Re: [爆卦] 台灣過勞標準沒有彈性(拜託高調)消失

看板Gossiping作者siemen時間6年前 (2017/11/11 07:45)推噓9(10推 1噓 5→)

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你的擔心是對的， : 第一個月30 : 第二個月54 : 第三個月54 : 第四個月54 : 第五個月54 : 第六個月30 : 第七個月?? 但是你有沒有想過另一種可能每個月加班吃到飽 + 沒有加班費然後雇主還嗆你不敢檢舉，讓你爽爽的台灣的勞基法修改從頭到尾只是要7天假，其餘的修的再爛，對不遵守勞基法的人也沒有太大利多，因為最差的狀況就是重罰兩萬結案，不要再浪費時間看這些爛東西，這個政府整個沒救，先想下次選舉要投誰最重要 ※ 引述《StarCat76 (灰色星星)》之銘言： : 餓死抬頭 : 小弟妹最近發現內閣努力推行新政， : 去年就任的親民愛台民進黨新政府， : 很努力地拚經濟，也認真解決五缺， : 台灣氣象一新，人民無不感恩戴德。 : 勞資平衡是維持社會安定不二法門， : 工時延長增加加班時數讓勞資雙贏， : 過去一些不合時宜的舊規應該要改， : 勞動部、行政院也負責地推動新法。 : But，就是這個But : 目前要新修法的一例一休裡的加班工時放寬彈性變成，每月加班上限54小時，但是每3 個 : 月上限仍維持138小時，也就是說 : 加班時數可以變成這樣： : 第一個月30 : 第二個月54 : 第三個月54 : 第四個月54 : 第五個月54 : 第六個月30 : 第七個月?? : 這麼一來，第七個月要是不小心加班超過24小時，第二個月到第七個月加起來的加班時數 : 就來到了270小時，平均起來每個月加班時數達到45小時，算到這裡嚇了一大跳，這樣不 : 就達到過勞認定標準了嗎? : 過勞認定標準之一： : 長期工作過重： : (1)發病前1個月，加班超過100小時 : (2)發病前2到6個月，月平均加班80小時 : (3)發病前1到6個月，月平均加班超過45小時 : 我的E政府安全專題 - 超時工作 : https://goo.gl/dxUmQw : 勞動部職業安全衛生署 : https://goo.gl/fiMCAQ : 職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引節錄 : https://i.imgur.com/1Z8k87e.jpg

: 林美珠勞動部長說這次勞基法越修越漂亮，那如果勞工在這段加班期間不小心升天了，豈 : 不是造成老闆的困擾，萬一告上法院，被判是過勞死，老闆可能還要賠償勞工，老闆少賺 : 一台Jaguar得不償失，勞工心裡也會過意不去，那過勞標準是不是應該也要跟著勞基法改 : 漂亮一點？ : 林萬億政委說增加加班工時、勞資協商是國際潮流，所以是不是應該開放讓勞資協商決定 : 每家公司的過勞標準。例如A公司勞工愛加班，過勞標準就勞資協商到半年總加班時數5 00 : 小時；B公司比較不愛加班，過勞標準就勞資協商到半年總加班時數300小時，勞資協商勞 : 資雙贏。 : 如此一來，開放過勞死的彈性，那些想加班的人，不管是北部、中部、東部的勞工還是淡 : 水的阿嬤，都可以放心的加班，不用擔心過勞死會造成老闆的問題，老闆們也可以放心拚 : 經濟。 : 有彈性的勞基法、有彈性的過勞死標準，這樣才不會像之前一樣老闆不給加班，勞工無班 : 可加。 : 備註: : 可能會有人說那之前每月加班上限46小時也有超過過勞標準之嫌，沒錯！所以為了勞工加 : 班更有彈性，更應該支持開放過勞死標準勞資協商。 : 為了想加班的人，拜託高調！！！讓政府聽見勞工的聲音 : 如果不知道要推什麼，可以推：加班時數每月上限不該增加 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.180.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510357532.A.1E8.html

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amordelcor

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snow3804

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噓

chumichumi

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