Re: [新聞] 女員工年底想離職 加班607小時「績效差消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/11/17 14:08), 6年前編輯推噓6(602)
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※ 引述《uei1201 (新八)》之銘言: : 新聞來源:ETtoday : 2017年11月17日 10:55 : 社會中心/新北報導 : 新北市李姓婦人原本在某電子公司擔任作業員,2016年年底曾向主管透露年後想離職,出於 : 不想造成公司困擾於是提前告知,沒想到3萬8000多元的年終獎金就這樣飛了,而且全公司 : 唯獨只「漏掉」她一個人,事後雖然有爭取到2萬多元,但還是不符合她原本應得的獎金, : 於是憤而提告。新北地院法官認為,李女平日考績表現良好,公司既然已經坦承有給年終就 : 應該遵守並補足剩餘的1萬4000多元獎金。 : 李女指控,由於兒女日漸長大她希望能有多一點時間陪伴家人,因此自認無法再配合公司每 : 日長時間的加班工作,於是在2016年年底提前告知主管年後想離職,本意是想避免造成公司 : 困擾,沒想到公司竟然認為她已有離職意願就不必給予年終,也算是給其他員工一點「警惕 : 」,直到農曆過年前發放年終獎金,才知道全公司只有她一個人沒有年終,向公司詢問卻只 : 得到「年關將近,銀行皆已歇業」為由打發,最後僅拿到2萬多元的獎金。 : 李女不滿自己整年度都為公司費盡心力付出,最後卻因為提早透露離職念頭而被砍年終,憤 : 而提告捍衛自己的權益。對此,該電子公司方面反駁,是因為李女在綜合考評的結果不佳, : 推測她決定要離職所以態度敷衍,加上年終本來就不是強制性的,因此沒有少給的問題。 : 新北地院法官調閱李女的工作紀錄發現,她在當年度加班時數高達607小時,加班率有88.48 : %,完全符合公司頒布的年終獎金發放基準條件,且同年10月她還曾獲得相當於20日薪水的 : 績效獎金,可見她的績效確實很好,加上公司提出的表格資料與實際數據有出入,研判是為 : 了扭曲事實不足以採證,日前依法判資方必須補足少給的1萬4000多元獎金,全案仍可上訴 : 。 也不知道是現在的人太單純還是太笨 朋友A 在他們公司待了三年多 某年的6、7月跟我說他已經跟他們公司說只待到明年過年後 我:你是北七嗎?要走直接走就好了還有提前半年提辭職的喔?! 朋友a:不然怕公司找人不容易啊 (我也是笑笑.........) 另一個朋友B上個月剛找到工作 在公司談薪水談條件時一直很猶豫要不要去上班 因為該公司現在很缺人所以一直叫B去上班 後來我跟B說:你就先去做看看啊~ 雖然待的時間不算常但到了過年前多少會有些獎金吧 然後B就去答應上班了!蠢的是他去居然跟公司說不然我就先來做到明年過年看看好了 幹....我跟他說你 怎麼會這麼單純 如果這段時間真的表現好的話公司會幫你加薪嗎? 想當初本魯在前流動率超高的科技公司待了兩年多(已經算是老鳥了) 幹~第一次過年可能是我剛進去半年影響的程度比較少所以我的考績被主管打了乙 本魯沒被記過不遲到早退 就這樣莫名奇妙的被凹了幾千元的年終 之後第二年因為跟同事在無塵室搬一個很重的東西 結果我因為地板很滑沒踩穩撞壞了機器 我的腳也傷了一個洞 後來就是機器修了2、30萬 我被叫去質問 這年考績還是一樣被打了乙.....賽淫娘的咧!!!!! (我全部的同事都說那麼重的東西本來該用天車吊不該用人搬只能說你雖小) 就這樣到了第三年 技能越來越多事情也越來越多 可是本魯到第三年其實就擺爛自己了........所以第三年也是乙...一點也不意外 然後就在年後準備要遞辭呈時 公司MAIL突然發了一封今年待滿多久的人有一筆6、7000的獎金 就在幾月幾日發 幹~本魯馬上把桌上的辭呈拿回來吃下去 幾千元說多不多 能領就領 我師父說有錢不領的是棒槌!!! 然後約一個月後我領完那筆錢 就馬上又重新送了新的辭呈跟前公司掰掰了 走了之後被兩老唸的要死:好歹你公司在本地也是很有名氣的公司你說不做就不做.... 怎樣也有三四萬以上...嘰哩呱啦的唸了一堆! 我其實很想回他們:那些錢是我用命換回來的耶!!!! 離開之後我一直在想待不住那間公司是不是我自己的問題?! 然後過了幾年我發現大概除了課長組長外以前的同事領班全走的差不多了吧~ 一堆在裡面待近10年的也走人了.....我才原諒我自己 XDDDDDDD 敗偷!聰明點不要覺得在公司跟同事相處的不錯有感情就什麼都替公司著想 在公司眼裡你不過是一片浮雲而已..............= = 科科 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.184.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510898914.A.B6A.html

11/17 14:10, , 1F
哪一家? 偷偷跟我說
11/17 14:10, 1F
我前公司是在中部鄉下地方 最近聽說流動率一樣高到靠北 原本只做一樣科技產品 這一兩年聽離職的同事現在什麼都做 XDDDD到底什麼是什麼都做啦?! 我想起來了某年一樣全廠也是一如往常加班加的跟狗一樣 結果遇到了雷曼兄弟的事情 公司宣布因為今年金融海嘯所以年終打折....... 幹!他媽的加班加一整年因為兩個月的金融海嘯年終打折......

11/17 14:13, , 2F
你這種員工也很有問題
11/17 14:13, 2F
先請而後教....謝謝

11/17 14:15, , 3F
勞動建言歡迎善用勞動部信箱 https://goo.gl/lSRVOP
11/17 14:15, 3F

11/17 14:39, , 4F
說真的 公司對你不仁 確實不需要對他講道義 你是對的
11/17 14:39, 4F
除非你是理級的了~否則像離職這種事還牽扯到獎金什麼的還是要聰明點

11/17 14:43, , 5F
老闆普遍無良 員工只能自保
11/17 14:43, 5F
沒出過社會 沒學過經驗 ※ 編輯: Jayferrari (113.196.184.23), 11/17/2017 14:45:58

11/17 14:49, , 6F
說個笑話:臺灣資方會自律。
11/17 14:49, 6F

11/17 14:51, , 7F
12月底勞工上街頭,記得一起來捍衛自己的權益啊!
11/17 14:51, 7F

11/17 15:29, , 8F
幫公司想 我也只是笑笑啦
11/17 15:29, 8F
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