討論串[問卦] 一例一休到底爽到誰苦到誰?
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推噓55(92推 37噓 203→)留言332則,0人參與, 4年前最新作者TaraSoYeon (素妍魂)時間4年前 (2019/10/19 09:24), 4年前編輯資訊
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早安~. 我剛自己花了時間做了一些功課. 但是網路上每個懶人包都不懶人. 看了就頭痛. 能不能直接告訴我. 這法例底是爽到誰苦到誰呀?. 謝謝 QQ. --. Sent from my Mentholatum. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.17.24
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推噓3(6推 3噓 22→)留言31則,0人參與, 4年前最新作者asandykao (kao)時間4年前 (2019/10/19 11:13), 編輯資訊
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通常爽的不會出來講話. 既得利益者拿了好處才不會高調出來說好爽好爽. 基本上都躲在房間裡偷尻. 再加上在做高強度的工作時不會知道哪一天會倒下. 倒下了怪政府不保護勞工. 沒倒下政府要你休息怪政府不給工作. 那如果是你該怎麼做. 當然不否認後續的因應措施不足. 跟租屋補助一樣. 目的是好的 但後續沒有
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推噓-1(2推 3噓 12→)留言17則,0人參與, 4年前最新作者Yolosnow (生活很無聊)時間4年前 (2019/10/19 11:25), 編輯資訊
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就說我的公司吧. 舊勞基法特休沒放完自動消失. 新版的特休沒放完 可以換錢. 加班補休 人資會盯到強迫放完.... 比較明顯的就這二點. 引述《TaraSoYeon (素妍魂)》之銘言----. Sent from BePTT on my ASUS_Z01KD. --. 發信站: 批踢踢實業

推噓5(6推 1噓 19→)留言26則,0人參與, 4年前最新作者t21 (t21)時間4年前 (2019/10/19 12:00), 編輯資訊
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簡單說,. 有很多本來已經是周休二日的行業,如竹科,本來員工還有多一個七天假的薪水。. 改了一例一休後,七天假的錢就不見了。. 竹科是最大的受害者。. 一般中小企業和傳產本來都是隔週休兩天,. 一般都是單數周的星期六的下午算加班,有的老闆比較好,會算一天加班錢,但還是有七天假的錢。. 當然也有極端的
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推噓9(11推 2噓 19→)留言32則,0人參與, 4年前最新作者lancelet (存在即合理)時間4年前 (2019/10/19 12:20), 編輯資訊
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我們公司是很傳統的電子加工廠以前薪水用底薪、津貼及獎金來發月薪. ,因為勞保局會勾稽經常性薪資,所以勞健保是躲不掉,但是加班費就. 用底薪算,加班費真的是少的可憐。. 一例一休開始施行後,薪水單欄位變少了,只有月薪,加班費用每月. 月薪當作計算單位,雖然除以三十,一天薪水大約NTD 770 (最低薪
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