Re: [問卦] 面對2300個空姐 為何長榮還能如此強硬

看板Gossiping作者 (Longway)時間6年前 (2019/07/02 01:27), 6年前編輯推噓11(12推 1噓 26→)
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我覺得這篇講得很好 員工管不好跑去罷工 的確是長榮公司的責任 就像 員工管得好一直得獎 員工管得好飛安優異 員工管得好公司賺錢 也是公司的榮譽 正反兩面都要用同一邏輯才對 被帶風向覺得都是空姐付出很厲害的一定是腦弱吧啊 補充一下： 按照這篇的邏輯， 長榮賺錢 得獎 都不應該幫空姐加薪 發年終 都是長榮訓練有方 但是長榮要加強對員工的心理輔導 ※ 引述《georgeyan2 (是慎平不是甚平)》之銘言： : 版上大部分應該都看不起記者吧? : 這個事件就可以看出那些以為自己很有主見的英明人士 : 到底可以被記者帶風向吹到哪國去 : 報個空姐嗆聲:喔喔喔你不爽不要幹 : 報個長榮記曠職:喔喔喔活該活該 : 和看中X高潮的X粉的差別是在哪邊自己問自己一下吧？ : 今天長榮是一個整體，一個法人，一間企業 : 他提供的服務就是客運，那他就有義務要把這個服務達到他價格應有的品質。 : 為什麼有義務？因為他Ｘ的其他人會達到，不用開了洗洗睡去！ : 那今天這個企業做了甚麼？ : 就像是頂新賣假油，切割一下是底下員工的錯再找記者報導二下 : 鄉民就繼續幫老闆叫好？ : 作為一個對外的整體，長榮無法維持其服務能力就是事實，不管哪個原因都無法改變 : 結果鄉民被媒體吹一吹就一起來靠腰是空服員問題，他Ｘ的有夠好笑。 : 下屬們犯錯，請問你老闆是問你沒教好， : 還是拍拍你的頭說那是他個人問題，你好棒棒要硬起來開除他？ : 答案很明顯了不是嗎？ : 1.平常管不好空服員，沒有措施也沒有注意員工士氣 : 2.協商破裂沒有做好危機管理和應對措施 : 3.真的出事綁架媒體，聯合旅行業一起來說空姐貪婪，大家要幫我加油 : 哪一項不是無能失職的最好證據？ : 如果今天廠商出問題沒有開對策，而是說都是作業員領不夠瞎搞產品，你還敢繼續下單 ？ : 應付鄉民真的很輕鬆，慫恿幾個記者做好切割，一切都會是工會和空服員自己的問題了 。 : 以後這個可以寫成基礎手冊分發給各大企業吧， : 誰需要做任何員工士氣管理還是改善，找人幫寫就好了。 : ※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言： : : 長榮航空是一間航空運輸型企業，這種企業最重要的其實不是服務 : : 而是紀律，紀律關係到「準點」與飛航安全 : : 他的企業文化很類似日本的大企業，只雇用應屆畢業生與近終身雇用制也很像 : : 可以說沒有紀律，運輸型企業就沒辦法治理 : : 他本來就是一個福利與待遇很好的軍隊而已，產業特性就是這樣 : : 這種非常講求準點的行業，要追求創意產業那種鬆散開明的企業文化本身就是不可能 的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.200.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1562002055.A.031.html ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:28:27
推
07/02 01:29, 6年前 , 1F
對呀 所以長榮快倒吧 盤子都管不好
07/02 01:29, 1F
沒人去自然會被淘汰～ ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:30:02
推
07/02 01:29, 6年前 , 2F
剛好讓那些人罷到底 小贏
07/02 01:29, 2F
※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:32:52
推
07/02 01:32, 6年前 , 3F
長榮航空收起來也不錯吧 資方被打
07/02 01:32, 3F
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07/02 01:32, 6年前 , 4F
倒 空姐也沒工作 雙贏
07/02 01:32, 4F
然後小王子就要出頭天了！！ 明年一月首航 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:33:43
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07/02 01:34, 6年前 , 5F
支持無限期罷工
07/02 01:34, 5F
推
07/02 01:34, 6年前 , 6F
到時空姐會靠腰裁員
07/02 01:34, 6F
如果真的環境很惡劣 我支持他們無限期罷工啊 每個人都有爭取自己權益的權利 但是工會還是換個人帶頭吧 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:36:30
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07/02 01:36, 6年前 , 7F
長榮賺錢要不要激勵是他的事情
07/02 01:36, 7F
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07/02 01:36, 6年前 , 8F
維持服務不跳票才是消費者承諾,懂?
