Re: [新聞] 李家同月領63k「晚景淒涼」!青壯世已回收

看板Gossiping作者 (心裡有數)時間6年前 (2018/06/15 22:41), 6年前編輯推噓1(6513)
留言24則, 14人參與, 6年前最新討論串1/13 (看更多)
出發點不一樣啦。 他是把自己拿來跟其他國家的退休教授待遇拿來比,所以覺得晚景淒涼。 而鄉民們則是站在一般人的立場來看一個退休老人月入6萬3,所以覺得不淒涼。 說真的,兩邊都沒錯,就是看事角度不同而已。 我個人則會覺得台灣確實應該提高待遇留住人才,像李這樣的人可以給更多啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.132.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1529073689.A.F20.html

06/15 22:42, 6年前 , 1F
鄉民大多是垃圾啊
06/15 22:42, 1F
不能這樣講,人本來就是有自己的立場。

06/15 22:42, 6年前 , 2F
應該提高「現職」待遇
06/15 22:42, 2F
不,退休後的待遇也會影響人才留在台灣的意願。

06/15 22:43, 6年前 , 3F
政府付得起沒差阿,別整天哭要破產~還增加某稅補漏洞...
06/15 22:43, 3F
這樣的人其實不多,可以跟改革脫勾,獨立處理。

06/15 22:46, 6年前 , 4F
要吃大鍋飯又要差別特遇,哪有這麼好的事
06/15 22:46, 4F
當然可以,只要是人才都可以有彈性。

06/15 22:49, 6年前 , 5F
他退休 只會整天幹話 沒剩餘價值 這樣就夠
06/15 22:49, 5F

06/15 22:50, 6年前 , 6F
當初聘他薪水倒是可以高點
06/15 22:50, 6F
你沒搞懂,退休也要給好待遇,才能讓人才從年輕就願意留在台灣貢獻。 ※ 編輯: todao (180.217.132.204), 06/15/2018 22:51:49

06/15 22:59, 6年前 , 7F
提高「現職」待遇 +1
06/15 22:59, 7F

06/15 23:06, 6年前 , 8F
嗯 你開的公司可以這麼做
06/15 23:06, 8F

06/15 23:31, 6年前 , 9F
說他退休 沒有價值的 要不要Google一下他退休後都在做啥 無
06/15 23:31, 9F

06/15 23:31, 6年前 , 10F
知也要有個限度好嗎?
06/15 23:31, 10F

06/15 23:46, 6年前 , 11F
連天龍國承德壹中三寶歪哥趙賤畜笑長 搞黑箱遴選 階級複
06/15 23:46, 11F

06/15 23:46, 6年前 , 12F
製傳位給自己人 後來啞鈴肖長知道自己有病 最後校務會議
06/15 23:46, 12F

06/15 23:46, 6年前 , 13F
稱病缺席 還是可以爽領退休金和18趴 笑死你們這些魯蛇啦
06/15 23:46, 13F

06/16 00:44, 6年前 , 14F
哪家公司會用高額退休金延攬人才?
06/16 00:44, 14F

06/16 00:44, 6年前 , 15F
要如何期待一家公司永遠不會有財務狀況 永遠不會倒?
06/16 00:44, 15F

06/16 06:55, 6年前 , 16F
吾未曾聽過哪家公司吸引人才是用退休福利的
06/16 06:55, 16F

06/16 06:56, 6年前 , 17F
工作所以獲得相對收穫 而退休生活自己安排 不是嗎
06/16 06:56, 17F

06/16 08:40, 6年前 , 18F
想一想也對啦,在職時已經根據其貢獻給予應有的報酬的話,
06/16 08:40, 18F

06/16 08:41, 6年前 , 19F
退休應該是自己要規劃。
06/16 08:41, 19F

06/16 09:04, 6年前 , 20F
美國有一家汽車大廠退休福利非常好,我忘了哪家
06/16 09:04, 20F

06/16 11:46, 6年前 , 21F
可是酸酸 是不會懂的
06/16 11:46, 21F

06/16 11:46, 6年前 , 22F
事情本身就有許多角度看就不同
06/16 11:46, 22F

06/16 11:46, 6年前 , 23F
不過我想這新聞 其心可議
06/16 11:46, 23F

06/16 11:48, 6年前 , 24F
光是看到63k還嫌 就無限崩潰…
06/16 11:48, 24F
文章代碼(AID): #1R8z0PyW (Gossiping)
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