Re: [請益] 遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法??
※ 引述《DavidMars ()》之銘言：
: ※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言：
: : 在今年一月份分行來了位新人，金融碩士畢業，大家都頗看好他，相信他日必
: : 有一番作為，沒想到1/5日下分行報到，至今已三個月了，光是一般櫃員的工
: : 作他都做得2266，尤其是星期一上班的時候，他根本就把全部的代號忘得一
: : 乾二淨，還要猛問旁邊的人，而且襄理似乎也無所謂，但可可憐了我們旁邊
: : 的人，一邊要回答他的問題，一邊要應付前面的客戶、旁邊的電話，三點半
: : 之後，他還會找時間發呆，我們還要幫他結傳票、叫報表......
: : 請問各位先進，有沒有什麼好方法，可以讓他獨立點，動作快一點.....???
: 遇到這種問題 我都覺得相當好笑
嗯，學位不等同於能力，更並不等同於態度。
但是擁有碩士學歷，不就代表在求學時是更努力、更自制的一群人嗎？
大家最在意是工作態度吧！
: 學歷不夠的人 可以了解授信的風險並且正確的評估?
: 公司的財報丟到你面前 高職畢業的學生可以正確的分析 並且有條理的說明?
: 我想多數的高職生要學的可能多著了
碩士生的財金專業需要與高職生比較！？多念了六年書，其中的機會成本超過
一百多萬，這種比較很沒意義。
: 這種丟到櫃檯的碩士 通常只是過過水
不客氣的說，會需要送去櫃檯過水的碩士生，其本事大家心知肚明。
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