Re: [爆卦] 長榮工會臉書上新的談判破裂原因曝光
: 我總結一下重點, 昨天晚上工會請勞動部居中協調, 找長榮招開協商.
: 結果一樣是卡住, 卡住的理由如上面紅色所框的內容.
: 1.長榮要求工會不得對長榮做不實指控,工會不願意, 所以卡住.
: 2.長榮要求工會不得對未罷工同事霸凌,工會不願意, 所以卡住.
: 3.長榮要求工會在勞團談判期間放棄罷工權,工會不同意,所以卡住.
: 4.長榮要由工會日後罷工需要有預告期,工會不同意,所以卡住.
: 以上....
: 那個,上面卡住的東西好像沒有一樣是跟空服員福利有關的..全部都是跟工會有關內容.
其次,長榮航空公司要求工會及其會員、成員「不得對公司員工有霸凌、排擠、歧視等?
法或不當之言行」,若有違法言行自受法律約束,但其它部分,如何定義、由誰定義卻
分模糊,舉例說明:工會會刊會固定投遞到全體員工信箱,若不小心沒投遞給非會員,
算不算歧視、排擠?如果會員看到非會員沒有打招呼,算不算霸凌?這些模糊地帶,到
由誰認定?由誰說了算?如果都是長榮航空說了算,等於讓工會和工會會員都毫無保障
看到工會定義的霸凌認定 真的天馬行空 超乎一般常人認知
工會刊物投錯信箱 錯收的人 不是退回 不然就是丟一邊 誰會想到岐視去
同事間 打招呼 另一方沒有回應 就是單純禮貌問題 怎會扯到霸凌去
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