Re: [爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）

看板Gossiping作者 (MikeTrout MVP)時間3年前 (2020/09/01 23:52), 3年前編輯推噓10(10推 0噓 7→)
留言17則, 13人參與, 3年前最新討論串10/19 (看更多)
其實也不是什麼大事情 就經常性以及非經常性薪資的認定而已 以往郵局發這些獎金時 都認定為「非經常性給予」 好處就是不會列入勞保薪資 因此勞保勞退就繳的相對少 打個比方 每月固定性薪資3萬 獎金1萬 因此總薪資是4萬 但如果認定獎金是非經常性給予的話 勞保只要投保在3萬的級距即可 但缺點或是爭議點就來了 凡舉生育補助、喪葬補助、育嬰留停補助 甚至郵局適用舊制退休金的勞工 每個月投保薪資3萬跟4萬領的錢就差很多 而郵局會這樣，想必應該也是有某些人 在長期高薪低報的前提下權益受損 （是的沒錯這就是典型的高薪低報） 而跟有關單位反應的結果 在勞檢單位的認定下，認為獎金屬於「經常性給予」 同時將高薪低報這部分發函給勞保局 才會造成每個月薪水多扣 但其實根本沒有多扣啊...... 本來就要繳的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.180.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1598975528.A.A45.html
推
09/01 23:53, 3年前 , 1F
(づ′・ω・）づ4%仔又搞烏龍，笑死
09/01 23:53, 1F
→
09/01 23:53, 3年前 , 2F
該繳的繳吧
09/01 23:53, 2F
推
09/01 23:53, 3年前 , 3F
09/01 23:53, 3F
推
09/01 23:54, 3年前 , 4F
人家那篇風向帶的很成功，都爆文了呢
09/01 23:54, 4F
推
09/01 23:54, 3年前 , 5F
溯及既往追扣回來
09/01 23:54, 5F
簡單的說就是有人覺得錢少領->去申訴->領到差額->郵局被罰->全部獎金改為經常性給予 ->勞保級距調高->每月扣繳金額提高 這樣也算大事情？？？ ※ 編輯: Miketroutla (180.204.180.93 臺灣), 09/01/2020 23:57:32
推
09/01 23:55, 3年前 , 6F
這種事情工會跟公司 沒跟員工講也是滿怪的
09/01 23:55, 6F
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09/01 23:56, 3年前 , 7F
你可以看到原文還是一堆人不懂.....
09/01 23:56, 7F
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09/01 23:56, 3年前 , 8F
這本來就該扣的
09/01 23:56, 8F
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09/01 23:57, 3年前 , 9F
重點就是這篇說的 很多補助都是看你近六個月平均保額
09/01 23:57, 9F
推
09/01 23:57, 3年前 , 10F
都已經爆文了 誰屌你
09/01 23:57, 10F
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09/01 23:57, 3年前 , 11F
再可能*6個月 有些會算的 就開始算這幾個月領多少
09/01 23:57, 11F
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09/01 23:58, 3年前 , 12F
發現領高 結果平均薪資照本俸去算 少領好幾千或萬 才去告
09/01 23:58, 12F
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09/01 23:59, 3年前 , 13F
之後可能新聞會幫大家上課
09/01 23:59, 13F
推
09/02 00:07, 3年前 , 14F
4%仔等很久了 瞬間推爆
09/02 00:07, 14F
推
09/02 00:12, 3年前 , 15F
什麼都要扯4%，有什麼意義呢？很有趣嗎？
09/02 00:12, 15F
推
09/02 00:30, 3年前 , 16F
的確這些錢是原本就會被扣的
09/02 00:30, 16F
推
09/02 01:46, 3年前 , 17F
這篇正解 公司哪這麼無聊主動納入工資 公司負擔更多
09/02 01:46, 17F
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