Re: [新聞] 若改「兩例」 勞動部:今年中秋節恐無法消失
※ 引述《q3810 (戒指的秘密。)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: apple
: 2.完整新聞標題:
: 若改「兩例」 勞動部:今年中秋節恐無法放連假
: 3.完整新聞內文:
: 全面周休二日修法,到底該用「一例一休」還是「兩例」引發各自不同主張,勞動部今公
: 布支持「一例一休」的最新說帖,以今年中秋連假(9月15到18日)為例,強調若通過「
: 兩例」版本,今年中秋節將無法連假,僱主若比照公務機關挪移形成連假將違法,盼各界
: 支持「一例一休」。
: 立院臨時會預計明天可望審查政院版《勞基法》「一例一休」修法草案,勞動部則選在今
: 天公布最新說帖。勞動部說,今年中秋節9月15到18日的4天連假,是因為僱主比照公務員
: 行事曆,把9月10日(周六)的「休息日」,與9月16日(周五)的工作日對調,讓勞工9月10
: 日補班、9月15到18日可以形成連假。
: 但勞動部說,這種對調、挪移的方式,是依勞動部「勞動條3字第1050130120號」的解釋
: 令,該解釋令指在「一例一休」的情況下,若僱主為了比照公務機關放連假,可以經勞資
: 會議或工會同意實施八周彈性工時,將休息日和工作日挪移成和公務機關行事曆相同,讓
: 勞工享有連假。
: 勞動部說,若未來改成「兩例」,因例假僅天災、事變、突發事件才能讓勞工出勤,除四
: 周彈性工時行業外,其餘大多數勞工例假都不能挪移、出勤。若實施「兩例」,今年中秋
: 節的連假恐怕大多數勞工都是看得到、吃不到了。
: 勞動部解釋,公務員的「例假」和《勞基法》的例假定義不同,公務員的例假並未規定「
: 不能出勤」,因此可以挪移;但勞工的「例假」對出勤有嚴格規定,若改「兩例」,「看
: 似很優,實則礙沒彈性,『連假』只能碰運氣。」(唐鎮宇/台北報導)
科科
完全是勞動部想太多
憑現在勞檢次數,勞檢員人數與成案開罰的案數
雇主給員工調動
你勞動部天眼通可以事情獲知嗎?
除非員工去檢舉
但員工表示爽爽,誰去檢舉?
若員工表示不爽,我是雇主我就不調假啊
無論於公於私
根本就開罰不到雇主
我是雇主我有在屌你調假可能違法嗎?
平常一堆慣老闆要求員工超時工作
下班回家還on call
用line交辦業務
員工加班不給加班費
薪水不含勞健保
請問勞動部知道嗎?
這堆滿地爬的東西你都不知道了
台灣少數佛心來的老闆出現你抓得到?
就算你抓得到
我他媽的就笑你勞動部孬種不敢開罰啦
且我要是老闆
看到開罰金額─重罰兩萬
我他媽兩萬扔地上賞你
就給我家員工放連假怎樣
帶種把調假罰則改成按員工人頭開罰啊
廢物部
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160720/911737/
: 5.備註:
: .............
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噓 kelyβ@βγ: 噗~最近才跟專包政府工程的包商泡過茶 03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 聽到核廢料桶油漆刷一刷了事,嚇的尿都快噴出來啦XD 03/06 23:58
→ kelyβ@βγ: 噗~小hama要不要問問馬殷邦博士啊XD 03/07 00:28
æä»¥ä½ kelyβ@βγç¾å¨ææ¶é¦¬æ®·é¦å士æ¶å«è·å°é»å謀
將核廢料的桶子隨便用油漆塗塗嗎? #1Mt5502L (Gossiping)
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