Re: [新聞] 「7休1」 將改成「14休4」 可連上12天班消失
※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之銘言：
: 這個政策我還以為很多勞工會贊成
: 不知道噓文的是沒上過班還是真心反對
: 一般休六日的這政策對他們來說是沒什麼差的
: 但排休人員這政策就差很多了
: 在以前還沒有強制七休一(不能連續上班七日)時
: 排休人員如果要出去玩個幾天的
: 可是又不想要用到特休就會排連上十二天再休一天
: 把假積起來放在要出去玩的那幾天
: 要出國玩休更長的就休上月底下月初
: 這樣休起來七八天都不是問題
: 完完全全的不用用到特休就可以出國玩
: 可是後來強制七休一後
: 這個玩法就沒了
: 老闆根本不敢讓員工這樣排
: 只要連上到第七天
: 誰管你是員工自己要排
: 全部都會中獎
: 而不管不能連上七天班還是十三天班
: 對老闆來說都沒有差
: 因為成本是一樣的
因為我本身剛好就是上排班制的，這問題稍為可以聊一下，我們公司分
早、中、晚三班共24HR，每個班次最低限度至少要兩個人站班，不過每班都
有三個員工。
然後遇到你說的有人要放長假出去玩，那也只會是其他班次的調一個人去輪班，
根本不需要用到連上十幾天的情況，而且連續上班這種事情任何人都不會想要，
因為在排班制+變形工時的情況下你的錢根本不會變多。
事實上也不可能每個月都有人出國玩，所以這種短暫的輪班反而比起連上十幾天
班來的輕鬆，對老闆來說風險也比較小，連上十幾天班腦袋都打結就算了，要是
上班途中恍神車禍虧更大。
大概就是這樣，真的會因為七休一就搞到員工不能放長假的公司，通常都是本身
人力就不夠或抓的非常緊，否則正常來說根本沒影響。
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做七休一，所以八天可以省一天，然後月底接月初。
不過如說要放十天那種，不管什麼制度都不太可能不用到特休。
一來公司不可能準，二來也要考慮別人想不想配合你這麼久。
噓
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人力夠，七休一想放長假沒問題。
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完整討論串 (本文為第 6 之 15 篇)：