔任總執行長，曾結構性調薪約十五％，這次結構調薪二十％，為台積電成立以來最高 調幅。若大學畢新人起薪為三．八萬元，約調高七千六百元至四．五六萬元；碩士畢新人起 薪若為四．五萬元，則調高九千元至五．四萬元。 大學畢新人逾45Ｋ 基層員工有感 台積電或竹科廠商薪資福利令人稱羨，主要是來自獲利分紅而非月薪，例如台積電去年員工 平均分紅約一○三萬元。根據台積電今年企業社會責任報告書，去年全球員工總體薪酬（不 含退休金及福利）中位數約新台幣一六三萬元，去年新進碩士畢工程師平均薪酬，除了十二 個月本薪、二個月年終獎金外，另有約十七個月獎金及酬勞，整體薪酬約三十一個月本薪， 變動薪酬高過固定薪酬。 據了解，國內科技廠商基層工程師底薪較外商低，台積電持續大幅擴產，今年徵才目標達八 千人，明年將大舉徵才，為利於對外攬才，也為了留住人才，避免員工被國內外供應商或客 戶以較高薪水利誘而跳槽，因而大幅結構調薪。業界認為，台積電此舉有利搶才與留才，對 產業界造成不小壓力。 台積電表示，隨著公司快速的成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任 人才的重要指標，此U次薪酬結構調整將不影響往後年度調薪作業。 https://bit.ly/35uojiF 備註:無 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.39.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1605323276.A.C05.html
推
11/14 11:08, 3年前 , 1F
10萬青年10萬肝
11/14 11:08, 1F
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11/14 11:09, 3年前 , 2F
記者應該進去體驗一下
11/14 11:09, 2F
推
11/14 11:10, 3年前 , 3F
肯加薪就是推 賣肝也該賣個好價錢！
11/14 11:10, 3F
推
11/14 11:10, 3年前 , 4F
看來會有一陣換車潮
11/14 11:10, 4F
推
11/14 11:11, 3年前 , 5F
支持新竹科學園區tsmc工程師在竹北買房
11/14 11:11, 5F
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11/14 11:11, 3年前 , 6F
十萬青年十萬鎂 調20%變成12萬鎂 GG威武
11/14 11:11, 6F
推
11/14 11:11, 3年前 , 7F
至少願意出錢買肝
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推
11/14 11:12, 3年前 , 8F
sieg G翁
11/14 11:12, 8F
推
11/14 11:16, 3年前 , 9F
台積電根本沒很操...
11/14 11:16, 9F
推
11/14 11:17, 3年前 , 10F
這是把部份獎金轉為月薪吧,總年薪應該不會變化太多？
11/14 11:17, 10F
推
11/14 11:18, 3年前 , 11F
基本薪拉高，分紅下降，疑？
11/14 11:18, 11F
推
11/14 11:23, 3年前 , 12F
爛
11/14 11:23, 12F
推
11/14 11:23, 3年前 , 13F
其實是資深員工薪資犧牲一點點給新人 嘻嘻
11/14 11:23, 13F
推
11/14 11:26, 3年前 , 14F
十
11/14 11:26, 14F
推
11/14 11:26, 3年前 , 15F
萬
11/14 11:26, 15F
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11/14 11:28, 3年前 , 16F
分紅轉成固定薪也好啦
11/14 11:28, 16F
推
11/14 11:34, 3年前 , 17F
不愧是台灣之光台積電
11/14 11:34, 17F
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11/14 11:36, 3年前 , 18F
分紅沒減少再來報
11/14 11:36, 18F
推
11/14 11:44, 3年前 , 19F
這種薪水只能留住人才 要吸引到外國人才 還是很困難
11/14 11:44, 19F
推
11/14 11:47, 3年前 , 20F
看看可不可以帶動國內的薪資往上了
11/14 11:47, 20F
推
11/14 11:52, 3年前 , 21F
賺太多不想分紅,來這招
11/14 11:52, 21F
推
11/14 12:13, 3年前 , 22F
朝三暮四而已啦 不過高月薪對員工是好事
11/14 12:13, 22F
推
11/14 12:23, 3年前 , 23F
幹好好 能進台積電真的是天大福份
11/14 12:23, 23F
推
11/14 12:43, 3年前 , 24F
明明一堆人六點前下班 根本沒狠操
11/14 12:43, 24F
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11/14 12:46, 3年前 , 25F
分紅是用底薪在換算.....一堆眼紅仔 說的好像自己也是
11/14 12:46, 25F
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11/14 12:46, 3年前 , 26F
GG人！ 廢物們去洗洗睡比較快啦
11/14 12:46, 26F
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11/14 12:46, 3年前 , 27F
而且非輪班職 也沒在跟你拼加班 時間到回家陪小孩
11/14 12:46, 27F
推
11/14 12:50, 3年前 , 28F
底薪越高 分紅越多好嗎！ 還在雲GG
11/14 12:50, 28F
推
11/14 12:53, 3年前 , 29F
幫股東QQ
11/14 12:53, 29F
噓
11/14 12:54, 3年前 , 30F
二日，
11/14 12:54, 30F
推
11/14 13:05, 3年前 , 31F
朋友在GG，怎麼了嗎？他說他年薪差不多阿
11/14 13:05, 31F
推
11/14 13:48, 3年前 , 32F
這一兩年成績這麼好不調 到時候又出一個背骨的
11/14 13:48, 32F
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11/14 15:26, 3年前 , 33F
分紅再扣回來就好傻傻的 只有加班費變多才是真的
11/14 15:26, 33F
推
11/14 15:39, 3年前 , 34F
新聞炒一波 房價漲一波 建商或成最大贏家
11/14 15:39, 34F
推
11/14 15:42, 3年前 , 35F
十萬青年十萬肝，GG輪班救台灣
11/14 15:42, 35F
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11/14 17:13, 3年前 , 36F
對業界根本沒造成壓力吧 因為大家都放棄跟他競爭了
11/14 17:13, 36F
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