Re: [新聞] 一例一休修法方向賴清德6日將拍板消失

看板Gossiping作者simonjen時間8年前 (2017/11/05 14:36)推噓8(9推 1噓 4→)

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我個人這次真的看不出來有利勞工在哪裡，但是企業老闆到是肥滋滋．以下立論 : 一、休息日出勤的工時及工資計算改依勞工實際出勤時間計算，取消現行「做1給4、做5 : 給8」，仍計入每月加班時數上限。這點其實要做手也是很容易我把勞工叫來以休息日名義說：因為今天休息日，所以工作三小時休息一小時，一天直接偷員工兩小時的工作時間．精準一點的可以45分鐘休息15分鐘，把休息時間弄的很零碎，讓你搞不清楚該休息還是工作． : 二、每月加班工時時數部分有兩案，甲案為將一個月加班時數上限放寬為54小時；乙案是 : 加班時數以3個月為週期，單月可運用的加班時數上限放寬為54小時，3個月內不得超過13 : 8小時。但兩案都需經過工會同意或勞資會議同意。這點我之前說過了，完全可以在旺季的時候把一個月的加班時間衝成102小時以上． : 三、輪班制勞工的間隔時間也分為兩案，甲案是給予連續8小時的休息時間為原則，但經 : 工會同意或勞資會議協商後，可另約定給予適當休息時間，但不得少於連續8小時，30人 : 以上事業單位需報當地主管機關備查。這點也是好笑，什麼叫做不得少於8小時，就是你工作10小時待命6小時 : 乙案則是仍以給予連續11小時的休息時間為原則，但雇主經工會同意，如事業單位無工會 : 者經勞資會議同意，可約定給予適當休息時間，但不得少於連續8小時，雇主僱用勞工人 : 數在30人以上者，並應報當地主管機關備查。 : 四、除了4週彈性工時的事業單位仍按其原適用規定外，雇主經工會或勞資會議同意，例 : 假得於每7日的週期內調整，也就是說，勞工最多可以連上12天班；另雇主僱用勞工人數很多人都說了，沒什麼好多講的． : 五、特休假可以遞延一年，若仍未休畢，雇主仍應發給工資。1061105 這點好像沒什麼人論述，所以特別講一下這點，一般人看起來好像沒什麼，但是對工廠來說根本就是大利多！這麼說，一間1000人個大型工廠企業，我每一個人扣你7天特休，用薪水平均30k來算，就是7k一個人，1000人手上就會多出700萬的週轉金，姑且不論這700萬在市場上轉的資本獲利，光是我們算通貨膨漲每年實質縮水1%就好，也就是說一年後700萬資本實質變化 => 700*0.99 = 693萬經過30年700就直接縮水成517.8萬．也就是說實質上公司少付出的今天的實質資金182.2萬再來就是人事資本的比例，一個人省下1/4個月，48人省下一年一個人的人事資本，我們姑且算成50人一年好了1000人省下來的錢就會是20個人一年的人事資本，用上述來計算就會是30*20 = 600K ，而這一個資本比例還會隨著物價上升而上升，也就是說光是這一個法令一下，大型的工廠企業至少750萬/1000人的活錢滾出來，加上淡季特休，旺季加班特惠，哪個資方不團結！勞資協商？記錄備查？這次修法就是大工廠的好處，用一堆人的錢流，流出來的油，但是勞工呢？工時減少了嗎？薪資增加了嗎？物價是真的漲了！偉哉～民進黨！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.79.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1509863768.A.74B.html

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ok032898

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ahobo

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likeshit

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