Re: [爆卦] 修法後，半年總工時逾1200小時不違法消失

看板Gossiping作者d147258時間8年前 (2017/11/10 00:09)推噓-9(7推 16噓 17→)

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※ 引述《loveve5566 (PAVONEPOI)》之銘言： : 賴清德勞基法修法過後，勞工真的超慘... : 修法後，民進黨開放三個月加班138小時、每個月不超過54小時 : 你會有連續4個月，每周工時53小時 : https://i.imgur.com/L0yncs8.png

: 再搭配上，民進黨又開放老闆讓你連上12天班 : 你的班表會是這樣，但是一切合法.... : https://i.imgur.com/FXV50c2.png

: 以下推"資進黨幹你娘，賴缺德幹你賴聖公" : 每十推發100P : 發到我沒錢你這個表不就正好說明了，為什麼需要3個月總時數制這個彈性，二月到五月就是某個產業或公司一年中的旺季，有3個月總時數制的彈性，廠商才能應付年度旺季時的需求，有人說請臨時工就好，但又不是每個工作都像每年迪化街賣年貨的時臨時人員，只要嘴巴會講話就可以做的，況且招臨時工也不是要找就找得到你你也不用去刻意扭曲14休4，很多人聽到最多可以連上12天，就以為老闆會讓員工一直連上12天，會這樣想應該是沒待過製造業，製造業最在意的就是總產出，基本上每個人跟每台機台單位小時產出能力都是固定的，也就是說人員一個月出勤幾個小時或機台開工幾小時，產出總量就是那些，跟勞工是哪一天出勤以及是否為連續出勤是沒關係的，你這個表每週總工時就是53小時，四週總工時212小時，要是把每週的例假都排在星期日，每週跟四週總工時還是一樣是53小時跟212小時，既然總產出是一樣的，老闆要你一直不斷連上12天的意義在哪?有啦，老闆或主管看你不爽故意要整你要操死你，不然班表根本不會這樣排會連續工作超過7天本來就是特殊行業、特定季節或突發狀況才會出現，例如某餐廳的員工或某醫院的護士是輪流排休星期日，但這個星期日原本要上班的人，可能臨時生病或者有重要的事無法上班，這時候只能請原本已經排休假的人來支援，這才會出現連續上班超過7天的情況，但是根本不會是常態，要不然就是公司有急單必須要連續開工才有機會交貨，像那種導遊領隊一次出團超過一週的、過年前的食品業跟物流業、有季節性的農業就不多說了慣老闆要的是員工總出勤時數越高越好，而不是連續出勤，就算你連續出勤22天但一個月就只上這22天班，他還寧願你每個星期日都放假但一個月可以上班26天，除非真的有必要，不然連續出勤又不會增加總產出，對老闆來說是沒有意義的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.4.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510243750.A.D63.html

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haohaobobo

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hagousla

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superjim

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