Re: [新聞] 生寶寶錯了嗎？解僱懷孕女業務　科技公司判賠70萬消失

看板Gossiping作者freespirittw時間5年前 (2018/09/26 22:19)推噓-5(4推 9噓 6→)

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我老實說我周邊女性平時都沒工作但一懷孕馬上找工作不論薪水高低先有工作在說~ 此時才懷孕1.2個月然後流程就像大家知道的之後一堆帶薪假上班偷懶公司也不敢動她這能怪她們嗎? 我不知道對她們而言這錢等於免費送她們的她們不拿白不拿政府訂了這麼好的政策白白送錢不拿不是很奇怪嗎? 企業損失關我屁事? ※ 引述《Eliphalet (高等遊民)》之銘言： : 1.媒體來源: : 三立 : 2.完整新聞標題: : 生寶寶錯了嗎？解僱懷孕女業務　科技公司判賠70萬 : 3.完整新聞內文: : 記者林盈君／新北報導 : 懷孕錯了嗎？女員工遭歧視不當解雇！去年8月間，新北市某科技公司一名童姓女業務懷 : 孕，沒想到隔月，竟被公司以業績未達標為由解僱，童女不服提訟，業者辯稱是因為業績 : 緊縮才解僱童女，但新北地院卻查出，該公司去年營收達上千萬，且公司內其他幹部，也 : 認為童女是因為懷孕遭解僱，今判公司應賠償童女20萬元精神慰撫金，及薪資等共68萬餘 : 元，另須為她提撥勞工退休金1萬餘元，業者不當解雇得為此付出約70萬元代價。 : https://attach.setn.com/newsimages/2018/09/16/1545935-XXL.jpg

: ▲女業務員因懷孕遭公司不當解雇。（圖／示意圖／翻攝pixabay） : 據了解，去年5月，童女到該科技公司擔任業務員，8月時將懷孕消息告訴老闆，沒想到4 : 天後，公司卻要求她每月業績要達到300萬元，還要她上班到9月6日止。今年3月初，童女 : 生下孩子後，向新北市就業歧視評議委員會申訴，並向新北地院提起「給付薪資」民事訴 : 訟，要求公司給付薪資、育嬰留職津貼，以及精神慰撫金共68萬餘元，另須提撥勞工退休 : 金1萬餘元。 : 該公司辯稱，當時是因為業務緊縮，才會解僱童女，且公司是第二次僱用童女，先前有對 : 她進行教育訓練，才會希望能達到300萬元業績，最後甚至表示從未要求童女離職，可隨 : 時回公司工作。經法官審理，除考量新北市就業歧視評議委員會認定有違反《性別工作平 : 等法》成立，也查出該公司自2015年至2017年的營業收入，每年都超過上千萬元，因此宣 : 稱公司虧損、業務緊縮而解僱童女顯不合理，而事後公司又辯稱從未資遣童女，可隨時回 : 公司任職，更是自相矛盾，因此判童女勝訴。法院認為童女因懷孕遭歧視解僱，要求20萬 : 元精神慰撫金合理，加上薪資、育嬰留職停薪津貼等，共判決須賠68萬餘元，加上提撥1 : 萬餘元至童女勞工退休金專戶，總計近70萬元。仍可上訴。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=434101 : 5.備註: : ...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.58.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1537971594.A.1E7.html

推

a94037501

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bearq258

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09/26 22:21, 2^F

噓

chirex

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