Re: [新聞] 生寶寶錯了嗎？解僱懷孕女業務　科技公司判賠70萬已回收

看板Gossiping作者 (斬卍凱蒂貓卍佛)時間5年前 (2018/09/27 02:50), 編輯推噓-3(5推 8噓 28→)
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※ 引述《Eliphalet (高等遊民)》之銘言： : 1.媒體來源: : 三立 : 2.完整新聞標題: : 生寶寶錯了嗎？解僱懷孕女業務　科技公司判賠70萬 : 3.完整新聞內文: : 記者林盈君／新北報導 : 懷孕錯了嗎？女員工遭歧視不當解雇！去年8月間，新北市某科技公司一名童姓女業務懷 : 孕，沒想到隔月，竟被公司以業績未達標為由解僱，童女不服提訟，業者辯稱是因為業績 : 緊縮才解僱童女，但新北地院卻查出，該公司去年營收達上千萬，且公司內其他幹部，也 : 認為童女是因為懷孕遭解僱，今判公司應賠償童女20萬元精神慰撫金，及薪資等共68萬餘 : 元，另須為她提撥勞工退休金1萬餘元，業者不當解雇得為此付出約70萬元代價。 這種法律規定的 該給人家就要給人家 沒啥好吵的 只是不太清楚金額是怎麼算的 怎麼會到68萬這麼多 68萬減掉精神慰撫金20萬 也還有48萬 也就是說 不當解雇是68萬 繼續讓他工作也要付出48萬 五月進公司 九月六號離職 算他四個月好了 算下來 工作四個月領了48萬 平均月薪高達12萬之多 這社會上有不少人 一年薪水還領不到48萬 此案例一出之後 是不是會有人想要效法看看 比如說 原本就沒有在工作的人 結婚之後有生小孩的打算時 去應徵工作看看 因為本來就是打算靠老公養 所以小孩生出來以後 會不會失去這份工作 其實不是很重要 被老闆炒 賺68萬 老闆不炒 時間到再自己辭職 也有48萬左右 或許有人會說 誰會為了賺這個 故意去懷孕啦 但是對於本來就要懷孕 讓老公養的女生來說 等於用一點點的辛苦和麻煩 就可以得到非常高的報酬 衛生紙之亂 排隊 中華電信499 排隊 麥當勞買一送一 排隊 投報率不高的 都一堆人願意做了 4個月70萬這種事 一定很多人願意賭賭看啊 就算失敗 至少也有四個月的薪水 是絕對領得到跑不掉的錢 如果可以的話 我也要推薦我同學 讓他老婆試試看這個方法 他新婚一年多 老婆沒在上班 最近剛好又有懷孕的打算 目前雖然生活還過得去 但要是能賺到這筆 壓力可是瞬間又減輕不少 有沒有勞基法達人 可以現身說法一下 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.115.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1537987806.A.B01.html
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09/27 02:50, 5年前 , 1F
1f帥哥
09/27 02:50, 1F
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09/27 02:51, 5年前 , 2F
dpp執政 還妄想勞工怎鬥得過資方
09/27 02:51, 2F
推
09/27 02:53, 5年前 , 3F
有能力月領12萬的人不會想這樣搞自己
09/27 02:53, 3F
推
09/27 02:54, 5年前 , 4F
推這篇
09/27 02:54, 4F
推
09/27 02:56, 5年前 , 5F
鑽漏洞的夫妻真的很多
09/27 02:56, 5F
推
09/27 02:56, 5年前 , 6F
都跟你說去跟老闆講了啊 記得錄音
09/27 02:56, 6F
噓
09/27 02:57, 5年前 , 7F
推個屁,老闆不炒就是正常給薪,哪有賺?
