Re: [請益] 遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法??
※ 引述《DavidMars ()》之銘言：
: ※ 引述《antha (tough decision)》之銘言：
: : 嗯，學位不等同於能力，更並不等同於態度。
: : 但是擁有碩士學歷，不就代表在求學時是更努力、更自制的一群人嗎？
: : 大家最在意是工作態度吧！
: 這又是對碩士生的錯誤揣測
: 您對碩士生的期望過高了
為什麼不能對碩士生期望高?
一般來說 進來薪水起薪比大學生高 未來升遷機會也會比較高
公司花了這麼多的成本在學歷高的人身上 不能給他比較高的期待?
就好像陳金鋒 曹錦輝這種上過MLB的球員回來打中職
老闆或是球迷難道不會期待他們單季30HR以上或是20勝以上?
: : 碩士生的財金專業需要與高職生比較！？多念了六年書，其中的機會成本超過
: : 一百多萬，這種比較很沒意義。
: 的確是沒啥好比較的
: 所以高職生一天可以叫兩百多個客人
: 就可以覺得一個碩士可能很廢這種結論 更顯得詭異
如果就你所說的 當然不是叫客人叫得多就強
但反之 應付客人的效率也不像你說的那麼一文不值
開間餐廳 你就算後面廚師煮的東西再好吃 前面招呼客人倘若一有不善
客人還會再上門? 你餐廳生意還會好?
: 我承認多數高職生做櫃檯顯然比許多大學生或碩士生強上許多
: 不過就成本面或營收來看 也沒幫銀行多賺了多少錢
: 銀行收一個碩士生進來 如果他不是考大學生的職等
: 那些高層本來就不在乎他櫃台到底一天可以叫幾個客人
請問你是高層嗎? 你怎麼知道高層不重視?
從基層做起 如果只是過過水 知道交易流程就好了 這點我不否認
但是過水的同時如果能很認真去學 一天可以練到叫200個客人
我是老闆我當然會看在心裡 當然 打混的老闆可能就像你一樣 隨便就好
沒錯!如果照你所說 他如果不是考一般櫃員的職缺(或者就算是)
以一個碩士的身分(我知道你一定又會說什麼期待過高)升遷的機會也高
難道不是更應該用心去學習每個位置相關的專業嗎?
以原PO文章該名碩士生的態度 請問你要期待他給公司多大的產值?
: : 不客氣的說，會需要送去櫃檯過水的碩士生，其本事大家心知肚明。
: 抱歉 小弟的大學同學 凡是念碩士的 在銀行端的都會先去櫃檯做起
: 他們的本事 小弟不是很請楚 不過台政的都有
: 這是多數銀行的訓練方式
: 不知道"去櫃檯過水的碩士生 本事大家都心知肚明"
: 的結論是從哪來的 還是您想說明他們有哪種本事
: 我真的不明白 如果你覺得他很廢 就直接說他很廢
: 為啥要在文章面前強調他是碩士
: 銀行有許多人的行為 讓我覺得跟軍中文化差不多
: 強調一個人念到碩士 但是卻很廢 滿足你哪些失落感嘛?
我從來也不認為碩士博士出來工作就一定做的比較好
畢竟唸書做研究 和出社會學做人做事是兩回事
但是我一再強調這個討論串"重點"是討論"工作態度"
請問你有看過原PO的文章嗎? 還是你閱讀能力的問題?
怎麼會把焦點轉移到學歷和期待的問題?
再說 今天不管你學歷再高 做什麼就像什麼 一般來說 肯用心的話
交易程式怎麼可能三個月過後還會忘掉?
除非他生下來就會看看財報 否則如你所說的 就算調去放款相關部門
這種不用心的行員 我大膽假設 他一樣會做的2266
倘若他今天又是學歷較高的員工 在未來發展性都比較看好的前提下
對他會特別失望有什麼不對? 那大可一開始就不要用碩士的身分進公司阿
我才不懂這和軍中文化有什麼關係ꬊ 難道對陳金鋒和曹錦輝的期待也如你所說的是軍中文化?
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人生五十年，與天地長久相較，如夢又似幻；一度得生者，豈有不滅者乎?
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04/05 11:32, , 1F
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