Re: [爆卦] 一例一修內幕總統不敢說的我說消失

看板Gossiping作者banish時間8年前 (2016/07/05 12:41)推噓3(8推 5噓 1→)

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不想廢話!!! 蔡英文提「六大勞工政策」保障勞工的權益直接貼證據,2015年11月29日,資料來源: http://blog.twimi.net/2015/11/blog-post_1.html 民進總統候選人蔡英文今天（11/29）出席「全國勞工蔡英文後援會」成立大會，上百個工會約五千人前來參加，其中佔全國石油工會八成員工的第一、第二兩分會的常務理事更連袂出席力挺蔡英文。蔡英文致詞說明「六大勞動政策主張」的主張，也提到勞工的權益要保障。要保障勞工的權益，最有效的辦法就是將權益寫在法律裡。蔡英文表示，沒有勞工朋友的努力，犧牲，與奉獻，就沒有今日的台灣。今年，是民主進步黨成立的第二十九個年頭，這麼多來以來，從體制外到體制內，從街頭的戰場一直到國會的殿堂，民進黨從來沒有忘記的責任，就是要為基層發聲，為勞動者發聲，為公理跟正義來發聲。蔡英文也提出她的「六大勞動政策主張」，包括落實周休二日、制定最低工資法、派遣勞工專法、部分工時勞工保護立法、職災保險單獨立法、制定中高齡就業專法、工會法修法。她說，這六大目標，它涉及了許多法條的修正。勞工的權益要保障，是民進黨念茲在茲的事，要保障勞工的權益，最有效的辦法就是，把這些權益寫在法律裡。蔡英文全文致詞如下：各位勞工界的朋友大家好，剛剛走進會場的時候我發現我們勞工的朋友握我的手都握得非常有力，表示說我們的勞工朋友非常期待台灣有一個不一樣的未來，今天在現場陳菊市長、蘇嘉全總幹事、不分區李應元委員，還有我們代表勞工界聲音的不分區立委提名人鍾孔炤局長，還有我們全國工人總工會鄭素華榮譽理事長、中華民國鐵路工會全國聯合會陳漢卿理事長、全國工人總工會張家銘理事長，還有全國各個國公營事業工會、教師工會、縣市總工會，顏志發總會長，黃承國主委，還有所有為了台灣辛苦打拼的勞工朋友們，大家午安，大家好！今天非常高興，看到來自全台灣各個地區，各個產業跟領域的工會先進，來參加我們全國勞工後援總會的成立大會。台灣的勞工朋友，一直以來，就是推動這個國家不斷向前、不斷進步，最重要的動力。沒有勞工朋友的努力，犧牲，與奉獻，就沒有今日的臺灣。今年，是民主進步黨成立的第二十九個年頭，這麼多來以來，從體制外到體制內，從街頭的戰場一直到國會的殿堂，民進黨從來沒有忘記，我們的責任，就是要為基層發聲，為勞動者發聲，為公理跟正義來發聲。民進黨，從來沒有忘記自己是站在人民這一邊，沒有忘記自己是弱勢代言人。生產線上的作業員、百貨公司的專櫃小姐、醫院裡熬夜值班的護士、在工地綁鋼筋、做土水的師傅，以及所有每天在各自的崗位上認真工作，養活自己，守護家人的好朋友們，民進黨從來都沒有忘記，對各位的責任。讓每一個人，工作有成，收入有尊嚴，生活有熱情。就是這個黨存在的主要目的之一。這幾年來，各位辛苦了。台灣人非常認真打拼，但是，我們賺的錢，卻遠遠不成比例。今天，在這樣一個特別的場合裡，在所有的勞工朋友面前，我要來說明我的「六大勞動政策主張」。臺灣勞工面臨的主要問題有兩個。一個是工時太長，一個是薪資過低。所以，我的勞動政策的第一個就是，年總工時要減少。台灣的勞工非常辛苦，臺灣人的工作時數很長，是世界有名的。要解決這個問題，在每週 40工時制度實施後，我們也要真正來落實周休二日。如果真的非加班不可，至少，甚至還要更多。將來，我們要研擬提高加班費的計算標準。我們也知道，就是因為「責任制」，才讓台灣的勞工這麼辛苦。將來，我們要修法限縮，讓責任制不要再被濫用。