Re: [新聞] 微型企業違反勞基法將可免罰 200人以上企業要加重

看板Gossiping作者 (阿遼沙很乖)時間6年前 (2019/05/13 10:59), 編輯推噓0(3推 3噓 26→)
留言32則, 14人參與, 6年前最新討論串25/39 (看更多)
恕刪 我的結論是影響範圍廣但不深 你的論點建立在微型企永遠是微型企業 你的微型企業不用擔心人員增加後的問題、他們永遠不用怕違反勞基法被罰、被留紀錄，也不用怕 他們永遠不會成長成為一個正常公司、正常遵照勞基法法規的公司 他們的員工完全沒有想法、只會默默的被壓榨，直到死 但問題是—沒有人是白癡好嗎？ 你是公司要穩定獲利可以，但你不擴大規模你是想一直是數人公司嗎？ 你是員工你遇到不合理的待遇。老闆盡其所能的壓榨你，把你當奴隸，你會默默承受嗎？ 你是政府你要花費大量時間、金錢、人力來勞檢開罰佔多數的微型企業嗎？ 你作為第三者願意多被徵收稅金來應付這些嗎？ 現在所有的大方向是： 企業如果想快速成長，就要靠大量業務。由少量人力靠大量時間來成長。在這種情況下微型企業每個人都是業務，照勞基法跑的業務？ 員工遇到不合理的對待不會忍氣吞聲，想必不會有什麼人會一邊跟公司打官司一邊在同一家公司上班吧？ 政府的方向就是企業自律（蔡英文口述、八卦很多宣傳惹）、小政府-減少成本 對於繳稅我賺不多，幾千塊我是無所謂啦。但是你呢？ 你認為微型企業的定義維持現狀是好是壞維持現狀不好，但這種認定問題本來就各有好壞，你這樣認定我也沒看到你覺得哪裡不好。只說之前民進黨不是這樣說的。 至於政黨說的做不到 呵 你第一天在台灣嗎？ 政客反覆、政策轉彎、執法鴨霸 哪一個不是日常？ 再說你待久了台灣，他們能做到什麼你沒個概念？你認真？ 而且執政後才是真正的問題，本來你希望執行的政策方向，實務上的可行性等，更何況你是執行者。 誰都會講，就以學生幹部為例： 當上幹部後你有兩種選擇，一是蕭規曹隨做前任做的事、二是增加新業務推新的活動或者改制之類的 我的經驗不多，但知道他媽的第二種超煩，勞心勞力但充滿希望？就算不知道之後會變好變壞，改變的熱情還是會在每一個新成員的心中 然後遇到一堆事情後...顆顆 誰不是這樣呢？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.195.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1557716345.A.6FD.html
→
05/13 11:00, 6年前 , 1F
笑死人都說視察取代勞檢了 現在是人家檢舉也要免罰了
05/13 11:00, 1F
→
05/13 11:00, 6年前 , 2F
勞工檢舉微型企業壓榨違法 然後政府說微型企業免罰
05/13 11:00, 2F
→
05/13 11:00, 6年前 , 3F
這種修法就是在討好中南部做生意的
05/13 11:00, 3F
→
05/13 11:00, 6年前 , 4F
所以你去微型企業就要有被壓榨的心理準備就是了
05/13 11:00, 4F
推
05/13 11:01, 6年前 , 5F
一堆服務業 餐飲業 都不用罰了阿
05/13 11:01, 5F
→
05/13 11:01, 6年前 , 6F
現在隨便去找個 餐飲業 早餐店 時薪不到150的一堆
05/13 11:01, 6F
→
05/13 11:01, 6年前 , 7F
看來你在社會混得很少 不是每個企業都想做大擴廠好嗎
05/13 11:01, 7F
→
05/13 11:02, 6年前 , 8F
你以為勞檢機率會有多少抽到微型企業 都是勞工檢舉好嗎
05/13 11:02, 8F
→
05/13 11:02, 6年前 , 9F
不是每個企業都想擴大+1 現階段就賺爽爽的幹嘛擴？
05/13 11:02, 9F
→
05/13 11:03, 6年前 , 10F
五人以下公司可能連招牌都沒有了 勞工局是要怎麼去抽查
05/13 11:03, 10F
→
05/13 11:03, 6年前 , 11F
這法修下去更給他們一個理由不擴 合法壓榨
05/13 11:03, 11F
→
05/13 11:03, 6年前 , 12F
微型企業免罰不就是要讓勞工檢舉違法這件情被堵死嗎
05/13 11:03, 12F
→
05/13 11:04, 6年前 , 13F
你以為在玩遊戲每個都想升級成世界奇觀喔？
05/13 11:04, 13F
→
05/13 11:04, 6年前 , 14F
能小公司爽賺的幹嘛升上去
05/13 11:04, 14F
→
05/13 11:04, 6年前 , 15F
萬事都怕對比 有個很爛的示範存在 有點爛的也會感覺良好
05/13 11:04, 15F
推
05/13 11:08, 6年前 , 16F
微型企業想擴大，在同地址再創一個子公司就好啊，負責人
05/13 11:08, 16F
→
05/13 11:08, 6年前 , 17F
掛老闆老婆就好
05/13 11:08, 17F
推
05/13 11:26, 6年前 , 18F
氣噗噗什麼意思 不懂 微型要捏死那麼容易
05/13 11:26, 18F
→
05/13 11:28, 6年前 , 19F
有限資源的公權力 本來就要拿來對抗財團
05/13 11:28, 19F
→
05/13 11:31, 6年前 , 20F
微型企業本來就小，不然你是要讓餐飲業都倒光嗎？
05/13 11:31, 20F
噓
05/13 11:33, 6年前 , 21F
我們的政府說中小企業員工有很多人需要靠加班費養家
05/13 11:33, 21F
→
05/13 11:34, 6年前 , 22F
這些人就是你口中說的默默被壓榨沒想法直到死的白癡
05/13 11:34, 22F
→
05/13 11:35, 6年前 , 23F
你去鄉下的中小企業工廠走走就知道 勞基法是什麼
05/13 11:35, 23F
噓
05/13 11:35, 6年前 , 24F
什麼爛論點...工業革命以來就是弱勢勞工為了生存就算
05/13 11:35, 24F
→
05/13 11:35, 6年前 , 25F
被當奴隸壓榨也要工作，所以才需要勞基法維持平穩。
05/13 11:35, 25F
→
05/13 11:36, 6年前 , 26F
這種事不是願不願意當白癡來說的
05/13 11:36, 26F
→
05/13 11:36, 6年前 , 27F
連稍微有點規模的中小企業都不怕 微型企業怕你個懶蛋
05/13 11:36, 27F
→
05/13 11:38, 6年前 , 28F
你認為這些慣老闆們永遠不會成長遵守勞基法 那就罰到
05/13 11:38, 28F
→
05/13 11:39, 6年前 , 29F
他倒 沒能力連最基本的都沒辦法遵守 還需幫他擔心?
05/13 11:39, 29F
→
05/13 11:52, 6年前 , 30F
呵呵，想這麼多護航還沒人信，不要忙了
05/13 11:52, 30F
→
05/13 12:58, 6年前 , 31F
搞懂勞基法不是老闆的基本責任嗎？
05/13 12:58, 31F
噓
05/13 23:07, 6年前 , 32F
不懂實務操作...
05/13 23:07, 32F
‣ 更多 i4sula 的文章
文章代碼(AID): #1SsDrvRz (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 25 之 39 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共39篇)
‣ 更多 i4sula 的文章
文章代碼(AID): #1SsDrvRz (Gossiping)