[閒聊] 任天堂高層為什麼願意減薪？

看板C_Chat作者 (米茲阿拉西)時間2年前 (2023/09/05 21:05), 編輯推噓34(34推 0噓 34→)
留言68則, 47人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
汝題 有一年任天堂因為虧損，所以岩田社長宣布高層減薪救財報。 通常公司虧損都是裁員救財報，CEO繼續做錯誤決策爽領千萬鎂年薪，上面的錯誤決定，下 面的人承受。 怎麼任天堂卻是高層願意負責，讓基層維持該有的福利、薪水？ 我很好奇0.0 0.0... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.111.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1693919148.A.981.html
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09/05 21:06, 2年前 , 1F
其他東西啊 股票之類的
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薪水佔比不大
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高層薪水都嘛好看的
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名為減薪實為外宣
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高階主管看的不是年薪惹吧，分紅股票才是大宗
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很多ceo也很多說不領薪 其實都是股票或是認購期權之類的
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就好像什麼薪水全部捐出來的
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股票拿得多啊 只要能救股價趁高點偷賣賺比較多
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前幾天才有新聞報導，任天堂員工很少離職，留存率近100％
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任天堂高層是不是原本就比較低？忘記在哪看到比對圖
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就像你會在意馬投顧一年純月薪多少錢嗎...
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至少還願意減 不像一些是嘴上說說 打死不肯做的
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老任也算日本遊戲界的最高殿堂了
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日本人太笨了吧直接宣布ns漲價、nso會員漲價不就好了
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薪水不是主要的收入吧
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所以人家任天堂員工離職率很低
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他們也不缺這點吧
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畢竟高層不減薪 就是要裁員了(看其他多數公司
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09/05 21:10, 2年前 , 19F
日本不只老任 是他們企業高層的薪酬比起歐美少很多
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SEGA會長還自掏腰包拿出850億救SEGA
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09/05 21:12, 2年前 , 21F
你說的是歐美那些專業經理人的高層吧 他們都是公司創始人退
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09/05 21:13, 2年前 , 22F
退休之後接手的 對公司沒有生死同命的情感吧 爛了辭職就好
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09/05 21:17, 2年前 , 23F
有錢到一個程度之後錢就不是首位了，權力跟名譽才是
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09/05 21:18, 2年前 , 24F
領高薪算是一種名片，是跳槽到下一間公司的敲門磚
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09/05 21:22, 2年前 , 25F
普遍是「上司的過錯是下屬的責任！」任天堂真的不錯
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09/05 21:23, 2年前 , 26F
有個股息領90多E的資產被拿走也是說YES
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09/05 21:24, 2年前 , 27F
上面出事要下面扛華人比較多
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09/05 21:25, 2年前 , 28F
日本高層大多薪水拿的比美國少很多
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日本很多上面出事上面的人上吊以示負責的…
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*下面出事 上面上吊
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09/05 21:28, 2年前 , 31F
我們阿亮北伐失敗也是自請降級阿
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09/05 21:30, 2年前 , 32F
薪水又沒多少, 講點"年薪1元"的幹話騙騙不懂的人
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09/05 21:30, 2年前 , 33F
都馬是持股在賺
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09/05 21:33, 2年前 , 34F
任天堂留任率98.8%的樣子，雖然薪水不算
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09/05 21:33, 2年前 , 35F
特別多但工作環境極優
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09/05 21:36, 2年前 , 36F
上位者本來就該扛責任 賺的多錯還推給下屬哪有這種鬼事
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09/05 21:43, 2年前 , 37F
那不拿的呢？ 馬斯克幹過 他很佛心嗎？
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09/05 21:44, 2年前 , 38F
因為股東不開心啊 人家CEO就算名聲差 但股東其實爽賺
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09/05 21:46, 2年前 , 39F
高層抗本來就是應該的
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09/05 21:46, 2年前 , 40F
因為要島了
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09/05 21:48, 2年前 , 41F
反正薪水本來也不高 再說老任那幾個高層都是公司為重的
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09/05 21:48, 2年前 , 42F
老一輩 會這樣作反而不意外
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09/05 21:51, 2年前 , 43F
暴雪績效是看冷冰冰的上線數字，任天堂的績效是看你的創意
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有沒有趣；人家任天堂錄取人自然是千挑百選，怎麼可能沒事
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09/05 21:51, 2年前 , 45F
就把員工開除
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09/05 22:30, 2年前 , 46F
其實任天堂現在的高層個人還真沒持有多少公司股票，我記
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09/05 22:30, 2年前 , 47F
得現任社長古川大概100株上下而已，聰哥當時好像多一點
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09/05 22:30, 2年前 , 48F
，但也沒多少
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09/05 22:44, 2年前 , 49F
因為他們知道真正在划船的人是誰
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09/05 22:49, 2年前 , 50F
所以任天堂才能成為任天堂
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09/05 22:50, 2年前 , 51F
一路打拼過來的 真的愛公司吧
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09/05 23:26, 2年前 , 52F
上一代人還有終生員工的觀念現在很難看到了
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09/05 23:28, 2年前 , 53F
任俠精神
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09/05 23:49, 2年前 , 54F
對比美系公司的高層....
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09/06 00:27, 2年前 , 55F
好奇問，持股價值也會因為表現不好而跌，那也是減薪，為啥
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09/06 00:27, 2年前 , 56F
要說的好像持股無敵？
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09/06 01:42, 2年前 , 57F
任天堂真的神欸
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09/06 02:07, 2年前 , 58F
台灣都直接領1塊了
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09/06 02:08, 2年前 , 59F
薪水越少，繳的稅也越少
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09/06 06:22, 2年前 , 60F
反觀某些公司肥上瘦下，高層領賞金，低層大裁員，祖產
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09/06 06:22, 2年前 , 61F
變賣，然後死忠還覺得自己受虐很正常，再苦不能苦高層
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09/06 08:16, 2年前 , 62F
小朋友太年輕了,明帳少的會在年終補回來
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所以每年都島
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因為日任認為員工才是真正的資產
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受薪階級才會看每月薪資，真正高層人士都馬看股份分
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09/06 10:59, 2年前 , 66F
紅，薪資根本是零用錢
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09/06 11:02, 2年前 , 67F
老任還算是什麼都肯給，環境以遊戲業來說自稱第二沒
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人敢說第一
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