Re: [新聞] 微型企業違反勞基法將可免罰 200人以上企業要加重
幫高調，這件事情還是很重要，但板上還是統獨口水戰比較引人注目。
微型企業不論5人以下或30人以下，勞動部都不會主動去勞檢，
所以會受罰就是有人去檢舉了，勞動部也去勞檢，發現了缺失。
然後現在要免罰？？？？
不是都說人民不可以以「不知法令」而主張免罰嗎？
當老闆不知道要依勞基法辦理，政府該做的是輔導與裁罰併用，
裁罰是很重要的鞭子，不能偏廢。
※ 引述《deann (古美門上身)》之銘言：
: 我誤會了 我一直以為民進黨的微型企業是用五人為標準的
: 他媽的勞動部是把微型企業的標準是訂在30人以下
: https://money.udn.com/money/story/5612/3713859
: 勞動部昨（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視
: 為主，不直接勞檢，今年規劃將訪視2.4萬場。
: 本來微型企業就很難被抽檢勞檢好嗎 還有說微型企業勞檢會浪費檢查人力
: 微型企業被勞檢的原因 就是被勞工檢舉啦
: 通常這種微型企業 你沒人檢舉 勞動局根本不管你
: 勞動部強調，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。
: 以為直接修規則 微型企業勞檢可以減輕或免罰 是怎麼樣檢舉勞工就直接去死就是
: 而且都已經用訪視取代勞檢 配合 免罰的政策一下來 勞檢員到了微型企業以後
: 就是看一看 跟老闆講 你們有人檢舉你違反勞基法喔 老闆我們公司沒人資
: 我想一定是誤會了啦 勞檢員 喔喔 好 沒事 下次注意一點 不要又被申訴了 掰囉
: 你覺得公司又人少 老闆會找不到誰檢舉的 所以這政策下來是不是要玩死勞工
: 如果用30人做標準來看 台灣還有多少間企業符合標準 需要遵守勞基法阿
: 幹你娘資進黨 說一例一休增加加班費 好棒棒 看看要免罰的微型企業最常違反的是啥
: 根據職安署去年勞檢微型企業情況，微小企業違規樣態以未給加班費最多，其次是違反七
: 休一規定；第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外，超時加班，未給勞工足額工資等，
: 也是常見違規樣態。
: 廠公到底還有什麼臉可以幫資進黨護航阿? 難道你要投國民黨?! 難道你要被統一?!
: 你乾脆說"當老闆的奴隸 比 當共產黨的奴隸好"就算了 幹你娘的不要臉廠公
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.156.33
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1557728666.A.2CD.html
→
05/13 14:25,
6年前
, 1F
05/13 14:25, 1F
推
05/13 14:25,
6年前
, 2F
05/13 14:25, 2F
噓
05/13 14:26,
6年前
, 3F
05/13 14:26, 3F
推
05/13 14:26,
6年前
, 4F
05/13 14:26, 4F
→
05/13 14:27,
6年前
, 5F
05/13 14:27, 5F
推
05/13 14:28,
6年前
, 6F
05/13 14:28, 6F
→
05/13 14:28,
6年前
, 7F
05/13 14:28, 7F
推
05/13 14:28,
6年前
, 8F
05/13 14:28, 8F
→
05/13 14:29,
6年前
, 9F
05/13 14:29, 9F
推
05/13 14:32,
6年前
, 10F
05/13 14:32, 10F
→
05/13 14:32,
6年前
, 11F
05/13 14:32, 11F
→
05/13 14:35,
6年前
, 12F
05/13 14:35, 12F
→
05/13 14:35,
6年前
, 13F
05/13 14:35, 13F
→
05/13 14:36,
6年前
, 14F
05/13 14:36, 14F
噓
05/13 14:38,
6年前
, 15F
05/13 14:38, 15F
→
05/13 14:38,
6年前
, 16F
05/13 14:38, 16F
→
05/13 14:42,
6年前
, 17F
05/13 14:42, 17F
推
05/13 16:26,
6年前
, 18F
05/13 16:26, 18F
→
05/13 16:26,
6年前
, 19F
05/13 16:26, 19F
推
05/13 18:48,
6年前
, 20F
05/13 18:48, 20F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 33 之 39 篇)：