Re: [新聞] 微型企業違反勞基法將可免罰 200人以上企業要加重已刪文

看板Gossiping作者kice1204 (無知真好)時間6年前 (2019/05/13 13:12)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《jojoway (FATE)》之銘言： : 1.媒體來源: : 自由時報 : 2.記者署名 : 記者李雅雯／台北報導 : 3.完整新聞標題: : 獨家》微型企業違反勞基法將可免罰 200人以上企業要加重 : 4.完整新聞內文: : 勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，內容細節首曝光。考量台灣微 : 型企業多，勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕 : 罰鍰或免罰；另擬讓僱用勞工人數滿200人以上的上市櫃公司加重其罰鍰到法定罰鍰最高 : 額二分之一，將該部分寫入裁處原則。 : 勞動部打算修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，擬以「不知者無罪」讓未滿5 : 人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕罰鍰或免罰；但僱用勞工滿200人以上的上市櫃 : 公司擬罰鍰最多可加重到法定罰鍰最高額1/2。（記者李雅雯攝） : 勞動部打算修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，擬以「不知者無罪」讓未滿 5 : 人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕罰鍰或免罰；但僱用勞工滿200人以上的上市櫃 : 公司擬罰鍰最多可加重到法定罰鍰最高額1/2。（記者李雅雯攝） : 勞動部在4月中旬和各縣市政府、經濟部等轄下單位召開會議，針對「違反勞動基準法裁 : 處罰鍰共通性原則」修正內容進行討論。勞動部考量僱用勞工人數未滿5人的事業單位， : 因為其大多沒有專業人資人員，故擬援引行政罰法第8條「不得因不知法規而免除行政處 : 罰責任。但按其情節，得減輕或免除其處罰」和行政罰法第18條，讓未滿5人的事業單位 : 可依違法情節減輕罰鍰或免受罰。 : 「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為去年10月，當時將上市櫃公司有 : 違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假七休一等違法事實時的罰鍰抓為5萬元起跳納 : 入裁處原則。勞動部本次擬再進一步修訂，由於僱用勞工人數200人以上的雇主或事業單 : 位，大多設有專業人資人員，為了提高其法遵義務，只要是「上市或上櫃者」或者是「僱 : 用勞工人數滿200人以上者」，違反勞基法將可處5萬元以上、100萬元以下罰鍰，且可加 : 重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。 : 勞動部強調，現階段尚在彙整意見資料中，修正細節待研議，所有細節都尚未定案。勞動 : 部今年勞檢方針為「微型企業以訪視輔導取代勞檢」，勞動部併軌擬修正違反勞基法裁處 : 原則，該修正內容預計時程為6月可上路。 : 對於政府擬輕罰或免罰微型企業，有人認為台灣社會微型企業多，勞動法規多如牛毛，先 : 指導和輔導會比直接開罰來得好；另也有人認為，弄懂勞動法規本就是雇主的責任之一， : 不該將其違反勞基法的風險轉嫁給政府和社會。 : 5.完整新聞連結 (或短網址): : https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149 : 6.備註: : 勞工是小英心頭最軟的一塊 : 所以好好吃一直吃嗎 : 台灣中小企業比較多資進黨真是棒 : 上次修惡丟給賴清德這次要丟給誰以後每個人找工作的標準提問 1.請問整間公司員工是否大於5人 2.詢問是否知道勞基法當所有勞工都這麼問資方能怎麼樣？出走？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.19.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1557724375.A.3A7.html

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