Re: [問卦] 一例一休到底爽到誰苦到誰?

看板Gossiping作者 ( )時間4年前 (2019/10/19 22:05), 4年前編輯推噓8(124121)
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※ 引述《sliencesky (潛龍勿用)》之銘言: : ※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之銘言: : : 身為台灣一個中小企業主 : : 跟你說一例一休爽到誰 : : 爽到製造業本來就是隔週休又不太假日加班的勞工 : : 其它的完全都沒有爽到 : : 資方不爽 : : 一例一休後多了13天假 砍了7天假 勞工多了6天假 成本增加(這個是小事) : : 排班制的資方被卡的班表很難排(這個是大事) : : 成本增加最後可以調整售價補回來 : : 把所有的彈性卡死真的是腦殘 : : 排班制的勞方不爽 : : 強制7休1 以前那種把假全部排在一起出去玩的沒辦法了 : : 想加班的勞工最不爽 : : 強制休假 工時到上限了不能加班就是不能加班 : : 加班費變高 老闆也不想讓你加班 : : 吳博義 跟 傅胖達 就有一堆想加班的去兼職 : : 還有很多生活所需的去兼兩份工作 : : 政府用製造業的思維去套用所有的行業 : : 結果台灣排班制的服務業佔了一半以上 : : 這根本就是一個腦殘的決策 : : 而且定的很死 就是真心的勞資協議都沒有屁用 : : 所以一例一休一堆老闆罵的要死 : : 想加班的勞工也罵的要死 : : 傅胖達 吳博義 為什麼會那麼盛行??? : : 本來應該是想超脫勞基法 : : 但最近又被強制說是勞工 : : 我想去做想拼的外送員應該很幹 : : 那平台應該也很幹 說著說著感覺政府做很多事,然後被嫌到一無是處 實際上連最基本的勞檢一點都沒有增加人力,加強勞檢的意思,其他的說再多都是多餘的,看看你舉的台南小吃過勞死,不就是勞檢沒落實,罰款罰不怕的結果? 另外最令人詬病的是七天假拿一堆理由搪塞,大家也不是小孩,討厭的是死不認錯,跟先前國民黨一樣,不是每次拿「不然要投國民黨」那種厭惡的嘴臉說就可以交待過去,等著這次大選失望吧 : 不全然是如此, : 勞基法保障的是最低標, : 要拉回到當時的時空背景來看, : 你說的勞工想積假出去玩是一個狀況, : 但實際上也有勞工想休假而不能休, : 產生過勞死的情況, : 弱勢勞工是沒辦法跟資方抗衡的, : 沒辦法配合公司, : 明天就不用來上班了。 : 強制七休一只是保障這些沒能力跟資方談判的勞工能得到一天喘息。 : 最近不是又一件台南小吃店做到過勞死的新聞, : 一年只休三天,每天14小時。 : 一例一例會造成勞資都不爽的原因, : 當時民進黨選前推兩例, : 選後變一例一休, : 勞團當然生氣, : 不管是兩例還是一例一休, : 資方都會不爽。 : 例假日: : 1.雇主係因勞基法第40條所稱之天災、事變或突發事件而強制勞工於例假日工作者, : 應加給1日工資,並應於事後補給1日例假休息。 : 2.例假日係法令強制之規定,非有勞基法第四十條所定天災、 : 事變或突發事件等法定事由,不得使勞工出勤。 : 白話說資方不能要勞工例假日上班, : 就算真的上班了也要給一天薪水+補休, : 就算假日只上班一小時也要給一天的工資。 : 休息日: : 1.整天都算加班費 : 換句話說勞工每周除了五天正常上班外, : 第六天資方都要付加班費。 : 一例一休還把以前勞基法的漏洞補起來, : 以前資方有個賤招, : 加班費預算有限, : 給勞工報加班補休, : 但資方就是不給勞工補休, : 之後時數就歸零。 : 勞動部、勞工局都不管這塊, : 現在修法補上這個漏洞, : 資方當然跳起來阿! : 一例一休算是折衷的產物, : 但本意還是要改變員工過勞的情況, : 強迫雇主多聘用員工, : 勞工相對雇主就是弱勢, : 今天資方遇缺不補, : 請5個人做10個人的事, : 你覺得OK嗎? : 譬如說台鐵好了, : 大家都知道員工操到爆, : 但為了薪水也只能忍, : 至於基層公務員喔......(茶)! -- 在我生命當中曾經有三個女孩願意為我犧牲自己 1:再我情竇初開的時候呢?有個女孩願意為我而死~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.38.139.82 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571493908.A.AB7.html

10/19 22:06, 4年前 , 1F
另外兩個女孩呢?
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少七天假 每年應該多168工時
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還我7天假
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不然你要投國民黨? 還不乖乖下跪
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這個大絕用太多次,會有反作用的, 他媽的我現在就在思考要不要投KMT這個有病的阿斗

