[閒聊] 噁爛的高山銀行,要上山的人請三思!

看板Finance作者 (瑞塔貝熊)時間9年前 (2015/02/14 21:59), 9年前編輯推噓140(1444130)
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過去各家金融業都會公佈年終多少的新聞,但大家也都知道那聽聽就好,不是每個人拿到 的都是新聞中講的月數 可是過去玉山很少會有這方面新聞,因為山上人大家都心知肚明,再怎麼拼或再怎麼 擺爛,就是2~4。但今年,山上人資長少見的讓新聞報導說4~6,說實話,很多人都在 期待年終這一包,但他X的答案揭曉.....前線營業單位,A+只有3.5,所以4~6是怎樣? 過去不計較,是因為反正大家心知肚明就2~4,那無話可說。但今年說高山賺多少,他X的 結果這種年終,你以為老子來這邊工作是來身體健康的? 然後尾牙抽獎,獎品爛錢又少就算了,連抽獎誰得獎都可以內定,連這種小錢都可以做 手腳,你說對員工是會多大方? 不知那個智障單位還頒幸福企業給高山 還實在、實力、責任?  噁爛、噁心、把員工都當白痴比較實在! http://www.ettoday.net/news/20150130/459967.htm 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人 原文網址: 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.103.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1423922353.A.826.html

02/14 22:03, , 1F
我覺得新聞講到金融業的年終,其實是年終+績效+各獎金+
02/14 22:03, 1F

02/14 22:04, , 2F
金融板愈來愈像Anti-Esun板了
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紅利…甚至三節 所有,這樣玉山還是沒4-6嗎?
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所以才要辦產學合作…社會新鮮人好騙
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02/14 22:06, , 5F
誰在算年終的時候會算三節阿xddd
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02/14 22:09, , 6F
所以玉山人才討厭金融板
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02/14 22:09, , 7F
有沒有那家上市公司尾牙抽獎還內定的?
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02/14 22:10, , 8F
這種噁爛企業還講什麼實在,實力,責任?
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02/14 22:10, , 9F
連最基本的誠信都沒有!
02/14 22:10, 9F

02/14 22:13, , 10F
我是玉山人沒有錯啦!基本上你說A+卻沒拿到4個月以上
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02/14 22:15, , 11F
如果你這是你本人的經歷,你也敢說出來,那確實該相信你
02/14 22:15, 11F
真.的.沒.有.

02/14 22:16, , 12F
好奇你怎麼知道尾牙抽獎內定...
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02/14 22:17, , 13F
至於抽獎內定這個八卦,我倒想知道怎麼來的,如果確有其事
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如果你跟籌辦尾牙的人夠熟的話,你就會知道 每年抽到獎都是部門最資深的那些人,你告訴我有誰的手可以這麼會抽? 但這種結果山上的長官竟然以為大家都不會覺得怪怪的,這不是把員工當白痴嗎? 這間企業連這種小錢都要這樣做手腳,當員工的看別間企業是幾十萬幾十萬在送, 我們做何感想?

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不適還有什麼"財富管理菁英培育計畫"....唉.....
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02/14 22:19, , 15F
小弟覺得,4~6是以本薪(未加計各項津貼)來算的。
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02/14 22:19, , 16F
看來比玉山小的銀行不用發新聞稿,把錢拿來發年終。
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02/14 22:21, , 17F
抽獎內定有聽說過,長官眼中的紅人
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基本上,之前有抽到過獎品,我猜是A1頂的會拿到。
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02/14 22:22, , 19F
海嘯之前,A1頂有3.9,A1底會大概3.1..差距不大
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國泰十個月,但人家是真的
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我覺得這麼多人Anti玉山,不外乎是覺得待遇和付出不成比例
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錢少絕對不是最讓人生氣的,最讓人生氣的是"假掰" 年終不想給多就不要給,尾牙想把獎品給紅人就直接給 不要在那裡裝得多公平公正公開結果暗地裡一切都是假的 不要在那裡裝得多照顧員工結果小氣得要死 你可以不給員工,但不要裝得一副多照顧員工的樣子,噁心屎了!

