[問題] 直銷制度面

看板DirectSales作者 (就是要披薩)時間18年前 (2007/11/16 23:45), 編輯推噓9(9推 0噓 58→)
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最近接觸了某個直銷，說真的我不敢說他的制度真的很好， 可是有些問題，我想藉由這個專家比較多的地方，來討論一下。thx *制度為雙軌制 獎金部份分： 1."推廣獎金"-亦即每介紹一個人即有多少獎金 2."組織獎金"-亦即雙軌底下，左右有多少件數，則領定值獎金。 3."輔導獎金"-即你推薦的人他的組織獎金，就是你的輔導獎金。 我比較有問題的是"輔導獎金"，因為他是100％對等， 也就是說，如果A推薦B，而B的組織發展很龐大，而B領的組織獎金 就是A的輔導獎金。換句話說，假設B領2萬組織獎金，A就領2萬。 所以完全已經沒有雙軌組所謂大象腿的現象?(就是發展不平均也沒關係?) 想問一下，這樣的制度有何優點及缺點?謝:) -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.69.187
推
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哪一家啊...
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字面上很難說沒有：
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如果B的組織是大象腿在C之下也是大象腿
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請問在這種狀況之下A領什麼?
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按照字面的意思解讀,A根本也領不到錢
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因為領的到輔導獎金的是C
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建議你把該公司明細PO上來再問
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直銷商個人解讀剛接觸的新公司很容易
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有所誤會.
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推
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像之前"茵萊"(不知還活著嗎)搞出來的
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搞出來的制度，也是宣稱可以解決大象腿
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推
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如果C放另一頭?就形成正常雙軌??
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事實證明也不怎麼樣.
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C放A另一邊當然是正常雙軌
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雙軌制不管怎麼修改都有一個重點
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所以雙軌制無論如何還是有許多問題@@?
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"雙邊業績對碰"才是主要的獎金
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其他的部份可遇不可求
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該直銷商是認為輔導才是主要獎金...
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參加任何一家傳直銷公司最不值錢的部份
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果然還是有不一樣的出入
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就是他的制度.
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我是比較建議您把公司資料公佈出來
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我是怕有廣告謙疑啦><"
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宣稱"單邊領錢"的雙軌公司兩年前已開始
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林立...
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怎樣才能單邊領錢?
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不是新聞,所以拿出來討論沒關係
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你這家公司的"輔導獎金"就是這麼一回事
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推
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乾脆發文算了 = =
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(不過如果是本土通路問我也沒用)
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推
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恩恩....感謝 大致上有了解:)
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(在下離開傳銷界有段時間了)
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所以，雙軌+100％輔導也不能保證什麼
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推
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做傳直銷談"保證"是很...KUSO的事...
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公司若沒問題,成與敗是個人的事
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制度關係不會太大...
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雙軌制,雙矩陣制是當今比較投機的制度
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雙向與雙軌感覺上不會差太多...
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經營成敗只與個人手腕有關
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推
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懂！可是該制度跟一般雙軌最大的缺點是?
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相信我,"制度"沒這麼值錢
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還是大象腿問題啊哈哈哈哈哈
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照字面上的解讀：貴公司制度是
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"有條件的解決大象腿問題"
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條件是"自身下一代至少有邊有組織"
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碰到自身下一代組織也是大象腿時
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輔導獎金不成立!
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所以當然還是大象腿問題
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講到這裡你應該很瞭~~~~哈哈...
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推
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如果同種都是大象腿，是否該制度較ok?
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兩年前玩傳銷直屬上線我是不看在眼裡的
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當然不會佔太大的優勢
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為什麼?這樣的設計是希望你兩邊只有一
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邊找到一隻大老鷹你就成功...
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就算你拿你全部的生命與時間去做
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我論你不可能剛好在你下一代就有隻老鷹
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機率微乎其微~~~
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好做嗎?沒差多少.
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為什麼非老鷹不可?只有這種人可以維持
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一定的組織.
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但是太困難,太需要運氣了.
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最後你會發現在雙軌制之下,
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還是能在自己雙邊搭出公腿
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上面少一句(能成功的人)
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(以上一切說明為經驗談)
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(((當然你也可以賭賭看~~~)))
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