09/27 02:57, 7F
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09/27 02:57, 5年前 , 8F
去職訓就一堆家管去跟人搶職訓課領津貼了
09/27 02:57, 8F
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09/27 02:57, 5年前 , 9F
我真的是見識到鬼島對孕婦不友善的程度
09/27 02:57, 9F
推
09/27 02:58, 5年前 , 10F
底薪 12 萬真的超高，但業務若達標會有獎
09/27 02:58, 10F
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09/27 02:58, 5年前 , 11F
70萬賭賭看那有是老闆自己違法先
09/27 02:58, 11F
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09/27 02:58, 5年前 , 12F
先請產假 再來請育嬰假
09/27 02:58, 12F
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09/27 02:58, 5年前 , 13F
還怪人?
09/27 02:58, 13F
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09/27 02:59, 5年前 , 14F
金。會不會底薪正常而業績很好所以拿12萬
09/27 02:59, 14F
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09/27 02:59, 5年前 , 15F
剛出社會時進到一家成長中的公司，業務在
09/27 02:59, 15F
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09/27 02:59, 5年前 , 16F
六個月時已達年度目標，可以爽爽休息半年
09/27 02:59, 16F
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09/27 02:59, 5年前 , 17F
育嬰假本來就是勞基法規定,現在說成是
09/27 02:59, 17F
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09/27 03:00, 5年前 , 18F
漏洞?
09/27 03:00, 18F
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09/27 03:00, 5年前 , 19F
老闆當然不爽，發給他年'中'獎金再重訂業
09/27 03:00, 19F
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09/27 03:00, 5年前 , 20F
績目標，他又達到了。成長期就是這麼爽
09/27 03:00, 20F
噓
09/27 03:00, 5年前 , 21F
被勞方霸菱的法律
09/27 03:00, 21F
噓
09/27 03:05, 5年前 , 22F
員工會自律 他媽的滾去跟員工談
09/27 03:05, 22F
噓
09/27 03:12, 5年前 , 23F
呵呵
09/27 03:12, 23F
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09/27 03:22, 5年前 , 24F
慣員工用慣老闆思維，被壓搾只能說活該
09/27 03:22, 24F
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09/27 03:34, 5年前 , 25F
臉書上看過好幾次這種糾紛，女生隱瞞懷
09/27 03:34, 25F
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09/27 03:34, 5年前 , 26F
孕，錄取後沒多久就說自己懷孕，幾個月
09/27 03:34, 26F
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09/27 03:35, 5年前 , 27F
後要申請留職停薪育嬰假還有要申請勞保
09/27 03:35, 27F
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09/27 03:35, 5年前 , 28F
津貼，公司還要另找職務代理人
09/27 03:35, 28F
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09/27 03:42, 5年前 , 29F
應該是去年8月不當解雇，所以賠償薪資算
09/27 03:42, 29F
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09/27 03:43, 5年前 , 30F
到今年吧！預估大概ㄧ個月4-5萬。
09/27 03:43, 30F
噓
09/27 03:46, 5年前 , 31F
真可悲的人
09/27 03:46, 31F
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09/27 04:25, 5年前 , 32F
也是有遇過專門鑽漏洞的人，老闆也只能自認
09/27 04:25, 32F
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09/27 04:25, 5年前 , 33F
倒楣，沒什麼好吵的
09/27 04:25, 33F
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09/27 06:56, 5年前 , 34F
48w是解僱後到判決確定期間的薪資吧
09/27 06:56, 34F
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09/27 07:00, 5年前 , 35F
真的是沒賺好不好，莫名被炒+忙著打官司耗
09/27 07:00, 35F
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09/27 07:01, 5年前 , 36F
時費力+也回不去崗位還要重新找工作耶
09/27 07:01, 36F
噓
09/27 08:34, 5年前 , 37F
先能通過面試那關再說啦
09/27 08:34, 37F
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09/27 13:31, 5年前 , 38F
解僱當天到生小孩的薪資+育嬰津貼+產假2
09/27 13:31, 38F
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09/27 13:31, 5年前 , 39F
個月48萬差不多
09/27 13:31, 39F
噓
09/27 14:09, 5年前 , 40F
有判決書不會自己查細項？
09/27 14:09, 40F
噓
09/27 21:47, 5年前 , 41F
就假問掛真仇女啊，怎麼可能真的去查
09/27 21:47, 41F
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