Re: [心情] 身障者難道不能跟一般人平起平坐
: Hi 我除了身障，也領有重大傷病。分享一下自己的看法，當然這只是我的價值觀。
: 對業界來說，開身障名額是為了符合身障就業保障的法規，這是事實。公司何必請一個可
: 能要花1.2-1.5倍時間完成一份任務，甚至可能沒辦法獨自完成的人？
: 若這份工作一直有時程要求，他們更期望請到花預期時間以下就完成，甚至超越任務目標
: 的人才。沒有老闆不這樣想，因為職場不是學術單位，不是請你來學習，或讓你進來，還
: 要大家來幫助你工作。
現實上這點是正確的沒錯
但以企業責任的角度來看就不對了
中小企業拿這種理由出來說那也就算了
那種上千甚至破萬人的大企業
就請好好負起社會責任好嘛！
各位應該都知道那種大企業為了避稅
成立基金會 隨便就是好幾億
這對我們普通人來說已經是天文數字
但對那些大企業而言 只是簽分之一甚至萬分之一的盈餘而已
這數字太大 各位可能很難有感覺
同比利縮小 我們普通人的年薪約幾十萬元上下
也就是說拿個萬分之一出來做善事的話也就幾十元而已
有瞭解了吧！ 這樣的比例真的微乎其微
所以那些大企業拿個幾億出來
就跟我們平凡人拿個幾十元出來是一樣的
甚至那種超級大企業 年獲利破兆的
拿個幾萬分之一出來就是幾十億了
而這些錢可以讓多少身障者就業我就不算了
反正這些大企業請負起社會責任吧
拿個幾萬分之一出來讓身障者就業
就能有良好的企業形象
還可以省下做企業形象的行銷廣告費用
何樂而不為
最後回應元po的問題
社經地位是許多條件相加之後的結果
所以即使你是身障者 但如果有其他加分條件
如專業技能 家庭背景有錢有權 等等
那麼這樣的身障者就可以跟一般人平起平坐
甚至超越
就像我們都叫的出名的那些身障人士
一定都是在某方面有特殊成就或著技能
或著 假設對岸的總書記的孩子是身障
假設美國的大企業蘋果、臉書、亞馬遜等等的大老闆小孩是身障
請問元po 覺得他們的身障孩子能不能跟一般人平起平坐呢？
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