Re: [Vtub] 星街 個人事務所設立
狀況跟資訊不夠透明下
我個人對於cover跟星街的狀況就不獻醜了
倒是可以說說我公司樓下便利商店發生的事情
或許跟經紀人狀況有些小相關
我公司樓下的便利商店,今年過年後從加盟店變成了直營
會知道這件事情,是因為乞丐時光時過去的夜班跟大夜班人突然都換了
以前店長還會順手送報廢品給加班的甘苦人
現在變得就一切照規定來 而為什麼會變回直營呢?
根據新員工的說法,是加盟店長申請支援
所以那位店長的加盟店搬到了直線距離約2公里外的一間店,這間店收回直營
雖然新員工說不清楚為何會申請支援
不過我大概有猜到可能性
我跟那位店長是疫情之後才變熟多聊的
原因也很簡單,大夜班一直在換人
換到後來店長三不五時自己要上去頂
近三年來固定的大夜班只有一個,來來去去可能換了快10個
那邊大夜的薪水就是照行情開,認真做的話年薪大概800K左右
要說猴子價也許吧,但老實說我覺得以台灣薪資狀況沒有到很差
來來去去的人裡面,我知道的有趣人士就有
1. 22歲女性,因為生理期請假問題跟店長吵架,而後告店長
起因是該位女性太常因為生理期請假,店長要求他去醫院檢查並出示證明
該女性認為違反勞基法,這件事情應該在店長調走之前都還沒解決
看似一切都是慣老闆的錯,但在店長說一個月兩次生理期他可以忍
一個月三次他勉強同意,一個月四次她有本事去醫院開出證明他就認了之後
我覺得好像也不能多說什麼
2. 27歲男性,稍微正常一點,但只做他覺得"份內"的事,就是只願意結帳,清潔補貨
丟報廢品都不願意,撐不到三個月被解雇
3. 有三個25~30歲不等的男性,上班三個月左右後要求加薪,加薪幅度在大夜行情的
1.5~1.6倍之間,被拒絕後就離職了
4. 這個我懷疑是壓垮店長的最後一根稻草,去年年底被總公司稽查到半夜沒員工在店內
店也沒關,直接放空城,店長被罰了15萬,原因是大夜班(25歲男),身體不舒服沒上班
店長詢問為什麼不請假或通知他,他說因為請假會被扣薪水.......
店長只好除了解雇之外還告他
這件事情我覺得最可怕的是,大夜班沒來,夜班居然也沒回報這件事就自顧自地走了
問夜班(36歲女)為什麼,她說大夜拖班半小時,問大夜就傳LINE快到了所以就先下班
第四位事情發生後的隔天就是店長自己扛大夜班,然後暴怒跟我抱怨了快一小時
看在他送我三個飯糰的份上我也是耐心的坐在店裡聽他抱怨XD
後來只知道兩個訴訟案都在進行中
而且據我所知,這個現象在台灣不少見,已經有一些便利商店要關半夜了
日本的話其實應該近幾年有去的都知道,印度尼泊爾人大量接管一些觀光區的服務人員
在這樣狀況下,快速擴張導致人員素質不齊其實不是什麼很難理解的事情
解決不了就倒閉,解決撐過去才有機會做大
薪水比行情高成本拉高 / 平均不一定能找到高手老鳥 / 低就不用說了找猴子
有經驗但會有一些帶過來的習慣 / 沒經驗需要訓練時間
人力被視為一種資源是其來有自的,管理上沒那麼簡單
但可悲的是,在亞洲地區因為人力是資源裡最便宜的,所以......
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認真做 + 年終還真的辦的到,認真做月薪大概50K左右
我看他算一算我也是覺得有點意外,250*8*22 = 44K
加上夜間津貼跟一些加班費 (加班費這種一堆月薪工作領不到的就不說了)
一個月真的還能上60K
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所以他不是申請支援了嗎XD
我覺得問題其實在於新人不願意負擔前面訓練期排班少薪資較低的狀況
慣老闆也不想在你戰力不夠多花錢給你
然後另一個很糟的狀況就是真的被凹,像第四個的夜班不想被凹就閃人了
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