[新聞] 王文淵驚爆：陸狠挖角500人已回收

看板Gossiping作者 (aisinjuro)時間7年前 (2018/04/18 09:59), 編輯推噓3(26推 23噓 39→)
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1.媒體來源: 蘋果日報 2.完整新聞標題: 王文淵驚爆：陸狠挖角500人 3.完整新聞內文: 半導體菁英出走潮 每年都在設法留才 【江俞庭、楊喻斐╱台北報導】台塑集團總裁王文淵昨接任工總理事長，對中國挖我人才 ，他透露，半導體業情況嚴重，近2年南亞科遭挖角48位高階技術人員，華亞科更慘，「 挖了近10倍」；換言之，2家記憶體大廠合計出走約500人，突顯台科技人才外流情況嚴峻 。 南亞科（2408）總經理李培瑛坦言，中國近來挖角動作轉趨激烈，往往給予3~5倍薪水， 條件優渥，去年已針對500位菁英提出留才方案，但仍有員工離職，現在每年都在設法留 才。 昨接任工總理事長 事實上，中國高薪挖角風潮，早從2015年10月華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團時揭開 序幕，之後聯電前執行長孫世偉、台積電前共同執行長蔣尚義等高層陸續赴中就職，加上 中國日前祭出惠台31條，科技人才的外流問題，再度浮上檯面。 對此，昨接任工總理事長的王文淵直言「當然擔心」，他以記憶體廠為例，透露南亞科流 失48人，多為高階技術員，影響雖不算大，但華亞科走了400多人，人數之多超乎預期， 讓王文淵直呼：「沒想到會走那麼多。」 對是否因中國對台政策改變，才使人才西進？王文淵說：「我不知道」，主要看台灣的機 會，「吃不飽當然往大陸走，自己吃得飽幹麻去？」他指出，問題是台灣到底要不要發展 產業，「若沒有更高薪水，或生活上比較緊張，當然去找更好的。」 王文淵也說，業界挖角「將是常態」，台灣得加強向心力，思考產業到底要不要發展。至 於是否為員工加薪，「是市場供需機制，不應由政府政策介入。」 金仁寶集團董事長許勝雄則認為，全世界都在搶人，人才是一切根本，政府已釋出部分留 才獎勵，相信只要把投資環境弄好、餅做大，企業就有能力加強研發。 籲復促產租稅優惠 王文淵同時再度重申對非核家園的政策感到憂慮，他說「以綠能取代核電、以天然氣取代 燃煤發電」的政策待商榷，若堅持執行，將不利台灣經濟發展。 同時他也建議恢復《促產條例》的租稅優惠，並設法降低遺產稅等重複課稅的稅率。王文 淵、許勝雄說，不宜貿然刪除《公司法》第27條中的法人董事條款，擅自剝奪法人董監可 改派代表人的權利。 經濟部回應，《產創條例》放寬員工分紅持股可擇低課稅，已通過立院初審，可望提高科 技業的留才誘因，也會持續關注半導體業者需求，並給予協助。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180418/37989486 5.備註: 是台灣慣老闆的錯，還是中國經濟統戰? 應該立刻停止三通。 赴中國就業者，取消台灣國籍，廢除健保資格。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.85.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524016793.A.643.html
推
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錢出得比人少 還敢哭
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噓
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錢沒給到位啊~
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推
04/18 10:01, 7年前 , 3F
給低薪的後果
04/18 10:01, 3F
噓
04/18 10:02, 7年前 , 4F
人家出五倍你不會出十倍？
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→
04/18 10:02, 7年前 , 5F
台灣廠商不給錢怪人喔
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嚴妳媽的峻，錢給的夠誰想離鄉背井
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04/18 10:02, 7年前 , 7F
產創條例是三洨 廠商出不起錢政府要貼喔 幹
04/18 10:02, 7F
噓
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要加薪慣老闆就少買好幾棟豪宅，少好幾台跑車，少包好
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04/18 10:03, 7年前 , 9F
自己給低新被挖走，還好意思哭哭要政府降稅?這管理能力棒
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加薪留人啊
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推
04/18 10:03, 7年前 , 11F
禁業條款是 要馬兒不給騎 又要馬兒吃少草的窮民政策 可悲
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生在鬼島
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對台灣老闆來說外勞跟派遣工比較重要
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說好的競爭力在哪(￣▽￣)
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推
04/18 10:03, 7年前 , 15F
3-5倍 正常人都會想走 台企有辦法加薪到這高留嗎?
