Re: 多消費?
※ 引述《bluestudio (好好加油)》之銘言：
這是把領日薪/時薪的臨時工, 約聘雇人員, 與銓敘人員搞混在一起.
先講這邊所講的技工/工友/警衛這塊. 這是編制人員, 因為以前沒有人願
意做這種事, 高普考及格的人自然也不願意幹這種事, 所以各單位都有編
這樣的職缺. 不管你是有關係還是沒關係, 這種修修水電, 掃掃地, 給人
呼來喝去的職務, 我問你們這些人, 你們這些大學, 研究所畢業的人, 即
便月領三, 四萬, 有國旅卡補助, 還有一些其它補助的工作, 你們會去做
嗎?
好啦, 即便你們想做, 也沒那麼容易, 因為該裁編的早就裁編了, 從以前
到現在應該都有聽過個名詞, 叫做遇缺不補吧. 像會計, 總務這些職缺即
便很多已改為約聘雇人員(後面再講), 遇缺還是得補, 也絕不可能外包(
誰聽過帳給別人做的), 所以裁的都是這塊職缺, 有人在職裁不了, 一退休
馬上裁, 就是這樣. 像前民進黨政府那些高官不是喜歡拿自己的司機當機
要嗎? 為什麼這麼做? 就是因為沒缺了, 所以恣意擴編機要人數, 說起來
他們也算是某種程度的"受害者"咧, 科科~ 警衛也一樣, 以前很多大的機
關都編有駐衛警隊, 軍事學校都編有警衛連, 那真是一等一的涼/肥缺.
現在呢? 除了中央行政機關還是警察與憲兵外, 其它機關泰半都改成保全
了(包含許多軍校在內), 這些編制並非一夕裁撤, 通通都是遇缺不補, 然
後缺額用外包, 沒有出現缺額後用約聘雇人員的.
再來是約聘雇人員. 約聘雇人員嚴格說起來也是一種臨時工, 只是保障多
了不少, 比如說像 IBIZA 說的各種提撥, 約聘雇人員都有, 但跟銓敘人員
不同的是, 他們沒有什麼補助, 頂多領個年終獎金, 且假日是隨公務機關
規定來放, 此外, 例休也較少. 喔對了, 很多人念茲在茲的國旅卡他們可
以辦, 去特約商店刷也有優惠價, 但刷滿 12000 元後政府不會給你 16000
元就是了. 其實你也可以去辦, 特約商店的優惠價你照樣可以享受, 只是
刷滿 12000 元後政府也不會給你 16000 元就是了.
現在約聘雇人員已經變成許多單位的主力, 這些人常常也都負擔與銓敘人
員一樣的職權, 而且很多是不可被取代 - 諸如出納, 總務, 會計等工作,
換言之是不可能被外包的工作 - 但聘用價碼比較便宜. 如果你不太懂這是
什麼意思, 當過預官的人就知道我在說什麼, 當兩個少尉站在一起, 一個
是預官, 一個是官校出身的, 兩人可能都是要當排長, 管一樣多的兵, 出
一樣的操, 負一樣的任務, 但官校出身的少尉月領 34000 以上(現在多少
我不知道, 可能只多不少), 預官少尉呢? 含專業加給也不過 15000 元.
約聘雇人員跟銓敘人員的差異就在這.
當然, 像停車收費員這樣的職務也都是以約聘雇人員雇用, 這些是"可被
替代"的人員, 也就是最危險的一群. 當然, 以我這樣一個常常會用到路
邊停車的人來說, 我當然希望是碰到約聘雇的收費員, 因為他們不必很用
力的蓋章就可以領這麼多錢. 碰到外包的, 真是一分一秒都給你搶過來,
因為這跟他們的獎金有關.
最後一種是臨時工. 這些人大概可以歸類於一種, 就是清潔人員. 依政府
規定, 大學畢業生與碩士日薪 800, 高中畢業 500 還是 600, 一個月最多
領 20 天, 實領的錢比基本工資還少! 這些人所做的工作是最早被外包出
去, 其實這些人在公務機關裡本就少數, 而且連勞健保都沒有, 給外包之
後一個月還有個 17000-19000, 也有勞健保, 雖然勞力會被壓搾.
臨時人員一直都不是公務機關的主力, 也不太可能造成太大的失業率問題,
只有一種情況會, 就是民進黨政府搞的"擴大就業方案", 一大堆人被吸納
至公務機關當臨時工, 做些不知道該做什麼的事, 這些人一旦被釋出, 當
然會出問題. 至於可被取代的約聘雇人員, 也就是會被外包的約聘雇人員,
政府應該做的是讓這些人能夠被外包廠商雇用. 但這個目前通常只能看各
單位負責人的良心而已.
所以揮了半天, 原 po 其實是質疑馬政府在促進就業政策上的制定與成效,
這當然可以質疑, 可是跟馬冏希望人民多消費有啥鳥關係? 因為多消費與
促進就業是成正相關的. 至於外包是不是會節省公帑? 我沒有數據, 也沒
有成本分析(那種我認為, 我覺得, 我猜想的成本分析就免了), 所以我不
知道是不是真的很省. 但我從美國軍方早就把餐飲, 洗衣, 與清潔項目都
外包給民間單位 - 英國軍方好像做了 30 年吧 - 來看, 還有一大大堆民
間雇員來看, 應該是不錯的?
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