Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）

看板Gossiping作者 (伯伯)時間3年前 (2020/09/01 23:13), 編輯推噓28(32推 4噓 30→)
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感覺很多人看不懂 補充一下 https://i.imgur.com/SVeFJI8.jpg
郵政公司8/31發給員工的公文 以前這個獎金是不會特別扣勞健保 沒人跟你說不扣稅== 因為非經常性薪資 國營企業的獎金據了解也沒有扣 今年開始扣... 很多員工因為有眷屬依附 尤其是健保費 因為健保投保金額上限很高 導致許多郵政員工被扣了數目數千的勞健保費用 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.110.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1598973185.A.1DD.html
推
09/01 23:13, 3年前 , 1F
最會溝通的政府
09/01 23:13, 1F
推
09/01 23:14, 3年前 , 2F
積非成是 置板凳
09/01 23:14, 2F
推
09/01 23:15, 3年前 , 3F
這個感覺會上新聞...很大條
09/01 23:15, 3F
→
09/01 23:15, 3年前 , 4F
如果連國營的獎金都扣勞健保
09/01 23:15, 4F
→
09/01 23:16, 3年前 , 5F
那.....所以經常性薪資到底是寫爽的？
09/01 23:16, 5F
推
09/01 23:17, 3年前 , 6F
該扣就扣沒問題吧？
09/01 23:17, 6F
推
09/01 23:17, 3年前 , 7F
09/01 23:17, 7F
推
09/01 23:18, 3年前 , 8F
原來如此
09/01 23:18, 8F
推
09/01 23:18, 3年前 , 9F
沒有眷戶的就不用扣嗎
09/01 23:18, 9F
→
09/01 23:18, 3年前 , 10F
兩面，既然算薪資扣稅和補充保費，勞保提撥的薪資級
09/01 23:18, 10F
→
09/01 23:18, 3年前 , 11F
距也要上調
09/01 23:18, 11F
→
09/01 23:19, 3年前 , 12F
早該扣了
09/01 23:19, 12F
推
09/01 23:20, 3年前 , 13F
而且要扣才合法吧，基本上這種還可以往前追五年
09/01 23:20, 13F
噓
09/01 23:20, 3年前 , 14F
自助餐嗎
09/01 23:20, 14F
推
09/01 23:21, 3年前 , 15F
應該溯及既往扣回去
09/01 23:21, 15F
推
09/01 23:21, 3年前 , 16F
一看就是扣補充保費 原來郵件之前都沒扣喔？應該往前補
09/01 23:21, 16F
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09/01 23:21, 3年前 , 17F
扣才對啊
09/01 23:21, 17F
推
09/01 23:22, 3年前 , 18F
所以把眷屬保費也算進去才變那麼高的吧
09/01 23:22, 18F
推
09/01 23:22, 3年前 , 19F
如果是經常性薪資,那代表之後不能不發喔
09/01 23:22, 19F
→
09/01 23:23, 3年前 , 20F
郵局板有人PO判決 法院認證郵局的績效 考核獎金是經常性薪
09/01 23:23, 20F
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09/01 23:23, 3年前 , 21F
資....
09/01 23:23, 21F
→
09/01 23:26, 3年前 , 22F
經常性薪資本來就要列入勞保健保，是在不爽什麼
09/01 23:26, 22F
推
09/01 23:29, 3年前 , 23F
樓上有看文章嗎 非經常薪資 你在那邊經常薪資
09/01 23:29, 23F
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09/01 23:30, 3年前 , 24F
09/01 23:30, 24F
噓
09/01 23:31, 3年前 , 25F
樓上你比法官大嗎
09/01 23:31, 25F
→
09/01 23:31, 3年前 , 26F
獎金不計入月薪總額
09/01 23:31, 26F
推
09/01 23:31, 3年前 , 27F
又是吳宏謀
09/01 23:31, 27F
→
09/01 23:33, 3年前 , 28F
09/01 23:33, 28F
→
09/01 23:33, 3年前 , 29F
這樣算的話，很多公司保障年薪14、16個月也算經常性薪資
09/01 23:33, 29F
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09/01 23:34, 3年前 , 30F
算啊 那問題是你不會去要求私人公司多扣你一點
09/01 23:34, 30F
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09/01 23:34, 3年前 , 31F
你想要的話也可以告他 讓他遵守 乖乖給你調保額..