07/02 01:36, 8F
啊哈哈不用硬凹了啦 你的邏輯就是這樣 不能壞的推給公司 好的攬到自己身上吧 這邏輯不對唷
推
07/02 01:36, 6年前 , 9F
跟空姐講道理，就是你的錯誤了
07/02 01:36, 9F
※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:37:41
推
07/02 01:37, 6年前 , 10F
FB還有篇文提到911那時候的事...
07/02 01:37, 10F
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07/02 01:38, 6年前 , 11F
時空背景差那麼多
07/02 01:38, 11F
推
, , 12F
說那麼多 拒搭長榮就對了 180.177.25.173 07/02 01:39
的確下次會列入評估啦 不過如果有簽和平協議 好像暫時就不用擔心再遇到罷工了 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:40:29
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07/02 01:40, 6年前 , 13F
每個人都很重要 空姐講的自己不可一世
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07/02 01:40, 6年前 , 14F
腦袋沒基本管理概念的人取暖真搞笑
07/02 01:40, 14F
你還是先把你的邏輯理清楚吧 都是照你邏輯打的喔 不然回去再讀點書也可以 硬凹很難看啦 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:41:51
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07/02 01:41, 6年前 , 15F
沒人在和你挺誰反誰 看不懂乖乖學好嗎
07/02 01:41, 15F
沒說你挺誰反誰啊 但你的邏輯就是這樣 不承認自己邏輯 會不會根本自己就不認同自己本身的存在啊QQ ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:42:55
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07/02 01:43, 6年前 , 16F
連基本管理層要分析風險都不懂,就像是
07/02 01:43, 16F
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07/02 01:44, 6年前 , 17F
連加減都不會以為自己可以聊微積分?
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07/02 01:44, 6年前 , 18F
陪X玩泥巴的感覺還真爛,你自己爽去
07/02 01:44, 18F
好可憐 邏輯被戳破就哭哭 QQ ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:46:52
推
07/02 01:47, 6年前 , 19F
讚讚讚 這篇邏輯清楚 但是裝睡的人叫不醒
07/02 01:47, 19F
不知道耶 只知道有人興致勃勃自以為很猛的發了一篇 結果馬上被打臉到說不出話來就惱羞開嗆跑了 跟kina一樣 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:49:55
推
07/02 01:49, 6年前 , 20F
華人社會 極權統治管理 有時候是很
07/02 01:49, 20F
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07/02 01:50, 6年前 , 21F
有效的手段，再說了八成員工都是能
07/02 01:50, 21F
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07/02 01:50, 6年前 , 22F
被取代的
07/02 01:50, 22F
推
07/02 01:51, 6年前 , 23F
長榮極權?明明學姊制可以一起改善吧
07/02 01:51, 23F
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07/02 01:51, 6年前 , 24F
如果沒有學姊制 會不會學姊開始抱怨?
07/02 01:51, 24F
極權好不好我不知道 但管理方面嚴格我個人認為是必要的 飛在空中的密閉空間 組員跟組長幹起來會發生什麼事？ ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:53:05
推
07/02 01:54, 6年前 , 25F
幹起來就嚴懲阿 應該有法律規範
07/02 01:54, 25F
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07/02 01:55, 6年前 , 26F
這會影響飛安
07/02 01:55, 26F
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07/02 01:55, 6年前 , 27F
哀 就這次觀感真的太差拉 加油好嗎
07/02 01:55, 27F
所以為了預防幹起來 才需要嚴格的軍事化管理阿 馬的平常鬆鬆軟軟的 真的幹起來後果不堪設想 ※ 編輯: gn00295120 (115.82.200.55 臺灣), 07/02/2019 01:56:34
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07/02 01:56, 6年前 , 28F
大概都沒沙盤演練過 沒考慮最差後果
07/02 01:56, 28F
噓
07/02 02:03, 6年前 , 29F
沒加薪 沒年終嗎？ 公司營餘那麼慘,憑甚麼
07/02 02:03, 29F
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07/02 02:03, 6年前 , 30F
要齊頭華航
07/02 02:03, 30F
推
07/02 02:56, 6年前 , 31F
軍事化管理？
07/02 02:56, 31F
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07/02 02:57, 6年前 , 32F
軍法處置
07/02 02:57, 32F
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07/02 02:57, 6年前 , 33F
航空法也有處置
07/02 02:57, 33F
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07/02 02:57, 6年前 , 34F
但軍人沒有罷工權
07/02 02:57, 34F
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07/02 02:57, 6年前 , 35F
長榮有
07/02 02:57, 35F
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07/02 02:58, 6年前 , 36F
等你給軍人罷工權再來看看
07/02 02:58, 36F
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07/02 02:58, 6年前 , 37F
看看軍人教育多好
07/02 02:58, 37F
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07/02 02:59, 6年前 , 38F
不要說軍人...醫院都嘛做得到
07/02 02:59, 38F
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07/02 02:59, 6年前 , 39F
不給罷工權就什麼事都沒了
07/02 02:59, 39F
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