Re: [心情] 身障者難道不能跟一般人平起平坐

看板Disabled作者 (Fateless)時間3年前 (2020/08/03 17:01), 編輯推噓4(7推 3噓 17→)
留言27則, 7人參與, 3年前最新討論串4/13 (看更多)
你覺得大企業應該要開身障缺嗎？有開啊..或是因為沒開而被罰錢，尤其大企業很容易被 勞動部追。 至於你說，因為獲利高，花錢請人做善事是應該的？已經有開身障缺啊..但如果你覺得工 作內容很廢，錢很少，那拿出產能吧.. 舉個例啦！因為聽力沒辦法和人溝通，也沒有解決方案的話，強調，如果沒有解決方案的 話，然後專案開發會議上，是要現場幾十個人跟你大眼瞪小眼嗎？有辦法和客戶交談嗎？ 還是會因為你一個人出包導致沒辦法出貨而掉單？ 企業考量的不是用人成本而已耶！你是否影響企業的獲益這都在老闆評估內。你說花錢請 身障做善事應該，前提是你不能害公司失去客戶或是付出其他更大的代價啊！所以才讓你 做風險相對低的工作。 如果你要平起平做，那就替你自己找到解決方案，把自己放在可以被重用的地方才對吧！ 連出名的必要都沒有，我身邊不少身障朋友都可以做得到好嘛！不是一直等人家來幫助你 。光這樣的心態，還期待要和正常人平起平坐？ 至於最後一段，我覺得扯遠了。富家子弟即使身障，他們根本沒必要跳下來和正常人比較 ，更不用說和我們。 我曾因為自己是身障和其他疾病而感到憤怒，但我不打算一輩子只期望他人幫助。 ※ 引述《toflying (toflying)》之銘言： : : Hi 我除了身障，也領有重大傷病。分享一下自己的看法，當然這只是我的價值觀。 : : 對業界來說，開身障名額是為了符合身障就業保障的法規，這是事實。公司何必請一 個 : : 能要花1.2-1.5倍時間完成一份任務，甚至可能沒辦法獨自完成的人？ : : 若這份工作一直有時程要求，他們更期望請到花預期時間以下就完成，甚至超越任務 目 : : 的人才。沒有老闆不這樣想，因為職場不是學術單位，不是請你來學習，或讓你進來 ， : : 要大家來幫助你工作。 : 現實上這點是正確的沒錯 : 但以企業責任的角度來看就不對了 : 中小企業拿這種理由出來說那也就算了 : 那種上千甚至破萬人的大企業 : 就請好好負起社會責任好嘛！ : 各位應該都知道那種大企業為了避稅 : 成立基金會 隨便就是好幾億 : 這對我們普通人來說已經是天文數字 : 但對那些大企業而言 只是簽分之一甚至萬分之一的盈餘而已 : 這數字太大 各位可能很難有感覺 : 同比利縮小 我們普通人的年薪約幾十萬元上下 : 也就是說拿個萬分之一出來做善事的話也就幾十元而已 : 有瞭解了吧！ 這樣的比例真的微乎其微 : 所以那些大企業拿個幾億出來 : 就跟我們平凡人拿個幾十元出來是一樣的 : 甚至那種超級大企業 年獲利破兆的 : 拿個幾萬分之一出來就是幾十億了 : 而這些錢可以讓多少身障者就業我就不算了 : 反正這些大企業請負起社會責任吧 : 拿個幾萬分之一出來讓身障者就業 : 就能有良好的企業形象 : 還可以省下做企業形象的行銷廣告費用 : 何樂而不為 : 最後回應元po的問題 : 社經地位是許多條件相加之後的結果 : 所以即使你是身障者 但如果有其他加分條件 : 如專業技能 家庭背景有錢有權 等等 : 那麼這樣的身障者就可以跟一般人平起平坐 : 甚至超越 : 就像我們都叫的出名的那些身障人士 : 一定都是在某方面有特殊成就或著技能 : 或著 假設對岸的總書記的孩子是身障 : 假設美國的大企業蘋果、臉書、亞馬遜等等的大老闆小孩是身障 : 請問元po 覺得他們的身障孩子能不能跟一般人平起平坐呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.69.110 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Disabled/M.1596445262.A.D77.html
推
08/03 17:37, 3年前 , 1F
不必自己找到解決方案，身心障礙職業重建服務會幫你找
08/03 17:37, 1F
→
08/03 17:58, 3年前 , 2F
如果您一輩子都是別人的問題?那指望怎樣的地位?
