Re: [問卦] 一例一休到底爽到誰苦到誰？

看板Gossiping作者 (努力~~~!!!!)時間4年前 (2019/10/19 17:09), 4年前編輯推噓3(6推 3噓 29→)
留言38則, 13人參與, 4年前最新討論串8/10 (看更多)
身為台灣一個中小企業主 跟你說一例一休爽到誰 爽到製造業本來就是隔週休又不太假日加班的勞工 其它的完全都沒有爽到 資方不爽 一例一休後多了13天假 砍了7天假 勞工多了6天假 成本增加(這個是小事) 排班制的資方被卡的班表很難排(這個是大事) 成本增加最後可以調整售價補回來 把所有的彈性卡死真的是腦殘 排班制的勞方不爽 強制7休1 以前那種把假全部排在一起出去玩的沒辦法了 想加班的勞工最不爽 強制休假 工時到上限了不能加班就是不能加班 加班費變高 老闆也不想讓你加班 吳博義 跟 傅胖達 就有一堆想加班的去兼職 還有很多生活所需的去兼兩份工作 政府用製造業的思維去套用所有的行業 結果台灣排班制的服務業佔了一半以上 這根本就是一個腦殘的決策 而且定的很死 就是真心的勞資協議都沒有屁用 所以一例一休一堆老闆罵的要死 想加班的勞工也罵的要死 傅胖達 吳博義 為什麼會那麼盛行??? 本來應該是想超脫勞基法 但最近又被強制說是勞工 我想去做想拼的外送員應該很幹 那平台應該也很幹 ※ 引述《TaraSoYeon (素妍魂)》之銘言： : 早安~ : 我剛自己花了時間做了一些功課 : 但是網路上每個懶人包都不懶人 : 看了就頭痛 : 能不能直接告訴我 : 這法例底是爽到誰苦到誰呀？ : 謝謝 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.85.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1571476174.A.ED3.html
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10/19 17:10, 4年前 , 1F
第三句話就錯了，2016早改週40，所以不存
10/19 17:10, 1F
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10/19 17:10, 4年前 , 2F
在隔周休這種東西。這都馬英九的鍋。
10/19 17:10, 2F
推
10/19 17:11, 4年前 , 3F
一般零售服務業真的不適合
10/19 17:11, 3F
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10/19 17:11, 4年前 , 4F
並不會不適合，是老闆故意的。你看一些餐
10/19 17:11, 4F
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10/19 17:11, 4年前 , 5F
勞工不能加班不開心?你怎麼不調薪?
10/19 17:11, 5F
其實這個跟產值有關係 你應該不會想用iphone的價格買nokia3310吧 如果不會 那你就不會付那麼高的價格給公司 那公司就沒辦法發那麼多的錢給員工 因為這公司的產值就這樣 這員工的產值就這樣 市場給的價格就這樣
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10/19 17:11, 4年前 , 6F
聽公休都排周一周二，頂多百貨公司要變排
10/19 17:11, 6F
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10/19 17:12, 4年前 , 7F
班制比較麻煩。搞那麼複雜，老闆基本上又
10/19 17:12, 7F
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10/19 17:12, 4年前 , 8F
沒那腦袋，會計也不請好一點，24k請個文
10/19 17:12, 8F
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10/19 17:12, 4年前 , 9F
書小姐叫她排班。鬼才幫你排好。
10/19 17:12, 9F
還有很多行業都排班的 主管都是要排班表的 為了法規跟人員協調 排到腦袋都要燒起來了
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10/19 17:13, 4年前 , 10F
影響最大是科技業，當初科技業有七天假，
10/19 17:13, 10F
噓
10/19 17:13, 4年前 , 11F
連一例一休 跟周工時40小時都搞不清
10/19 17:13, 11F
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10/19 17:13, 4年前 , 12F
一刀砍下去，一堆科技人都少七天，當時砍
10/19 17:13, 12F
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10/19 17:13, 4年前 , 13F
楚的 還屁這麼多 下去吧
10/19 17:13, 13F
好喔!!!分享一下而以啦!!!!那麼兇!!!!
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10/19 17:13, 4年前 , 14F
完還有幾家科技業說他們佛心繼續七天，然
10/19 17:13, 14F
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10/19 17:14, 4年前 , 15F
後....過陣子那七天也偷砍了。公司基本上
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10/19 17:14, 4年前 , 16F
還是跟政府的啦，誰會沒事多給你假。
10/19 17:14, 16F
真的 很少老闆那麼佛心啦 ※ 編輯: TTDEarl (114.24.85.87 臺灣), 10/19/2019 17:18:52
推
10/19 17:16, 4年前 , 17F
隔週休都是有補薪水或補假的
10/19 17:16, 17F
※ 編輯: TTDEarl (114.24.85.87 臺灣), 10/19/2019 17:20:10
推
10/19 17:23, 4年前 , 18F
那一例一休時，為什麼要漲價反應薪資成長?
10/19 17:23, 18F
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10/19 17:26, 4年前 , 19F
服務業不適用… 當初就是有一位小七員工不
10/19 17:26, 19F
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10/19 17:28, 4年前 , 20F
滿連續工作八天不爽跑掉，之後林全政府才
10/19 17:28, 20F
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10/19 17:28, 4年前 , 21F
重新檢討七休一。
10/19 17:28, 21F
推
10/19 17:31, 4年前 , 22F
一個月52小時讓你加還不夠?哪來那愛加班
10/19 17:31, 22F
推
10/19 17:36, 4年前 , 23F
看來是老闆問題
10/19 17:36, 23F
推
10/19 17:37, 4年前 , 24F
謙職外賣的薪水和加班的錢。前者應是屌打
10/19 17:37, 24F
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10/19 17:37, 4年前 , 25F
的。勞工寧送外賣
10/19 17:37, 25F
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10/19 17:38, 4年前 , 26F
外送的興起。反而更不想加班
10/19 17:38, 26F
噓
10/19 18:02, 4年前 , 27F
哪來那麼多想加班的員工
10/19 18:02, 27F
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10/19 19:17, 4年前 , 28F
我相信起手隨便5~60K 沒人想加班
10/19 19:17, 28F
噓
10/19 22:11, 4年前 , 29F
7休一跟一例一休是兩件事
10/19 22:11, 29F
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10/20 10:49, 4年前 , 30F
柯學有及格嗎
10/20 10:49, 30F
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10/31 09:23, 4年前 , 31F
這就是臺灣中小企業主的邏輯啊
10/31 09:23, 31F
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10/31 09:24, 4年前 , 32F
之前一堆在那邊推這篇原PO的我看了就想笑
10/31 09:24, 32F
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10/31 09:24, 4年前 , 33F
讓地主少賺=降低公司租賃成本
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10/31 09:25, 4年前 , 34F
當然打地主有沒有社會大義在 當然有
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10/31 09:25, 4年前 , 35F
講難聽一點 利益衝突就是這一回事
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10/31 09:26, 4年前 , 36F
現在這篇原PO也是很誠實地說 他不可能
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10/31 09:26, 4年前 , 37F
提高薪資費用 讓自己少賺啊
10/31 09:26, 37F
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10/31 09:28, 4年前 , 38F
這就是KMT能屹立不倒的原因啦吃相是很難看
10/31 09:28, 38F
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