Re: [問卦] 面對2300個空姐為何長榮還能如此強硬

看板Gossiping作者DustToDust (活得痛快死得年輕)時間6年前 (2019/07/02 01:54)推噓3(5推 2噓 12→)

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說真的我還真聽不懂你想表達什麼老闆教不好空姐? 把罷工的砍一砍不就得了廢除工會罷工相關法律哪有教不會的需要到把員工當狗幹才會乖乖的嗎長榮有教18-3-1金釵做一半運動嗎就算照你的論述真的是長榮老闆做不好才導致空姐罷工好了那意思是其他99.9趴的老闆都做的很好很棒所以沒有罷工嗎不過真的不意外這幾天空姐自爆的一堆新聞跟你的思考邏輯很接近都是別人有問題拉柯柯 ※ 引述《georgeyan2 (是慎平不是甚平)》之銘言： : 版上大部分應該都看不起記者吧? : 這個事件就可以看出那些以為自己很有主見的英明人士 : 到底可以被記者帶風向吹到哪國去 : 報個空姐嗆聲:喔喔喔你不爽不要幹 : 報個長榮記曠職:喔喔喔活該活該 : 和看中X高潮的X粉的差別是在哪邊自己問自己一下吧？ : 今天長榮是一個整體，一個法人，一間企業 : 他提供的服務就是客運，那他就有義務要把這個服務達到他價格應有的品質。 : 為什麼有義務？因為他Ｘ的其他人會達到，不用開了洗洗睡去！ : 那今天這個企業做了甚麼？ : 就像是頂新賣假油，切割一下是底下員工的錯再找記者報導二下 : 鄉民就繼續幫老闆叫好？ : 作為一個對外的整體，長榮無法維持其服務能力就是事實，不管哪個原因都無法改變 : 結果鄉民被媒體吹一吹就一起來靠腰是空服員問題，他Ｘ的有夠好笑。 : 下屬們犯錯，請問你老闆是問你沒教好， : 還是拍拍你的頭說那是他個人問題，你好棒棒要硬起來開除他？ : 答案很明顯了不是嗎？ : 1.平常管不好空服員，沒有措施也沒有注意員工士氣 : 2.協商破裂沒有做好危機管理和應對措施 : 3.真的出事綁架媒體，聯合旅行業一起來說空姐貪婪，大家要幫我加油 : 哪一項不是無能失職的最好證據？ : 如果今天廠商出問題沒有開對策，而是說都是作業員領不夠瞎搞產品，你還敢繼續下單？ : 應付鄉民真的很輕鬆，慫恿幾個記者做好切割，一切都會是工會和空服員自己的問題了。 : 以後這個可以寫成基礎手冊分發給各大企業吧， : 誰需要做任何員工士氣管理還是改善，找人幫寫就好了。 : ※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言： : : 長榮航空是一間航空運輸型企業，這種企業最重要的其實不是服務 : : 而是紀律，紀律關係到「準點」與飛航安全 : : 他的企業文化很類似日本的大企業，只雇用應屆畢業生與近終身雇用制也很像 : : 可以說沒有紀律，運輸型企業就沒辦法治理 : : 他本來就是一個福利與待遇很好的軍隊而已，產業特性就是這樣 : : 這種非常講求準點的行業，要追求創意產業那種鬆散開明的企業文化本身就是不可能的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.23.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1562003686.A.83C.html

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louis10452

07/02 01:55, 6年前 , 1^F

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louis10452

07/02 01:56, 6年前 , 2^F

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k44754

07/02 01:58, 6年前 , 3^F

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