Re: [新聞] 若改「兩例」　勞動部：今年中秋節恐無法消失

看板Gossiping作者bulden時間7年前 (2016/07/20 11:49)推噓18(18推 0噓 41→)

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※ 引述《q3810 (戒指的秘密。)》之銘言： : 1.媒體來源: : apple : 2.完整新聞標題: : 若改「兩例」　勞動部：今年中秋節恐無法放連假 : 3.完整新聞內文: : 全面周休二日修法，到底該用「一例一休」還是「兩例」引發各自不同主張，勞動部今公 : 布支持「一例一休」的最新說帖，以今年中秋連假（9月15到18日）為例，強調若通過「 : 兩例」版本，今年中秋節將無法連假，僱主若比照公務機關挪移形成連假將違法，盼各界 : 支持「一例一休」。 : 立院臨時會預計明天可望審查政院版《勞基法》「一例一休」修法草案，勞動部則選在今 : 天公布最新說帖。勞動部說，今年中秋節9月15到18日的4天連假，是因為僱主比照公務員 : 行事曆，把9月10日(周六)的「休息日」，與9月16日(周五)的工作日對調，讓勞工9月10 : 日補班、9月15到18日可以形成連假。 : 但勞動部說，這種對調、挪移的方式，是依勞動部「勞動條3字第1050130120號」的解釋 : 令，該解釋令指在「一例一休」的情況下，若僱主為了比照公務機關放連假，可以經勞資 : 會議或工會同意實施八周彈性工時，將休息日和工作日挪移成和公務機關行事曆相同，讓 : 勞工享有連假。 : 勞動部說，若未來改成「兩例」，因例假僅天災、事變、突發事件才能讓勞工出勤，除四 : 周彈性工時行業外，其餘大多數勞工例假都不能挪移、出勤。若實施「兩例」，今年中秋 : 節的連假恐怕大多數勞工都是看得到、吃不到了。 : 勞動部解釋，公務員的「例假」和《勞基法》的例假定義不同，公務員的例假並未規定「 : 不能出勤」，因此可以挪移；但勞工的「例假」對出勤有嚴格規定，若改「兩例」，「看 : 似很優，實則礙沒彈性，『連假』只能碰運氣。」（唐鎮宇／台北報導） : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160720/911737/ : 5.備註: : ............. 今年的中秋是在9/15日，其中9/16日為彈性放假。問題是，這一天的彈休要用9/10那天來補班。也就是前一週只有的週休只會休到9/11日那一天。今天話都是勞動部在講，而且各種利誘恐嚇都出爐了。碰到這種情況，就直接立法加個但書就可以了。但是今天勞動的嘴臉就是為資方講話，為三節及國定假日碰到連休時，直接立個條例很難嗎... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.211.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1468986566.A.BBB.html

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ererer

07/20 11:49, , 1^F

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※ 編輯: bulden (60.249.211.103), 07/20/2016 11:50:47

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Fiesta2010

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waiting0801

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