Re: [新聞] 生寶寶錯了嗎?解僱懷孕女業務 科技公司判賠70萬已回收
我還以為這個已經討論過n次了
有鄉民老闆就說過啦
政府給的輔助不夠
實際上一個孕婦常請假
根本還是得補一個全職替代
但政府不是給懷孕3~10個月的全薪
勞工好像產假算60天
懷孕算6個月 每月60%(不肯定)
事實上可能要給3~11or12才夠
我還以為鄉民要討論的是要補幾個月的全職薪才算合理
總之現有制度
1.孕婦不滿意
有可能被踢出公司
因為政府給公司的薪資不足
公司會希望孕婦上班到最後一刻
2.公司不滿意
一樣輔助不足
各種請假 根本得安排一個完整的人力
新人進場就懷孕問題
結論
如果願意花錢的話 這問題就很簡單了
懷孕3~5開始強制休假 至 生產後1~2個月
全職給薪由政府給
解決
孕婦攻擊 會被公司趕出 不願生小孩的理由
公司覺得孕婦是負產出的部份
感覺以前都有文章了…
怎麼還停留在打孕婦還是打公司上…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.208.171
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1537924645.A.5F6.html
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這不就是之前討論過的部份嗎
對公司來說 如果政府輔助實際高於 一般產出
公司反而會希望有孕婦
對孕婦來說 政府輔助足夠 她就不會被踢除(公司有利)
她就能放心懷孕
現在人的看法 一直都是政府要想辦法解決人口問題
所以政府只好直接加稅 強迫每個人付錢養小孩啊
反正就是大家出錢 誰想養誰就生
※ 編輯: xx8615xx (140.113.208.171), 09/26/2018 09:22:41
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1.進公司者不得懷孕
2.進公司就懷孕者,短期不得離開(類似研替制度?),離開者付政府輔助金
->延伸問題,在此選項,公司會欺負剛懷孕完的人,逼大量工作
※ 編輯: xx8615xx (140.113.208.171), 09/26/2018 09:33:46
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