Re: [新聞] 中華郵政改制 新舊制員工「同工不同酬」

看板Gossiping作者 (凡凡爸爸)時間4年前 (2019/11/21 07:30), 4年前編輯推噓13(17推 4噓 22→)
留言43則, 26人參與, 4年前最新討論串7/7 (看更多)
: 至於不同管道進用的人要作同樣的工作， : 是進來以後內部的業務分配。 : 不應當倒果為因地說「同工」。 : 應該要說： : 「不同考試，所以產生不同身份。 : 不同身份以不同薪資計算方式計算薪水。」 : 至於工作分配， : 以同樣顧窗口為例， : 當然每個人之間內容、工作量不會差到哪裡。 : 也不太可能為了讓大家最後薪水齊頭式平等， : 所以改變每個人可以分到的業務量。 : 即使你的身份不同。 郵局內勤窗口業務不斷再更新 有分儲匯 跟郵務兩塊 舊制轉調人員 很多是只占郵務(或儲匯)不用調動的 因為他們學習需要很長很長的時間 也有排斥學習的 主管就放任他們(有夠人性化的管理) 反而是新進的職階人員要兩邊學 兩邊都要會 時代進步幾乎所有的業務都要仰賴電腦 講一個簡單的開戶就好 有沒有看過郵局老員工幫客戶開戶開一個小時以上的??? 結果較年輕的職階同仁做的又快又好又不擺臭臉(?) 薪水少就算了(薪資結構不同) 又少領了一個窗口人員的職務加給(4500) 你說 這樣公不公平 這次12/1的抗爭就是在爭取這個待遇公平 指的就是職務加給 而不是被模糊焦點的薪水比較少 郵政工會的幹部在多次的會議都提議應該給予職階人員職務加給 公司擋掉的原因 1.國營事業管理法規定應遵節支出 2.其他國營事業無類似的加給支出 歷任的工會理事長也都很贊同應給職階人員職務加給 不過就事苦於用人費率的限制 所以也沒有辦法一次到位 再說了郵局每年都超額盈餘繳庫 一個賺錢的公司 員工要求待遇平等過分嗎?? 你說 爭取 用人費率鬆綁與 待遇公平 貪嗎??? : 重點是薪資本身要合理。 : 所謂合理，比較的對象， : 是物價水準，而不是身邊的同事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.243.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1574292650.A.219.html
推
11/21 07:32, 4年前 , 1F
推
11/21 07:32, 1F
推
11/21 07:32, 4年前 , 2F
推
11/21 07:32, 2F
※ 編輯: jo774021 (114.45.243.60 臺灣), 11/21/2019 07:34:16
推
11/21 07:36, 4年前 , 3F
聽起來應該大家都不領加給
11/21 07:36, 3F
→
11/21 07:36, 4年前 , 4F
是阿 以鄉民的角度最好什麼都不要領
11/21 07:36, 4F
推
11/21 07:40, 4年前 , 5F
推推
11/21 07:40, 5F
推
11/21 07:41, 4年前 , 6F
推
11/21 07:41, 6F
→
11/21 07:41, 4年前 , 7F
國考版郵局就是最屎的,進去都逃出來了
11/21 07:41, 7F
推
11/21 07:41, 4年前 , 8F
那些老人不學習的 應該淘汰啦
11/21 07:41, 8F
噓
11/21 07:44, 4年前 , 9F
公司化後進去卻要求郵政總局時期的
11/21 07:44, 9F
→
11/21 07:44, 4年前 , 10F
薪水，難怪理事長說你們貪
11/21 07:44, 10F
→
11/21 07:48, 4年前 , 11F
幫國庫賺錢是應該 就算賺得比以前多
11/21 07:48, 11F
→
11/21 07:48, 4年前 , 12F
也不該給獎勵
11/21 07:48, 12F
→
11/21 07:50, 4年前 , 13F
老人該淘汰
11/21 07:50, 13F
推
11/21 07:52, 4年前 , 14F
尤其是洗錢防制部分，這是要重罰的
11/21 07:52, 14F
→
11/21 07:53, 4年前 , 15F