08/03 17:58, 2F
推
08/03 21:31, 3年前 , 3F
推這篇!大老闆真的沒有義務要負什麼社會責任，說來說去還
08/03 21:31, 3F
→
08/03 21:31, 3年前 , 4F
是自己想辦法解決問題比較實在
08/03 21:31, 4F
噓
08/03 22:35, 3年前 , 5F
大老闆沒社會責任才怪，難怪台灣一堆慣老闆，就是被奴
08/03 22:35, 5F
→
08/03 22:35, 3年前 , 6F
性勞工及人民寵出來的，解決問題的能力是身心障礙職業
08/03 22:35, 6F
→
08/03 22:35, 3年前 , 7F
重建人員的專業，不是障礙者的專業
08/03 22:35, 7F
噓
08/04 00:06, 3年前 , 8F
或許大型企業真的有所謂的社會責任吧w 但把解決問題的責任
08/04 00:06, 8F
→
08/04 00:06, 3年前 , 9F
全部推給別人實在覺得很不妥，說真的那些勞工局的人也只想
08/04 00:06, 9F
→
08/04 00:06, 3年前 , 10F
結案而已，不用肖想他們會給出什麼很好的解決方案XD
08/04 00:06, 10F
推
08/04 06:40, 3年前 , 11F
社會責任是什麼？大企業覺得他開了缺，（他們覺得）有
08/04 06:40, 11F
→
08/04 06:40, 3年前 , 12F
開就好；所以他們覺得自己有盡了社會責任啊。 在盡受國
08/04 06:40, 12F
→
08/04 06:40, 3年前 , 13F
民教育義務的時候你有每一個科目科都要求自己表現完美
08/04 06:40, 13F
→
08/04 06:40, 3年前 , 14F
嗎？
08/04 06:40, 14F
推
08/04 06:48, 3年前 , 15F
光調個基本工資勞商就對立的跟什麼一樣了 你要細緻完
08/04 06:48, 15F
→
08/04 06:48, 3年前 , 16F
美理想化的搞定眾多身障者的就業權益 營利導向的企業
08/04 06:48, 16F
→
08/04 06:48, 3年前 , 17F
不跟你拍桌才怪。
08/04 06:48, 17F
推
08/04 07:14, 3年前 , 18F
有一樓這種人的心態 那能不能平起平坐應該是很明顯了
08/04 07:14, 18F
推
08/04 07:22, 3年前 , 19F
推樓上。其實不只身障者啦，不少靠社會福利就業計畫的
08/04 07:22, 19F
→
08/04 07:22, 3年前 , 20F
一般人也都那種調調....之前在私部門就常常遇到這種心
08/04 07:22, 20F
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08/04 07:22, 3年前 , 21F
態的人，自己沒錢都是別人的問題。
08/04 07:22, 21F
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08/04 07:23, 3年前 , 22F
不得不說，一堆就業計畫搞到後來都是各種反淘汰制度。
08/04 07:23, 22F
推
08/04 15:07, 3年前 , 23F
我比較不爽的是 主管交辦事項
08/04 15:07, 23F
→
08/04 15:07, 3年前 , 24F
錢領的比較少 事沒比較少
08/04 15:07, 24F
噓
08/08 13:14, 3年前 , 25F
身障者又不一定是排除自己障礙來適應職場的專家，由別
08/08 13:14, 25F
→
08/08 13:15, 3年前 , 26F
人擔任專家來幫障礙者解決困難有什麼不對嗎？
08/08 13:15, 26F
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08/08 19:03, 3年前 , 27F
一般人的事情也沒少過啊...跟身障無關吧
08/08 19:03, 27F
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