我們讓台灣不要再有「上班打卡制，下班責任制」的情形，讓勞工有真正可以休息的時間，大家說好不好？第二，薪水要增加。前幾天，最新的行政院統計也指出，台灣所有的上班族、勞工，有三成，每個月賺不到三萬塊。有六成，每個月，賺不到四萬塊錢。要改善低薪的困境，我們要定訂「最低工資法」，一個人要賺多少薪水，才能過生活，這個指標，要重新檢討，也要放進法律來規範。薪水，要足夠讓人過生活，這是底層勞工最迫切，也最需要的保障。將來，我們一定要做改變。除了整體的勞動處境改善之外，我們也特別要照顧特定的勞工朋友。所以，我們第三個勞動政策就是，非典型勞動要保障。我們的「非典型工作」人數，今年已經有78萬人，創下歷史的新高。非典型勞動，就是派遣勞工，或是部分工時，part-time的勞工，不但薪水低，常常沒有勞健保，生病受傷都還要自己負責。將來，我們要定訂「派遣勞工專法」，讓派遣勞工跟正式員工一樣，不但要同工同酬，而且享有同樣的福利保障，並且讓大家可以順利轉為正式員工，擁有更穩定的長期工作。針對公部門使用派遣勞工的問題，要用漸進的方式來減到最少，而且一定要回歸政府的採購法令規範。針對部分工時的勞工，我們要完成「部分工時勞工保護」的立法，讓他們的工資、工時，還有社會安全保障，跟全時勞工一樣完善。第四個勞動政策是支持青年與中高齡就業。年輕人找不到工作，就是因為學校跟產業之間，有很大的落差。將來，我們要加強「職涯諮詢」跟「訓用合一」的方案，讓業界跟學校真正銜接，幫助年輕人了解自己的興趣，了解職場的趨勢，讓每一個年輕人，都可以找到適合自己的工作。同時，我們的社會越來越高齡化，中高齡就業，也是一個重要的議題。現在日本，韓國，美國，都已經有針對中高齡就業的專法。將來，我們也要推動「中高齡就業專法」，讓中高齡的勞工，資深的經驗跟智慧，都可以繼續在職場發揮。也有很多勞工，遇到很多新的產業、新的技術，但是沒有好的訓練管道，讓他們沒有機會提升自己的技能。將來，我們要加強職業訓練的功能，讓所有勞工都有機會進修，來找到適合的工作。第五，我們要照顧職業災害的勞工。很多勞工，面臨危險的工作環境，政府一定要嚴加督促、改善，讓工作的風險降到最低。我們主張，職災保險將來要單獨立法，才能做好事前的預防，跟遇到職災之後的補償。更重要的是，要協助職災勞工重建職能，讓他們再次回復工作的能力。針對失去工作能力的勞工，我們也要建立部分失能年金給付，讓職災勞工都有足夠的支持跟資源，可以重新再站起來。勞工朋友最重情重義，受職災的勞工朋友，對各位來說，都是親如兄弟姐妹。所以，我的主張很簡單，政府應該要負起責任，來照顧大家的兄弟姐妹。第六，也是最後一個勞動政策，就要鼓勵組工會。每一個勞工跟雇主比起來都是弱勢，只有當勞工真正團結起來，才有辦法和雇主展開平等的協商跟對話。雖然，新的勞動三法，幾年前已經上路，但是，目前臺灣勞工，參加工會的比率還是相當低，也只有比例非常少的勞工，受到工會的保障。將來，我們要減少工會法當中，很多不合時宜的限制，讓工會組織真正的自由化，讓更多的勞工受到工會的協助跟保障，讓工會真正有力量，大家說好不好？在企業內部，我們也要推動勞工參與公司治理，讓勞工跟雇主，一起攜手合作，強化企業的體質和經營績效，讓勞資之間有暢通的溝通管道，一起面對跟解決公司的問題，創造勞資之間的雙贏。勞工的權益要保障，是我們民進黨念茲在茲的事。要保障勞工的權益，最有效的辦法就是，把這些權益寫在法律裡。剛剛我跟各位報告我們的六大目標，它涉及了許多法條的修正。落實周休二日、制定最低工資法、派遣勞工專法、以及部分工時勞工保護的立法、職災保險單獨立法、還有制定中高齡就業的專法，跟工會法的修法，這麼多複雜而艱巨的改革，都需要國會來支持。我們要為勞工做很多事，改革要成功，我們需要讓進步的力量，挺勞工的力量，在國會過半。