09/01 23:34, 31F
推
09/01 23:34, 3年前 , 32F
樓上說對了 保障14個月算工資 有法院見解
09/01 23:34, 32F
推
09/01 23:34, 3年前 , 33F
那個保1416確實算經常性
09/01 23:34, 33F
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09/01 23:35, 3年前 , 34F
基本上績效、考核跟全勤多數法院認為是工資
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09/01 23:35, 3年前 , 35F
要提繳6%勞退跟勞健保
09/01 23:35, 35F
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09/01 23:36, 3年前 , 36F
我猜主因應該是之前那個上新聞的郵差
09/01 23:36, 36F
→
09/01 23:37, 3年前 , 37F
經常性不是每個月發才叫有經常性
09/01 23:37, 37F
→
09/01 23:37, 3年前 , 38F
反正為了保護勞工啥的 大部分名目都會當成經常性啦
09/01 23:37, 38F
推
09/01 23:37, 3年前 , 39F
希望追溯五年讓郵局員工全繳回去 扣給他爽
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09/01 23:37, 3年前 , 40F
先寄信建議了
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→
09/01 23:37, 3年前 , 41F
只要有制度上的經常性 就算
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推
09/01 23:39, 3年前 , 42F
所以如果要用獎金+ 底薪閃勞保費 被判定是經常性
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→
09/01 23:39, 3年前 , 43F
就要補勞保費??
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推
09/01 23:39, 3年前 , 44F
難怪郵局薪資那麼低還一堆人考 難怪喔XD
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09/01 23:40, 3年前 , 45F
算經常性薪資的話 那月薪制換算日薪、加班費也該變多
09/01 23:40, 45F
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09/01 23:44, 3年前 , 46F
要追保費的話 那加班費、補休換錢的也還來
09/01 23:44, 46F
推
09/01 23:49, 3年前 , 47F
是喔
09/01 23:49, 47F
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09/01 23:53, 3年前 , 48F
勞保基金、健保基金真的很缺錢，繼大學獎學金之後再一戰場
09/01 23:53, 48F
推
09/01 23:54, 3年前 , 49F
請問這跟健保一直虧錢有關嗎?
09/01 23:54, 49F
推
09/01 23:55, 3年前 , 50F
Brain 台積的確有扣喔 你說的都有 所以應該是正常的
09/01 23:55, 50F
→
09/01 23:57, 3年前 , 51F
扣啥？不是補充保費喔 別搞混了
09/01 23:57, 51F
推
09/02 00:06, 3年前 , 52F
這樣就明白了
09/02 00:06, 52F
推
09/02 00:10, 3年前 , 53F
勞保不是四萬多的上限
09/02 00:10, 53F
推
09/02 00:30, 3年前 , 54F
你說的年終兩個月還有加班費啊 ,公司幫我報都報8萬多
09/02 00:30, 54F
推
09/02 00:31, 3年前 , 55F
每次看到健保費都想哭
09/02 00:31, 55F
推
09/02 03:14, 3年前 , 56F
就以前違法沒扣阿
09/02 03:14, 56F
推
09/02 05:23, 3年前 , 57F
獎金多多被抓嘍 其他國營事業小心點
09/02 05:23, 57F
推
09/02 06:28, 3年前 , 58F
萊吸說的沒錯，真的很多人看不懂公文，可憐哪
09/02 06:28, 58F
推
09/02 08:06, 3年前 , 59F
加班費（補休不算）本來就該算入三個月調保的規則裡，公
09/02 08:06, 59F
→
09/02 08:06, 3年前 , 60F
司沒算的話看你要不要投訴他，讓他幫你算
09/02 08:06, 60F
噓
09/02 08:24, 3年前 , 61F
二代健保本來就該扣吧！
09/02 08:24, 61F
推
09/02 23:04, 3年前 , 62F
折扣下去沒人要玩了
09/02 23:04, 62F
推
09/03 00:09, 3年前 , 63F
績效獎金本來就是列入薪資計算，很多人以為可以用非經常
09/03 00:09, 63F
→
09/03 00:09, 3年前 , 64F
性所得規避，這是錯誤的觀念
09/03 00:09, 64F
噓
09/03 08:35, 3年前 , 65F
你們自己的小郵差告贏自己人，還要再拉其它國營下水？郵
09/03 08:35, 65F
→
09/03 08:35, 3年前 , 66F
局怎麼一堆老鼠屎啊
09/03 08:35, 66F
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