Re: [新聞] 女員工年底想離職　加班607小時「績效差消失

看板Gossiping作者BananaCake時間6年前 (2017/11/17 15:25)推噓20(21推 1噓 8→)

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至佳電子股份有限公司 (中和區中山路二段419號) 案號:新北地方法院板橋簡易庭小額民事判決106年度板勞小字第34號判決書連結 http://tinyurl.com/y7t9cu3d 這家公司其他事蹟：上個月的新聞　「拿出沾血試紙才准生理假　至佳電子挨罰10萬」新聞連結 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20171011/1220373/ 請參考 ※ 引述《uei1201 (新八)》之銘言： : 新聞來源：ETtoday : 2017年11月17日 10:55 : 社會中心／新北報導 : 新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員，2016年年底曾向主管透露年後想離職，出於 : 不想造成公司困擾於是提前告知，沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了，而且全公司 : 唯獨只「漏掉」她一個人，事後雖然有爭取到2萬多元，但還是不符合她原本應得的獎金， : 於是憤而提告。新北地院法官認為，李女平日考績表現良好，公司既然已經坦承有給年終就 : 應該遵守並補足剩餘的1萬4000多元獎金。 : 李女指控，由於兒女日漸長大她希望能有多一點時間陪伴家人，因此自認無法再配合公司每 : 日長時間的加班工作，於是在2016年年底提前告知主管年後想離職，本意是想避免造成公司 : 困擾，沒想到公司竟然認為她已有離職意願就不必給予年終，也算是給其他員工一點「警惕 : 」，直到農曆過年前發放年終獎金，才知道全公司只有她一個人沒有年終，向公司詢問卻只 : 得到「年關將近，銀行皆已歇業」為由打發，最後僅拿到2萬多元的獎金。 : 李女不滿自己整年度都為公司費盡心力付出，最後卻因為提早透露離職念頭而被砍年終，憤 : 而提告捍衛自己的權益。對此，該電子公司方面反駁，是因為李女在綜合考評的結果不佳， : 推測她決定要離職所以態度敷衍，加上年終本來就不是強制性的，因此沒有少給的問題。 : 新北地院法官調閱李女的工作紀錄發現，她在當年度加班時數高達607小時，加班率有88.48 : %，完全符合公司頒布的年終獎金發放基準條件，且同年10月她還曾獲得相當於20日薪水的 : 績效獎金，可見她的績效確實很好，加上公司提出的表格資料與實際數據有出入，研判是為 : 了扭曲事實不足以採證，日前依法判資方必須補足少給的1萬4000多元獎金，全案仍可上訴 : 。 : 新聞連結： : https://www.ettoday.net/news/20171117/1053962.htm : http://0rz.tw/By8Hz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.246.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510903550.A.0C3.html

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kauosong

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senior

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ronale1104

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