Re: [問卦] 有年終獎金的八卦嗎?消失

看板Gossiping作者zhanguihan時間8年前 (2016/01/28 08:04)推噓3(4推 1噓 4→)

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※ 引述《grop (飛呀飛呀小黑俠)》之銘言： : ※ 引述《kentiphor (住在頂溪愛吃燒餅)》之銘言： : : 八卦就是年終獎金在台灣這種違法月薪制氾濫的地方 : : 根本就是一種朝三暮四(沒錯你沒聽錯，月薪制其實嚴格上並不算合法。) : : 勞基法第23條 : : 工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外 : : 每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。 : : 言下之意就是：你要用月薪制？好，那除非是員工有特別這樣要求 : : 或你是預先支付薪水(每個月還沒工作就先把薪水付清，所以理論上不該需要打卡) : : 所以目前業界常見的上班打卡、該月底或下個月初領上個月工資之月薪制。 : : 嚴格來說通通都違反勞基法。 : : ----以上原文 : : 第一段論述就已經有問題了。 : : 首先工資在勞動基準法第二條3項已經明訂 : : 三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 : : 計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其 : : 他任何名義之經常性給與均屬之。 : : 何來月薪制違法之說? : 其實不用跟原po屁那麼多啦，講什麼多久發一次薪水這都多餘的 : 你引的勞基法第2條第3款有關工資的定義，包括經常性給與 : 但少引了施行細則第10條，明文將年終獎金排除在經常性給與的範圍之外 : 所以不管多久發一次薪水，都跟年終獎金沒關係 : 不知道原po這種神推論到底是誰教的 XD 小弟愚昧，想請問一下。照上面大大們的說法，月薪是包括了休假日的薪水那是否資方要求勞方休假日上班是合理而勞方沒有拒絕的權利? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.67.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453939443.A.33F.html

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g8330330

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peiring

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vaio5566

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