Re: [新聞] 職缺底薪必須寫清楚!立委擬修法:薪水4萬元以下「禁止面議」消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/12/08 09:47), 編輯推噓-18(62414)
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現在社會上左派大聲 我也不好說什麼 只是指出幾個問題 第一就是寫清楚薪資 其實很容易造成定錨效應 把該職位的薪資鎖死 以後就只能乖乖跟著主計處數字調薪 第二這對有能力的人其實很不公平 一個人有能力 但公司現在只有較低薪的缺 透過面議的方式 主管就可以以較高薪資留才 未來有設當的發展機會再幫他安排 現在寫死了 反而讓有能力的人容易望薪卻步 而喪失潛在能夠得到的機會吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.80.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512697623.A.2DE.html

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22K 就是史上最強的定錨效應了 還怕三小???
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不會鎖死喇 除非你們公司不打考績
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有能力的人領4萬以下?
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四萬以下的薪水又不是什麼高薪,你嘛拜託一下
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寫個範圍應該不難,什麼位置肯給多少 大部分已經是固定
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寫底薪又不寫頂薪 不想給講這麼多不如去政治獻金
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第一點:現在沒公開起薪,就沒定錨效應的問題?你當
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資方都不會問或知道同業薪資水準…zzz
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你一定沒找過工作
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4萬以下才要公開 開個4萬以上就不用公開
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第二點以台灣現實狀況,發生機率有無8.7%?你很像賴清
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,都把個案當通則來講,可以當行政院長惹…恭喜
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講的好像不公開薪資,台灣老闆年年調薪一樣…主計處:
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台灣實質薪資倒退16年
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看到你的留言,大叔認為你應該還沒出過社會...
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2014諾貝爾獎得主來台:相對台灣gdp成長,薪資低的令
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人難以至信
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很多講面議其實都開死豬價
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這你根本不用為資方擔心 真想留人根本不缺辦法
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不用薪水反而可以得到人才,是這個意思
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面議都是死價錢,不如直接表明
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嗯嗯
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脫離現實
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四萬以下的工作是在定什麼錨啦。同樣都文書缺,這間28k,
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那間35k。直接在求職網就可以評估,搶不到人的,自然會調
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漲薪水
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補噓
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之前物流業者底薪只給900 這種一定要透明!
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你真的想太多了
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嗨 黨工
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有能力可以寫10萬起跳阿
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是底薪唷。笑老闆不敢
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4萬以下還想請什麼人才?
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定錨???現在外面早就定住了吧
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菁英右派,支不支持廢物安樂死自由化?啊還是你要直接全
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部抓出來毒殺也可以啦,不過我覺得你們最想要的是全部抓
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起來當奴隸道具用吧?
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這篇不是反串就是黨工文
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北七
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資方打手可以再秀下限點
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這篇不錯
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已閱
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浪費我30秒
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浪費我的精神
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