我要請大家，一定要支持最挺勞工的民進黨，支持民進黨的立委候選人。在我們的不分區名單裡面，也特別列入長期為勞工奮鬥的鍾孔炤局長。他從黨外時期開始，就是民主運動跟勞工運動的健將，擔任高雄勞工局長以來，也為勞工做了很多努力。現在，高雄還有全國唯一一座的勞工博物館。明年，大家的政黨票，我要請大家一定要集中投給民進黨，讓孔炤進入到國會，為勞工來發聲。我要再一次強調，民進黨的經濟政策，會是一個重視「公平成長」跟「公平分配」的經濟政策。我們會讓經濟可以持續成長，我們也會堅持，成長的果實，應該分享給每一位辛苦的勞工。明年一月，我要邀請所有的勞工朋友，為自己，為正義，為台灣，投下最重要的一票。點亮台灣，不是為了要點亮有錢人的台灣，是要點亮每一個勞動者心中的希望和期待，一起來推動改革，完成改變。改革不用等到520，明年一月十六號，只要讓進步力量在國會過半，改革從二月一號就可以開始。進步過半，國會輪替，我們一起來拼，一起為台灣的改革來努力，謝謝大家，謝謝。 ※ 引述《h2o1125 (123)》之銘言： : : 那大部分人的薪資都會下降， : : 因為台灣很多公司收入固定，因此人事成本 : : 增加的話， : : 甚至有許多中小企業會因此倒閉， : : 然後失業率提高，台灣經濟衰退 : : 所以台灣資方絕對不同意多一例假 : : 我想問，真的會這樣嗎？ : : 因為我看到的時候有些看法 : : 想說先確認這是不是會發生的 : : (然後以下是我的看法) : : 我覺得，當一個公司收入如果固定 : : 然後因為增加基本勞工權益的人事成本會倒閉 : : 我認為這些公司的類型就是需要被淘汰的了 : 根據你的邏輯乾脆立法勞工一週例假6天 : 撐不下去的公司就該淘汰了 : : 因為我發現大家討論公司的時候，好像都忘 : : 了把公司類型算進去 : : 而且我認真覺得台灣不是適合每一個產業都 : : 能投資的 : : 所以當公司收入固定，但因為勞工權益 : : 而可能會倒閉的公司 : : 撇除不善經營 : : 這些公司可能就是台灣不需要的產業 : : 那被淘汰對大家也沒什麼壞處吧！ : : 當然這其中一定有些陣痛期 : : 可能會有些人失業 : 不是只有有些人基層的勞動工作者通通會失業 : : 但這時候適合台灣的公司就能起來 : : "適者生存，不適者淘汰" : : 如果因為勞工權益而倒閉的公司 : : 根本就不需要出現在台灣了 : : 那其實就也表示你根本沒能力做個好老闆 : 你可以去開一間公司做個好老闆 : : 我覺得大家要再看遠一點 : : 如果今天勞工權益還是停在這裡 : : 1.到未來30年後，台灣的經濟會進步嗎？ : : (我是絕對不信，成熟的大公司如在美國的，他們一定都會先保障好自己勞工的權益) : 美國影集的臥底老闆裡面一堆基層員工含血含淚的活在生存邊緣 : 每周工時超長薪水又低一個人兼2、3份差的多的是 : 不要這樣外國的月亮就比較圓我講一句中肯的 : 魯蛇到哪裡都是魯蛇一個國家有精英也有魯蛇 : 如果只能找那種含血含淚的奴工應該要先檢討自己 : 台灣不是沒有好的工作我也承認現在環境是多數是爛工作 : 因為缺工都是缺基層勞動但現在人力都不想做這種 : 先看看自己幾兩重再來抱怨 : 事實上大部份的人能力就是只能當基層勞動 : 台灣有一半的人智商低於平均以工作能力值來分也是一半低於平均 : 先想想看自己是在平均之上還是平均之下 : 以小魯經驗有99%的人都以為自己高於平均那就是49%的人都高估自己的能力 : 以這種統計來說多的是以下這種人 : 書念的不好就說自己只是不愛念書 : 工作做的不好就說自己只是不適合那個工作 : 找不到好的工作就說大環境不好不是自己能力問題 : 這些是不是很熟悉？ : 如果你今天台清交畢業抱怨只能去台積輪班我覺得抱怨的很合理 : 但是今天到國立真遠畢業抱怨只能領22K還沒有週休二日應該要先檢討自己 : : 2.假使有兩例假了，然後薪資真正合理 : : (我指的是勞工和資方都能同意的) : : 可能中間一堆公司不勘"人事成本"而倒閉 : : 然後中間一堆人都失業，失業率上升 : : 但這時候可能適合台灣的產業出來 : : 然後又是以維護勞工權益為前提的公司 : : 台灣產業不也就會進步，然後更又格調嗎？ : : 當然我是用達爾文的進化論去看經濟 : : 可能很多地方都有破綻，或者是想的太美好 : : 我不是什麼學者，就只是個粗做工的 : 你說你是做工的做工的就是星期六變例假薪水會減少最多的族群 : 一般做工的點工或吃月的都離不開以天計酬的算法 : 有做有錢沒做沒錢星期六變例假 : 老闆也不能叫你上班因為叫你上班也是要再給一天假 : 工資就會變少不然的話也有一種方式就是全給客戶漲價 : 那你叫水電叫裝潢叫點工的錢都會變高 : 不過這不現實因為現在景氣沒那麼好 : 現在做工的有工作做可以餬口渡日就還算不錯了 : : 所以可能是想的很簡單 : : 所以還請各位包容 : : 然後其實我對台灣就是也只有一個問題 : : 幹你喇啊類，保障一點勞工權益很難嗎? : 我不覺得一週兩例假是在保障勞工權益 : 以現在的環境就業市場是資方市場兩例假只會造成薪水下降 : 如果今天的就業環境是勞方市場那兩例假就可以 : 因為不配合的公司只會招不到工 : 現在環境就不是這樣現在就是公司不遵守勞基法一樣請的到員工 : 遑論一週兩例假直接減少薪水還是請的到員工 : : 公司大老闆少賺一點很難嗎？ : : 我看到一堆他媽有錢人開雞巴跑車 : : 少買一台給薪水不行嗎？一定要過的爽爽? : 台灣還是有福利很好的公司或薪水很敢給的公司 : 老闆賺的多但單子少的時候設備折舊如果還沒回本 : 沒單也是要負擔人事費用以及固定開銷這種機會成本如果你覺得你賭的起也可以做呀 : 工作幾年存個幾十萬抓個中古機台做代工去跑客戶接單再抓更多的機台 : 有些代工產業一台中古機器只要5、6萬就有了敢衝就是你的啊 : : 然後最雞巴的，乾這些開跑車出來跟勞工爭 : : 然後他媽的說不行讓步，讓步會使經濟下降 : : 我真的幹你喇啊 : : 你們每個大老闆敢說出你們他媽每個月的生 : : 活費嗎？敢嗎？ : : 不要說不給多的薪資會讓公司效率下降 : 實話就是給多的薪資會浪費小魯都講中肯實話 : 你買東西也是一樣吧 10塊錢能買到的東西不會特地用20買下來吧 : 你要多的薪資要嘛能力好跳到別的地方要嘛能力好有籌碼跟老闆談 : 這裡的能力好是說你能力比別人好薪水就是這樣 : 你愈優秀拿到高薪水的機會就愈大啊 : 如果你已經檢討過自己能力top 卻只能去台積電輪班 : 我也會跟你一起抗議啊幹他媽的台灣教育出來前3%的高等人材 : 大多只能穿袋鼠裝做些在國外高中畢業就在做的事幹你媽的鬼島 : 如果不是能力top 還是先把自己能力培養好再來抱怨吧 : 不然就要認份認清自己實力就是這樣只能在基層遊走 : 認識自己的實力是很重要的事這樣可以避免陷入自己懷才不遇或環境很差的憂鬱 : 工作起來也會比較快樂 : : 財報會怎麼樣的 : : 幹要弄勞工之前，先從你們的生活費扣啦 : : 你祖母卡好 : : 幹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.115.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467693712.A.31C.html

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