Re: [爆卦] 一例一修內幕 總統不敢說的 我說消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/05 12:37), 8年前編輯推噓4(4013)
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※ 引述《h2o1125 (123)》之銘言: : 美國影集的臥底老闆 裡面一堆基層員工含血含淚的活在生存邊緣 : 每周工時超長 薪水又低 一個人兼2、3份差的多的是 : 不要這樣外國的月亮就比較圓 我講一句中肯的 : 魯蛇到哪裡都是魯蛇 一個國家有精英也有魯蛇 這句我同意,但你忘了很多老闆也都是國際市場中的魯蛇。 : 如果只能找那種含血含淚的奴工 應該要先檢討自己 : 台灣不是沒有好的工作 我也承認現在環境是多數是爛工作 : 因為缺工都是缺基層勞動 但現在人力都不想做這種 : 先看看自己幾兩重 再來抱怨 技術打不過德日美 人工成本打不過東南亞和中國 垂直整合玩不過韓日中, 說穿了,這些中小企業主根本是全球市場中的劣等生 先看看自己幾兩重再來抱怨吧 : 事實上大部份的人能力就是只能當基層勞動 : 台灣有一半的人智商低於平均 以工作能力值來分 也是一半低於平均 : 先想想看自己是在平均之上 還是平均之下 : 以小魯經驗有99%的人都以為自己高於平均 那就是49%的人都高估自己的能力 : 以這種統計來說 多的是以下這種人 : 書念的不好 就說自己只是不愛念書 : 工作做的不好 就說自己只是不適合那個工作 : 找不到好的工作 就說大環境不好 不是自己能力問題 大部分的中小企業主只能開基層代工公司, 想想看他們的競爭能力是在平均以上 還是平均以下。 然後以我的經驗來說,這類人100%都以為自己高過平均, 明明公司管得亂七八糟,紅酒跑車小三一個接一個 技術和市場開發的都不好,找不到好的生意, 卻硬扯說利潤不好是工資太高 稅率太高 匯率太高 根本是自己能力問題。 : 如果你今天台清交畢業 抱怨只能去台積輪班 我覺得抱怨的很合理 : 但是今天到國立真遠畢業 抱怨只能領22K還沒有週休二日 應該要先檢討自己 如果你今天是台積電,抱怨勞工沒競爭力很合理, 但如果只是中小企業,抱怨紅酒跑車小三太少員工還要加薪,應該要檢討自己。 : 你買東西也是一樣吧 10塊錢能買到的東西 不會特地用20買下來吧 : 你要多的薪資 要嘛能力好 跳到別的地方 要嘛能力好 有籌碼跟老闆談 : 這裡的能力好 是說你能力比別人好 薪水就是這樣 : 你愈優秀 拿到高薪水的機會就愈大啊 : 如果你已經檢討過自己 能力top 卻只能去台積電輪班 : 我也會跟你一起抗議啊 幹他媽的台灣教育出來前3%的高等人材 : 大多只能穿袋鼠裝做些在國外高中畢業就在做的事 幹你媽的鬼島 : 如果不是能力top 還是先把自己能力培養好再來抱怨吧 : 不然就要認份 認清自己實力就是這樣 只能在基層遊走 : 認識自己的實力 是很重要的事 這樣可以避免陷入自己懷才不遇或環境很差的憂鬱 : 工作起來也會比較快樂 說實話拉,幹你媽的鬼島,養這麼多過氣的垃圾中小企業到底是要銃三小, 好好的貿易金融中心不轉型,硬是要搞沒前途的製造業, 這些死中小企業主又沒能力玩財團化或垂直整合&技術開發, 只會整天靠便宜勞力賺代工錢, 幹他媽的現在中國和越南都不給這群垃圾玩了還搞個食人魚回遊是三小? 如果不是能力top,還是先把自己研發能力培養好再來抱怨吧。 不然就要認分,認清自己實力就是這樣,只能在轉型後宣告破產。 認識自己的實力,是很重要的事,這樣可以避免自己陷入小三養太少或跑車不夠多的憂鬱, 開起公司來也會比較快樂的哩。 最後送這群食人魚代工製造業中小企業主一句話, 有本事就出走阿,看你們要走到哪去。 中國越南已經在排外了,東南亞、南美洲政治風險更高勞工更懶惰, 西亞、印度種族宗教問題嚴重, 有種就到非洲去奴役黑人,然後被那裏比啤酒還便宜的ak47射死吧,哈哈哈哈哈。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.226.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467693425.A.203.html

07/05 12:38, , 1F
提籠換鳥阿 那種毛三到四的企業 現在不倒
07/05 12:38, 1F

07/05 12:38, , 2F
十年後 大陸起來 也是依樣倒 這樣台灣更慘!!!!!!!!!!!!!
07/05 12:38, 2F
誠如所言,說實在的,我的立場並不是站在勞工那邊, 但這法案一搞下去,那些垃圾殭屍中小企業因此食人魚回遊成功 台灣真的十年內還是只能玩製造業了。 這產業國際競爭力這麼差,中國又在旁邊虎視眈眈, 根本就沒前途,還會排擠其他產業原本應有的補助, 並進一步使內需更為萎縮, 代價也太大了。

07/05 12:39, , 3F
2那你又是什麼貨色?
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07/05 12:39, , 4F
出國會被宰,還不如呆家裡還有DPPKMT和奴工可以使喚
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07/05 12:39, , 5F
一例一休=開後門/把非法變合法剝削勞工的垃圾法案
07/05 12:39, 5F

07/05 12:43, , 6F
老闆廢成這樣 萬一你還要靠他養 豈不是很慘麼
07/05 12:43, 6F

07/05 12:45, , 7F
不好意思,我家的公司是周休二日的,每年假七天
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剛進來每年七天,五年以上每年十四天,沒休完隔年
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可累積
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07/05 12:55, , 10F
可累積有點屌
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案子一談都幾年的,六日也沒業務可跑
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休的多也沒差,這就是非製造業的好處。
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利潤不用靠壓榨而來,問題只有一個,就是業務的能力
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※ 編輯: Morrislakbay (1.171.226.115), 07/05/2016 13:03:10

07/05 13:37, , 14F
我也覺得你講的很合理 像我朋友開22K月休4天找美編
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07/05 13:38, , 15F
抱怨找不到人 我也是要他開高一點再檢討現在的年輕人
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我們公司15天起跳 7點趕人 營業百年以上還沒倒
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07/05 15:18, , 17F
你的內容讓我大笑了,你真的出社會了嗎?
07/05 15:18, 17F
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