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增加勞檢人力要錢阿 如果今天勞動部的
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10/19 22:13, 4年前 , 6F
預算想大增勞檢人事費 看兩黨立委給不
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給過吧
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你這說法又在打民進黨臉了,啪啪啪 給你完全執政,現在用這個理由推卸, 先前花很多錢沒啥成效還有弊案也就不提了 https://m.youtube.com/watch?v=8HakFcrJQA8 再給你一次國會過半,你也是跟現在一樣阿,那為啥要給你國會過半? ※ 編輯: ABCcomputer (193.38.139.82 英國), 10/19/2019 22:18:22

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台灣行業這多,勞檢人力永遠不夠
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總有一天,民進黨會腐敗到再次被人民趕
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下台,那就是統一的一天,國民黨只要等
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就好了。
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你搞不懂七天假本身代表的意義。那是籌碼
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的一種,第一次修改就是拿七天假來換,然
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好奇一問 所以是舊制比較好嗎?
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後一堆人就不爽。不爽是無所謂啦,之後第
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一例一休對我一般上班族完全無感
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二次修惡+不爽不要投,才造成民怨。當然
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所以實在不了解舊制好 還是一例一休好ˇ
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還有直接找老闆的發言ˊˋa
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改回舊制度基本上不會變任何東西,但是需
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要勞動部出來解釋兩件事。1.加班費,以前
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勞動部腦袋有洞,亂解釋,造成你周末加班
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我只知道當初要修法是因為一堆人不想加班
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整天,比不上你晚上加班3小時。這用屁眼
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結果改了之後一堆勞工抱怨無法加班
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都能看出有問題。不過要解決不難。
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2.彈性部分,以前為了周休二日,所以搞個
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你一定不是勞工,勞工愛加班
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工時能拆分,造成當時有老闆每天偷半小時
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加到周末去。這一樣解釋就好。所以改回舊
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制並不會有什麼變化就是了。當然未來加班
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有認真想過投韓,反正肥宅我也買不起房大
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費怎算?現在怎算未來就怎算,把他當成夜
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家一起死
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間那類算法,而不是以前腦袋有洞的算法。
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一堆1450打死不認錯 搞算法,扯假這邊搬過來,那邊搬過去這種爛理由 甚至連我都沒有影響為由都搬出來了 可以啊,這種死不認錯的嘴臉就是KMT2.0版本,等著選票流失吧 一個政策可以改成四不像,然後又嘴硬, 沒收錢做事很難讓人相信

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至於當初為什麼說人民加不了班,這是因為
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還有 61 則推文
還有 2 段內文
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而一例一休本質是加班費 跟七天假無關
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的紛爭。
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這句話對一半,卻錯一半。
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是修法整團包進去 挖牆補牆
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加班費問題並不是休假日造成,而是勞動部
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當初解釋有個出錯的地方,他們說,月薪制
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我沒有聽到2016不代表我不知道好嗎
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的休假日有算薪水(8*30=240),然後因為這
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講句難聽一點 勞基法本來就是最低標準
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解釋,造成當時加班費算法變成很畸形,你
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台灣企業連最低標準都達不到
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加整天班,比起晚上加3小時錢還少。
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但這並不是休息日的問題,而是解釋的問題
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不覺得很悲哀嗎 只靠政府是不夠的
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看你我選出來的立委
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當初只要重新解釋,問題就解決。甚至直接
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修法1+2.33之類也解決。不過當時還有另一
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個問題,就是彈性工時。當初沒有假定每天
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上班一定8小時,所以可以抽0.5~1小時,怕
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有老闆亂搞,抽完補去周末,就會變周末加
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班的情況。但這也是用解釋可以處理的。
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然後為什麼最終變休息日?因為某些立委當
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初推二例,現在又發現一堆問題,乾脆就把
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二例的一天抓來重新定義ˊˋa還說世界首
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創。你不覺得這些立委腦袋有洞?全世界都
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能周休二日,我們辦不到,結果解套辦法是
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新增名詞,嗯?不檢討自己哪邊有問題,自
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己搞新的制度,你還覺得這樣很完美?
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另外你自己想想,某笨蛋說未來要把一例一
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休給廢掉。你說加班費可能變少嗎?怎可能
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除非立委下一屆不想選了。最終消失的就只
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是休息日這名詞,剩下都不會變。加班費不
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變,工時不變,物價不變。消失的只有名詞
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罷了。畢竟當初資方最討厭的做1算4做5算8
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已經改掉了,所以這的確是假議題,會扯這
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10/19 23:48, 4年前 , 133F
議題,就是當初修法嘴臉太難看罷了。
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仔細回想一下當年你有沒有放 老被帶風向
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10/20 01:04, 4年前 , 136F
兩個從垃圾場裏挑出的垃圾選比較不臭的那
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10/20 01:04, 4年前 , 137F
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