Re: [新聞] 政府約聘雇滿3年可獲有職等職務 人總:不會變公務員
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我猜順序大概會是：
1. 放風聲觀察風向
2. 網軍回報輿情反應：反向激烈一面倒
3. 相關部會出面解釋及主動與中央切割
4. 等待網路聲量淡化
5. 於某個下週五，某立委提出制憲正名等相關提案，或其它可引起廣泛討論的議題
6. 相關法案在無媒體聲量的情形之下，表決過關
引述《TeacherLin (林老師)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.記者署名:
: 記者賴于榛／台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 政府約聘雇滿3年可獲有職等職務 人總:不會變公務員
: 4.完整新聞內文:
: 行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」草案，在草案說明中指出，未來政府公開
: 競爭遴用的聘約人員若符合相關資格，得於進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組
: 織法規定有職稱職等的職務。行政院人事行政總處人事長施能傑表示，約聘人員不可能變
: 成公務員，且草案僅是在徵詢階段。
: 施能傑說，草案僅是讓特定領域的資深約聘人員經審查後，能有職稱，在機關裡面扮演一
: 定角色，但草案仍在徵詢階段，之所以提出，是立法院過去在司法及法制委員會屢屢關心
: 相關約聘人員是否法制化，因此提出整套的人力資源管理制度。
: 施能傑指出，公務人員考試是公務人力資源的一環，但現行高普考不會涵蓋所有政府需要
: 的專長人才，因此思考這些約聘僱人員如果在機關內做得相當久，條件資格也很好，可否
: 擔任機關裡面有職稱職務的人，草案針對公開競爭的遴選制度、薪資制度、工作考核、續
: 約、終止契約等都有規範，是整套人力資源管理的制度，希望回應立法院的關心，也提出
: 討論。
: 但一套新的人力制度是否會對公務體系帶來衝擊，約聘人員擔任有職稱的職務會否帶來競
: 合關係影響機關運作。施能傑表示，草案是一個良性的想法，開放各界討論，再看看討論
: 結果怎麼樣。
: 人事行政總處也發出新聞稿表示，第一、聘約人員與政府機關是公法契約關係，並不會取
: 得公務人員身分。但研議讓已工作一定時間且具有一定學經資格條件聘約人員，經審查後
: 得以擔任或兼任特定領域，如研究、文教館所、科技，某些有職稱的職務，不會擴及一般
: 行政機關。
: 人總說，第二、這是為了將現有約聘雇人員制度的權利義務更完整的法制化，也是立院所
: 關心的課題；第三，權利義務法制化內容，包括如何公開競爭遴選、不同等別所需具備資
: 格條件、薪資、工作考核、終止聘約、遵守的公務服務行為規範、參加勞保和勞退等等。
: 人總也強調，目前僅是草案的徵詢階段，歡迎各界提供寶貴的意見。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://udn.com/news/story/6656/4694288
: 6.備註:
: 人事行政總處表示:約聘不會變正職 請大家放心 這只是草案提議而已
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完整討論串 (本文為第 10 之 25 篇)：