討論串[爆卦] 郵局出大事情了（職階人員勞健保糾紛）
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郵局這事 適法性沒問題 (因為勞保局就是這樣認定). 錯在沒先跟大家提前講 沒人意識到掛鉤的保費跟著漲. 當初楊志良打算推家戶總所得制. 就是要避免大家把費率掛鉤在薪資低的家庭成員 <--- 這就是現存版二代健保的bug. 也不會莫名其妙跟就業關聯. 同時間接鼓勵有生育的家庭可以減輕負擔. 可是跟證
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像郵局這種骨子裡比民營公司還要民營的公司跟私人企業差不多. 私人企業就是這樣. 員工敢去告公司讓老闆丟臉. 老闆寧願公司虧錢甚至公司收掉都不可能順員工的意讓員工好過. 員工過越苦老闆越開心 跟公司賺不賺錢無關. 鬼島老闆修理勞工的方法太多了. 這次郵局事件剛好用來警惕勞工. 月薪三萬 勞健保扣你5-
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前陣子台鐵才發生付不出員工的加班費的事情. 但台鐵還有辦法在半年花1500萬找春露做網路行銷. 三倍券又多花好幾億在網路行銷與宣傳上. 就連監察院跟人權委員會也都要徵聘小編做網路行銷. 現在又發生郵局的扣錢事件. 民進黨重視網路行銷的程度勝過其他項目. 真的很弔詭. 蔡英文說美豬進口會準備100億基
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我先說. 我100%支持獎金納入勞健保費計算. 因為這才是完全合法的作為. 有的人要帶風向說是自家人捅刀. 我很不以為然 因為這錢本來就該扣. 郵局這次問題是. 扣款前一日才通知員工. 即將「恢復合法」大幅調高級距. 導致員工明明可將眷屬健保遷出. 改投到其他級距較低的家人名下. 卻喪失這項權利.
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今天聽到有人說勞健保與獎金議題，不少人激憤喊抗議. 但獎金中的勞健保扣繳在勞工的年薪佔比不到一成. 且一成裡不是每個都沒有繳勞健保，有人不繳，是傷害勞健保，想被這個議題影響讓獎金縮水還不一定影響得到。. 個人建議政府這兩週. 多找些獎金沒繳勞健保的抗議者與公司. 來追蹤叫他們補繳保費做未來示範. 看
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