Re: [問卦] 一例一休讓很多老闆不爽,為什麼網友照罵?消失

看板Gossiping作者h2o1125時間9年前 (2017/01/01 19:42)推噓0(3推 3噓 8→)

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※ 引述《wisdom ()》之銘言： : 法都修過了，這個時候怎麼還一堆人搞不懂整件事的來龍去脈? : 推動雙週84-->單週40小時是前朝政府訂下的 : 想也知道這樣的修法，資方會有多大的反彈，當然你法要強硬修過也是可以 : 但前朝政府這種不折不扣的財團政府怎麼可能不顧金主的立場 : 於是私下講好的條件是砍掉七天假來交換單週40小時 : 當然這種交換條件是不能光明正大講出來的， : 所以先推動修法單周40小時，通過後在實施前用行政命令先砍了七天假 : 這是國民黨寫好的劇本 : 當然後來民進黨政府上台演了齣戲，國民黨配合演出，時力雙手贊成 : 於是勞動部的行政命令被打槍，砍七天假無效，但單週40已是事實 : 才會變成去年下半年剩下的七天假依法得放的狀況 : 而後來民進黨發現事情鬧大了，七天假還是得砍，但前面已經說大話了 : 頭都洗了只好扯了一堆有的沒的(特休假、一例一休、休息日加班費.....) : 其實事情很簡單這個補休是例假加班才需要補休而例假加班規定：例假日因天災、事變、突發事件，雇主依照勞動基準法第40條規定，停止勞工假期之情況一例一休的制度在星期六休假日加班的話是不需要補休的 http://labweb.mol.gov.tw/ 這個網頁就可以試算了現在主要的問題就是說星期六加班的費用變高比方薪水24000的人平均時薪100 像我們公司以前假日來加班是多給一天的錢就是當月多800元的薪水以前法令只要多給467即可現在一例一休過了就要多給1267元的加班費像我們原本是多給一天的就從800↑1267 如果是在守法邊緣的公司加班費就是從467↑1267 這個是指原本週休二日的公司在星期六加班的成本一個月約多出1267*4=5068 當然啦都是合法的情況下不合法的話就不用討論了沒必要再來就是原本月休4天或6天的公司以現在月薪最低工資21009來計算 http://imgur.com/a/Jhxdd 一例一休下星期六一天要多給1109元月休六天的公司就會開21009+1109*2=23227 月休四天的公司就是21009+1109*4=25445 也就是說會影響的就是原本薪水就低於這個薪水的公司才會被迫調漲高於這個薪水的公司就不會受影響舉例來說原本是月休4天薪水29K 只要把底薪調整成24k+星期六加班費1267*4=29068 就是透過調整底薪的方式去控制總額就是原PO講的包月這樣真正影響很大的運輸業像之前新聞有報中秋節或過年貨運送到半夜的像新竹貨運薪水是以件抽成的送愈多抽愈多的或是黑貓固定薪水月休6天的現在都頭殼莫咧燒政策還不明朗整個薪資結構要重新調整以符合現行法令像新竹貨運是直接休假不給錢了因為他認為反正客戶的貨還是要寄不會因為放假就少寄司機相對出勤天數變少業績就變少了還有傳產像工廠跟工人說一天1500 有做有錢沒做沒錢的病假透過獎金去調節現在一例一休下來星期六上班的成本就從1500↑1742 (假設月薪是22*15k=33000的算法) 認真算好像也沒有多很多XDDD 透過調整薪資結構如本薪28K+5K獎金的方式也可以把星期六加班費用調整為1500 跟原本一樣不過我認識的老闆可能以為會多很多可能他以為是1500當基數*1.33當加班費所以現在工廠星期六都直接放假員工就跟他靠盃薪水少了6千XDD 所以看起來人事費用是只有低薪的有影響到服務業的部份就是像春節這種也是頭殼莫咧燒不過服務業只要透過增聘時薪人員減少正職人員用正職帶時薪人員下去做調整就可以COVER過國定假日或例假日那八方雲集會哭要嘛他薪水給很低要嘛哭假的XDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.216.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483270930.A.BA1.html

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jffry6663

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噓

gogobar

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SuperUp

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