Re: [哈啦] 從管理看火鳳裡的袁紹與曹操
※ 引述《jazzycat (做一個有顏色的夢)》之銘言:
: 乍看合理,實則不然。
: 如前面推文提及,荀彧是關鍵。
: 也就是說,就這三點來看,第一點最為關鍵。
: 袁紹安排面談荀彧沒成功,才造成第二點袁方獨撐大局,
: 及第三點人才鏈沒聚向袁方的情況。
: 但原因是袁紹在面談時冷落人才嗎?
: 硬要說的話,只能說是「志不同,道不合」而已。
這一點我最後的註1也有提出來啊,讓人選對公司良好的第一印象啊,袁紹不出兵就讓
荀彧印象不好啊,曹操卻可以做到這點,假如曹操第一次接見荀或是像183回那樣,
女人左擁右抱的話,可能荀彧就會離去吧
: 袁紹+袁方的戰略方向,與荀彧的志向不符,所以荀彧轉而去見曹操。
: 但這不代表袁紹沒有心去禮賢下士。
: 確實,袁紹並非親自前去邀請荀彧。
: 可是袁紹要駐軍酸棗,應付十八米蟲應酬開趴,身為轟趴主持人怎能說走就走?
: 而且,袁紹一開始也是打算親自面談的,只是沒想到大人物會假扮成信差微服出巡,
: 還是袁方先視破的。
: 想想看,今天老闆安排面談人才,
: 面試當天,面談人卻裝成外包清潔工,對警衛說「我是來清垃圾的」,
: 不參加面談,還放老闆鴿子,
: 誰想得到啊!
當然同樣在裝模作樣上,袁紹為什麼不能收起來一點,就算開轟趴也別第一時間作,曹操
也有女人服務的場面,可是卻是不讓荀或見到,可見投其所好,讓人有良好的第一印象上
袁紹是輸曹操啊。
: 在安排面談這部份,袁紹已經做得盡善盡美了。
: 荀彧並非因為袁紹冷淡以待而去,主因還是志向不合。
: 而這不能歸咎是袁紹的錯。
: 至於出兵,這是荀彧針對曹操情況而設的兩面計。
: 假如他投向袁紹,不一定會提議袁紹出兵追擊董卓。
不論如何荀彧總會提出其他條件吧,那袁紹不答應的話,不是白談了,這種條件個人認為
像是進公司提到的,如薪資、福利之類的,答不答應就是老闆的責任了啊
: 所以不能以此判斷袁曹在面談人才的優劣。
: 總之,第一點當中的面談情況,並不適合當做袁曹用人差異的憑據。
: 因此第一點的論述不能成立。
: 而第二、三點的論點,也要因此打上問號了。
第二點的話,袁紹除了袁方還是有其他的謀士啊,但火鳳裡袁紹都是只用袁方,你是公司
的人,結果你一直坐冷板凳,完全沒有表現升遷的機會,這樣的公司真的好嗎,個人想到
是公務員或是國軍那種,但這種是政府機關,真的要說他們很糟糕嗎,應該不是啦,所以
到一個公司裡面,我想還是要有些可以表現一下能力的機會,這才是好的不是嗎?
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