02/14 22:23, , 22F
好奇想知道抽獎內定的八卦+1
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02/14 22:24, , 23F
如果有這種感受,你會想要complain我覺得是正常
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02/14 22:24, , 24F
創辦人和人資到底哪間學校畢業的,丟臉丟死了
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很巧,都是中興,但後來台北那個改叫台北了 但這跟那裡畢業應該沒關係,而是玉山的創辦人跟人資應該要去正視這間企業為何 會變得如此假掰,然後好的人,厲害的人都留不住 最背七的是還在沾沾自己是全台灣平均年齡最年輕的銀行,平均31歲 因為走了很多人啊,笨蛋! 平均31歲有什麼好爽的,笑死人了!白痴也要有個境界好嗎

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但如果一些沒看到的事可以說得言之鑿鑿,之前還有
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02/14 22:27, , 26F
鞠躬不到90度被糾正,玩重型機車會被人資貼標簽
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下山就是黑掉,一輩子回不去,我覺得都有點誇張
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02/14 22:28, , 28F
有聽過女生出門在外提塑膠袋會被貼標籤,因為不優雅
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02/14 22:31, , 29F
對,jolene大大,像你這個是「有聽過」,但如果不是你自己
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或身邊同事真的被總行顧客服務處糾正過,那這聽說是怎來的
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02/14 22:33, , 31F
不就同期一起受訓的都會互相交流嗎
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02/14 22:34, , 32F
今天我不是玉山HR,也知道玉山的Pay和勞力相較同業就是稍差
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中肯文~清流也~~!!!XD
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kola123怎麼還不來幫高山護航
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02/14 22:35, , 35F
我也知道玉山不是沒缺點,所以我的做法是
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還有 203 則推文
還有 11 段內文
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我覺得以刷卡時間為主,大家都不怨言
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總行長官的觀念晚下班就是效率差,沒關係呀要報加班別
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客氣,結果分行裡沒人敢加班
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總行長官這麼有效率準時下班,營業單位小卒子怎敢報加
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班費降低玉山的eps呢
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所以年終只是剛好補平日沒報加班的時數。。。
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我覺得爽爽領很舒服 你們這些不服氣的不要待 都趕快閃 要
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跟玉山一起大躍進 一起獲利創新高 呵呵
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02/16 23:38, , 247F
待過山上法金8個月,法金產品線窄,專注在賣保險理財
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一堆阿里阿雜,自已覺得徵信很厲害,其實是額度不敢
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給,文化假假der,不過好險交很多同期好朋友~
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02/16 23:49, , 250F
小分行的要報加班費都馬要看主管,搞到最後變成加班費是
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福利
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有客人就是喜歡假掰阿"人家玉山一進去就有人拿茶水"
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02/17 09:09, , 253F
據我那位住過高山的同事表示:他認為這篇文章非常中肯
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02/17 11:16, , 254F
推STANTLY大中肯,加班費變成福利阿,經理假掰關切,超想揍
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02/17 11:18, , 255F
一次各主管來開會,我們還要展現四點半入庫,五點半前走人
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假掰假象,好讓經理跟他們炫耀我們都很落實總行,殊不知道
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02/17 11:19, , 257F
我們每天都很有效率但是一堆阿哩阿紮包括等主管下班我們
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才能走,每天七八點然後又不能報,有時電銷,反正煩死了
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02/17 14:54, , 259F
不要老抱怨工作 要看你幫公司賺了多少 一堆草莓族 看了討
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人厭
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我還西瓜足族香蕉族蘋果族水果大拼盤咧
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02/17 16:14, , 262F
哦哦
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02/18 10:51, , 263F
kola123工作認真好棒棒
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02/18 11:39, , 264F
可樂大哥好活潑
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02/18 12:07, , 265F
你好 我可樂大
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02/18 12:08, , 266F
可樂大乃玉山的守護者 玉山賞賜的寶貝 絕非一日可語
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02/18 12:09, , 267F
ㄧ年薪水都沒有200萬的輸贏,不開心就離職啊
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02/18 12:14, , 268F
不喜歡就下山 不用講一堆 覺得無意義
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02/18 13:06, , 269F
可憐人,被洗腦而不自知
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02/18 13:21, , 270F
所以?
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02/18 23:01, , 271F
民營放款第一?你把中信、富邦放哪阿...
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02/18 23:05, , 272F
玉山的放款量不可能是民營第一,除非你單指中小這塊
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02/19 00:14, , 273F
中小市佔率第一沒錯,不過也沒什麼好得意的
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02/19 09:44, , 274F
反正不重要 工作開心 有妹看 薪水合理 下班正常 太過滿
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02/19 09:44, , 275F
02/19 09:44, 275F

02/19 09:45, , 276F
工作環境的爽朗勝過一切大小事 無須計較 看開點吧 呵呵
02/19 09:45, 276F

02/28 09:44, , 277F
玉山的麥茶別亂喝阿 你以為哪來的"開水"能裝進茶桶
02/28 09:44, 277F

02/28 09:45, , 278F
想拿高年終去永豐啊
02/28 09:45, 278F
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