Re: [新聞] 中華郵政改制 新舊制員工「同工不同酬」

看板Gossiping作者 (深紫)時間4年前 (2019/11/21 01:58), 編輯推噓12(12推 0噓 30→)
留言42則, 10人參與, 4年前最新討論串4/7 (看更多)
※ 引述《policeman180 (555)》之銘言： : 請問民營公司學歷不一樣就算做一樣的事薪水也不一樣，更何況人家是從公務員變郵局， : 現在說不公平的一開始就是民營化郵局招考，白紙黑字薪水都寫明，現在卻說不公平要合 : 理，又來空服罷工這套嘛，要合理應該是請你們先去考上公務員再來說合理吧。誰不知道 : 背後也是桃產總那批人主導。 : 前幾天台鐵企業工會剛簽團協，背後酸最大的就是台鐵產業工會（台鐵企業工會是說只有 : 20幾人的會員），背後也是桃產總不是嗎？長榮企業工會（廖以勤理事長）600人也是說 : 代表長榮員工，結果幾千人的長榮關係企業工會連一席勞方代表都沒要到，搞得長榮重辦 : 選舉現在也是訴訟中。請桃產總不要在把勞方當作你們的鬥爭工具。 你說的，我也大致同意（郵局的部分）。 「同工同酬」只是他們現在抗議之人斷章取義擷取下的訴求。 本來舊新制就是不同的人。 過去郵局特考，是交通部公務員。 民營化、公司化目的就是讓後進來的人以公司員工聘任時， 以「較低人事支出」去負擔郵局業務， 這樣郵政事業才可以負擔原來公務員的人事支出。 換句話說， 以契約來說就是兩份不同的契約， 因為進來的管道就不同了。 至於不同管道進用的人要作同樣的工作， 是進來以後內部的業務分配。 不應當倒果為因地說「同工」。 應該要說： 「不同考試，所以產生不同身份。 不同身份以不同薪資計算方式計算薪水。」 至於工作分配， 以同樣顧窗口為例， 當然每個人之間內容、工作量不會差到哪裡。 也不太可能為了讓大家最後薪水齊頭式平等， 所以改變每個人可以分到的業務量。 即使你的身份不同。 重點是薪資本身要合理。 所謂合理，比較的對象， 是物價水準，而不是身邊的同事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.3.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1574272713.A.A77.html
推
11/21 02:04, 4年前 , 1F
同意，職位加給禰補這些公務員原本
11/21 02:04, 1F
→
11/21 02:04, 4年前 , 2F
的薪資，現在卻被說成同工不同酬，
11/21 02:04, 2F
→
11/21 02:04, 4年前 , 3F
說實在這對當初轉調人員公平嘛？
11/21 02:04, 3F
推
11/21 02:06, 4年前 , 4F
如果要比照轉調人員薪資，當初根本
11/21 02:06, 4F
→
11/21 02:06, 4年前 , 5F
不用公司化啊，實在討厭桃產總這批
11/21 02:06, 5F
推
11/21 02:06, 4年前 , 6F
當初有結算年資呀
11/21 02:06, 6F
→
11/21 02:06, 4年前 , 7F
所以比較對象不能是同事
11/21 02:06, 7F
→
11/21 02:07, 4年前 , 8F
任何地方都有資歷的講究
11/21 02:07, 8F
→
11/21 02:07, 4年前 , 9F
我曾在公務機關看過約聘的比情緒障礙的
11/21 02:07, 9F
→
11/21 02:08, 4年前 , 10F
正式公務人員要好用得多
11/21 02:08, 10F
→
11/21 02:09, 4年前 , 11F
但也沒辦法給約聘加薪 把情障正式減薪
11/21 02:09, 11F
→
11/21 02:09, 4年前 , 12F
正式身份就是受保障 那不然幹嘛要考正式
11/21 02:09, 12F
推
11/21 02:10, 4年前 , 13F
結算年資其實還不划算勒，年資要重
11/21 02:10, 13F
→
11/21 02:10, 4年前 , 14F
來，如果結算年資就要等於公務員薪
11/21 02:10, 14F
推
11/21 02:10, 4年前 , 15F
公務員本身都不能同工同酬了，加班費依年資
11/21 02:10, 15F
→
11/21 02:10, 4年前 , 16F
而不一樣
11/21 02:10, 16F
→
11/21 02:10, 4年前 , 17F
資要調降，誰願意轉調
11/21 02:10, 17F
→
11/21 02:10, 4年前 , 18F
是滴 就是這個道理
11/21 02:10, 18F
推
11/21 02:13, 4年前 , 19F
新的認真工作幹嘛呢…做的好又不會跟老的
11/21 02:13, 19F
→
11/21 02:14, 4年前 , 20F
一樣多或更多
11/21 02:14, 20F
→
11/21 02:14, 4年前 , 21F
真要比同工是否同酬 是比同一管道進用者
11/21 02:14, 21F
→
11/21 02:14, 4年前 , 22F
嗯其實大家都認真就好了 因為是服務顧客
11/21 02:14, 22F
→
11/21 02:15, 4年前 , 23F
而顧客有權客訴
11/21 02:15, 23F
推
11/21 02:16, 4年前 , 24F
同工同酬才是對當初願意犧牲轉調的
11/21 02:16, 24F
→
11/21 02:16, 4年前 , 25F
公務員才不公平
11/21 02:16, 25F
→
11/21 02:17, 4年前 , 26F
我看了一下 好像現在就已經不公了
11/21 02:17, 26F
→
11/21 02:17, 4年前 , 27F
同樣工作加薪幅度不同 只因為你是舊制
11/21 02:17, 27F
→
11/21 02:17, 4年前 , 28F
原來就比較多
11/21 02:17, 28F
推
11/21 02:19, 4年前 , 29F
的確是啊，所以工會理事長才說貪得
11/21 02:19, 29F
→
11/21 02:19, 4年前 , 30F
無厭，但桃產總把持的工會還在誤導
11/21 02:19, 30F
→
11/21 02:20, 4年前 , 31F
已經犧牲年資轉調，還要被當作利用
11/21 02:20, 31F
→
11/21 02:21, 4年前 , 32F
工具，搞得裡外不是人
11/21 02:21, 32F
推
11/21 06:32, 4年前 , 33F
認同
11/21 06:32, 33F
推
11/21 07:04, 4年前 , 34F
公司化後考試變簡單，領的薪水比較少也正
11/21 07:04, 34F
→
11/21 07:04, 4年前 , 35F
常吧（個人認知 我是新制員工）
11/21 07:04, 35F
→
11/21 08:18, 4年前 , 36F
營運職也很好考嗎？
11/21 08:18, 36F
推
11/21 08:44, 4年前 , 37F
國家考試進來 因民營化補償薪資 正常
11/21 08:44, 37F
推
11/21 09:18, 4年前 , 38F
你最好情障公務員不能減薪厚
11/21 09:18, 38F
→
11/21 09:18, 4年前 , 39F
連續給他拿乙等
11/21 09:18, 39F
→
11/21 09:18, 4年前 , 40F
他沒辦法升等自然就減薪了
11/21 09:18, 40F
→
11/21 09:18, 4年前 , 41F
甚至給吃丙不會膩
11/21 09:18, 41F
→
11/21 09:52, 4年前 , 42F
其實看入取率營運職的不是最低好嗎
11/21 09:52, 42F
‣ 更多 bobocats 的文章
文章代碼(AID): #1TrNx9ft (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 4 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 bobocats 的文章
文章代碼(AID): #1TrNx9ft (Gossiping)