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幾個女星
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04/18 10:04, 7年前 , 17F
技術員有差嗎？
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噓
04/18 10:04, 7年前 , 18F
那就給十倍薪水啊白痴
04/18 10:04, 18F
噓
04/18 10:04, 7年前 , 19F
會被中國挖走表示台灣價值不夠, 這種人台灣也不要
04/18 10:04, 19F
噓
04/18 10:04, 7年前 , 20F
錢給太少被挖走還有臉出來靠北？
04/18 10:04, 20F
推
04/18 10:05, 7年前 , 21F
沒錢啊
04/18 10:05, 21F
噓
04/18 10:05, 7年前 , 22F
蔡母豬再提高工時啊 用工時換錢 遲早連傳產工人也出走啦
04/18 10:05, 22F
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04/18 10:05, 7年前 , 23F
老話一句，會離職的就兩種，一錢少，二受委屈
04/18 10:05, 23F
推
04/18 10:05, 7年前 , 24F
如被挖走5人 是敵人的問題 如被挖500人 一定是自己的問題
04/18 10:05, 24F
推
04/18 10:06, 7年前 , 25F
還在加薪是市場機制 政府別介入 活該被挖角
04/18 10:06, 25F
推
04/18 10:06, 7年前 , 26F
根本就不用打好嗎 經濟戰就搞死你了
04/18 10:06, 26F
噓
04/18 10:06, 7年前 , 27F
慣老闆以前日子過太爽了
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04/18 10:06, 7年前 , 28F
先說你薪水給多少啊 ㄏㄏ
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04/18 10:06, 7年前 , 29F
看看老美是怎麼玩老老俄的
04/18 10:06, 29F
推
04/18 10:07, 7年前 , 30F
講10倍的麻煩請出來當老闆造福群眾
04/18 10:07, 30F
噓
04/18 10:07, 7年前 , 31F
喔喔喔....才走五百人.....
04/18 10:07, 31F
噓
04/18 10:07, 7年前 , 32F
怪我囉 自己去跟老闆講
04/18 10:07, 32F
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04/18 10:07, 7年前 , 33F
台灣罐老闆：不排除出走....咦? 我的部下比我早到?
04/18 10:07, 33F
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04/18 10:08, 7年前 , 34F
別想太多= = 這家水準 還是跟自身資方有關...能開3~5倍不是
04/18 10:08, 34F
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04/18 10:09, 7年前 , 35F
正常開五倍十倍一定會跳的 然後賺夠了
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04/18 10:09, 7年前 , 36F
開太高價 是原本太低價..不然挖GG的開3~5倍看看..500個一定
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痛的到...
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噓
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拿香蕉要找獅子，還要嫌
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→
04/18 10:09, 7年前 , 39F
就跑了 大陸也才不管你做不做 只要拔掉你的人材就夠
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04/18 10:10, 7年前 , 40F
...想太多= = 挖過去就是要做事 1~2個挖傷擺著好說 500個就
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推
04/18 10:10, 7年前 , 41F
怎麼不想為何人家挖得過去？
04/18 10:10, 41F
→
04/18 10:11, 7年前 , 42F
是要做事的 不用在科技業放大統戰 這行事實就是薪水和付出
04/18 10:11, 42F
推
04/18 10:11, 7年前 , 43F
鬼島現在是採 財團強 民窮 國家弱的政策，跟以前國強民富
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04/18 10:12, 7年前 , 44F
不同
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04/18 10:12, 7年前 , 45F
不成比例 所以才挖的動...至於是老闆太慣還是決策層太差沒
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04/18 10:12, 7年前 , 46F
人家人民幣對台幣1：1這樣挖，不走也難
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04/18 10:12, 7年前 , 47F
本事賺大餅 這個還好說...
