討論串[問卦] 一例一休到底爽到誰苦到誰？
共 10 篇文章
內容預覽:
說著說著感覺政府做很多事，然後被嫌到一無是處. 實際上連最基本的勞檢一點都沒有增加人力，加強勞檢的意思，其他的說再多都是多餘的，看看你舉的台南小吃過勞死，不就是勞檢沒落實，罰款罰不怕的結果？. 另外最令人詬病的是七天假拿一堆理由搪塞，大家也不是小孩，討厭的是死不認錯，跟先前國民黨一樣，不是每次拿「不
(還有516個字)
內容預覽:
不全然是如此，. 勞基法保障的是最低標，. 要拉回到當時的時空背景來看，. 你說的勞工想積假出去玩是一個狀況，. 但實際上也有勞工想休假而不能休，. 產生過勞死的情況，. 弱勢勞工是沒辦法跟資方抗衡的，. 沒辦法配合公司，. 明天就不用來上班了。. 強制七休一只是保障這些沒能力跟資方談判的勞工能得到
(還有909個字)
內容預覽:
身為台灣一個中小企業主. 跟你說一例一休爽到誰. 爽到製造業本來就是隔週休又不太假日加班的勞工. 其它的完全都沒有爽到. 資方不爽. 一例一休後多了13天假 砍了7天假 勞工多了6天假 成本增加(這個是小事). 排班制的資方被卡的班表很難排(這個是大事). 成本增加最後可以調整售價補回來. 把所有的
(還有577個字)
內容預覽:
一直有人拿七天假來混淆一例一休. 關於七天假的消失，應該跟週工時的變革相關而已. 跟一例一休根本兩回事. 在2015年之前，勞基法規定的工時是兩周84小時. 在2015年國民黨為了選舉，修法把周工時降為每周40小時. 一年52周就差了104小時，這相當於13天的工時. 這一刀下去太狠了，衝擊很大，企
(還有448個字)