老人不是罪，不努力工作還佔缺才該討論
11/21 07:53, 15F
→
11/21 07:53, 4年前 , 16F
一堆老人事不關己 等退休
11/21 07:53, 16F
→
11/21 07:53, 4年前 , 17F
等年輕的老了 一樣會發生，不用嘴
11/21 07:53, 17F
→
11/21 07:56, 4年前 , 18F
推樓上，說不定還更爛
11/21 07:56, 18F
→
11/21 07:59, 4年前 , 19F
依你這邏邏 民進黨也會國民黨化
11/21 07:59, 19F
推
11/21 08:02, 4年前 , 20F
酬庸這方面的不是早國民黨化？
11/21 08:02, 20F
推
11/21 08:04, 4年前 , 21F
大多老人不肯學且又沒留優汰劣是所有國營
11/21 08:04, 21F
→
11/21 08:04, 4年前 , 22F
的通病吧
11/21 08:04, 22F
推
11/21 08:28, 4年前 , 23F
推
11/21 08:28, 23F
推
11/21 09:03, 4年前 , 24F
推推
11/21 09:03, 24F
→
11/21 09:08, 4年前 , 25F
在鐵的經驗 重點是在甚麼時候考進來
11/21 09:08, 25F
→
11/21 09:09, 4年前 , 26F
不是老不老
11/21 09:09, 26F
推
11/21 09:12, 4年前 , 27F
把擺老不勝任的減薪來給有能力的年輕
11/21 09:12, 27F
→
11/21 09:12, 4年前 , 28F
人不就好了 這樣總額不變啊 夠撙節支
11/21 09:12, 28F
→
11/21 09:12, 4年前 , 29F
出了吧
11/21 09:12, 29F
噓
11/21 09:47, 4年前 , 30F
不如年資越長薪水越低好了，自以為
11/21 09:47, 30F
→
11/21 09:47, 4年前 , 31F
年輕人多認真，擺爛也一堆
11/21 09:47, 31F
推
11/21 10:32, 4年前 , 32F
推
11/21 10:32, 32F
推
11/21 11:49, 4年前 , 33F
同時期公司化的八大行庫，薪水可沒有
11/21 11:49, 33F
→
11/21 11:49, 4年前 , 34F
出兩張表喔，都是一樣的表格
11/21 11:49, 34F
噓
11/21 12:27, 4年前 , 35F
這麼臭屁，調帳時就不要找老鳥唄
11/21 12:27, 35F
→
11/21 12:27, 4年前 , 36F
舊的工會是選出來的，新的… 這才是重點
11/21 12:27, 36F
推
11/21 12:48, 4年前 , 37F
所以資深公務員動作比較慢要減薪嗎？那是不
11/21 12:48, 37F
→
11/21 12:48, 4年前 , 38F
是資深有經驗的也不必去教新進同仁怎麼做囉
11/21 12:48, 38F
→
11/21 12:48, 4年前 , 39F
！各自自生自滅
11/21 12:48, 39F
噓
11/21 14:01, 4年前 , 40F
國庫沒錢啊 盈餘想用沒門 全都上繳
11/21 14:01, 40F
推
11/21 17:24, 4年前 , 41F
排斥學習的老人一堆啊
11/21 17:24, 41F
→
11/21 17:25, 4年前 , 42F
外勤還特地規劃信少的區段給老人做呢
11/21 17:25, 42F
推
12/01 21:55, 4年前 , 43F
你各位再勞勞相殘資方最愛啦
12/01 21:55, 43F
‣ 更多 jo774021 的文章
文章代碼(AID): #1TrSog8P (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 7 之 7 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共7篇)
‣ 更多 jo774021 的文章
文章代碼(AID): #1TrSog8P (Gossiping)