04/18 10:12, 47F
推
04/18 10:13, 7年前 , 48F
你們不加薪 那出來哭什麼
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04/18 10:14, 7年前 , 49F
台灣專出人才，支那專出蠢材，挖角給高薪正常，
04/18 10:14, 49F
噓
04/18 10:16, 7年前 , 50F
自己拿不出鈔票買人才要怪誰呵呵
04/18 10:16, 50F
推
04/18 10:16, 7年前 , 51F
覺青：我們繼續反服貿，用道德綁架台灣人
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04/18 10:17, 7年前 , 52F
中國沒有本事"更短時間"量產跟台灣同比例的理工人才 所以特
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04/18 10:18, 7年前 , 53F
定行業高薪就真的是供需問題.至於台灣就別說了 被政府養壞
04/18 10:18, 53F
噓
04/18 10:18, 7年前 , 54F
說真的仔細看看這些上市公司的財報，很多董監事少拿一
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04/18 10:19, 7年前 , 55F
了 以為喊一喊就能進口對應量的"人材"來解決"其他問題"
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推
04/18 10:19, 7年前 , 56F
錢出夠多，怎麼拉的走
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04/18 10:19, 7年前 , 57F
半的薪水及分紅，就可以幫全體員工加薪好幾千，到底是
04/18 10:19, 57F
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04/18 10:19, 7年前 , 58F
公司賺得少還是董監事過太爽？
04/18 10:19, 58F
噓
04/18 10:20, 7年前 , 59F
加薪留人不會
04/18 10:20, 59F
推
04/18 10:20, 7年前 , 60F
你沒錢砸嗎？
04/18 10:20, 60F
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04/18 10:29, 7年前 , 61F
老闆小氣就別怪別人
04/18 10:29, 61F
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04/18 10:33, 7年前 , 62F
山老鼠家族通通滾出台灣
04/18 10:33, 62F
推
04/18 10:34, 7年前 , 63F
會想辦法但薪水決不跟進 ㄏㄏ
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04/18 10:34, 7年前 , 64F
給錢啊
04/18 10:34, 64F
推
04/18 10:35, 7年前 , 65F
據說企業挖台灣人 中共政府還有補助....
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噓
04/18 10:35, 7年前 , 66F
別人給五倍你不會多給？出不起價慣老闆就不要在那唉
04/18 10:35, 66F
噓
04/18 10:37, 7年前 , 67F
人家挖角你可以加薪加福利啊，慣老闆，滾。
04/18 10:37, 67F
噓
04/18 10:46, 7年前 , 68F
活該啊 慣老闆不加薪只會哭著跟政府拿補助
04/18 10:46, 68F
噓
04/18 11:00, 7年前 , 69F
加薪是市場機制，那被淘汰剛好而已啊
04/18 11:00, 69F
推
04/18 11:34, 7年前 , 70F
在中國工作，錢滙的回來嗎 ? 笨蛋才去中國
04/18 11:34, 70F
噓
04/18 11:39, 7年前 , 71F
喊人才流失 人家問你願不願意加薪 你在那邊打太極 我是智
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04/18 11:39, 7年前 , 72F
障才留在台灣領低薪
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04/18 11:41, 7年前 , 73F
叫政府不要干預市場 慣老闆咧 出門坐豪車喊沒錢加薪
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推
04/18 11:42, 7年前 , 74F
你老闆們現實 員工也現實而已 誰出比較多$$誰得勝
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04/18 11:42, 7年前 , 75F
簡單的遊戲
04/18 11:42, 75F
推
04/18 11:51, 7年前 , 76F
說穿了，房價那麼貴，養小孩超花錢，若有機會的話，為
04/18 11:51, 76F
→
04/18 11:51, 7年前 , 77F
何要傻傻領台灣慣老闆的低薪還沒升遷機會
04/18 11:51, 77F
推
04/18 11:51, 7年前 , 78F
建議立法禁止跳槽以維持台灣產業競爭力
04/18 11:51, 78F
→
04/18 11:51, 7年前 , 79F
老闆：政府給我補助，但不能加薪
04/18 11:51, 79F
噓
04/18 11:56, 7年前 , 80F
慣老闆幾十年來把人才當耗材現在才醒悟嗎？
04/18 11:56, 80F
推
04/18 11:56, 7年前 , 81F
錢咩 怪誰
04/18 11:56, 81F
噓
04/18 12:03, 7年前 , 82F
沒錢要別人當奴隸喔，幹，垃圾財團
04/18 12:03, 82F
推
04/18 12:04, 7年前 , 83F
在中國 爽爽過
04/18 12:04, 83F
噓
04/18 12:11, 7年前 , 84F
錢給多就留下了啊 傻了嗎
04/18 12:11, 84F
推
04/18 12:22, 7年前 , 85F
人家開3~5倍,其實在台灣加個50~100%搞不好就流下來了
04/18 12:22, 85F
推
04/18 12:25, 7年前 , 86F
毛三道四的產業要給多高的薪水XDDDD
04/18 12:25, 86F
噓
04/18 18:10, 7年前 , 87F
自己錢給的少怪誰呀？
04/18 18:10, 87F
推
04/18 20:16, 7年前 , 88F
軍公教投共 vs 民間人才投共
04/18 20:16, 88F
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