Re: [暴雪] 改善職場文化,動視聘黑人女性當主管已回收
※ 引述《NARUTO (鳴人)》之銘言:
: 一家公司限定必須錄取某某某到50%難道不違反美國憲法嗎?
: 一家公司如果公開說我們公司不錄取某某某
: 鐵定會被政府懲罰
: 那反過來怎麼不會?
: 必須錄取某某某到50%
: 代表會有很多比某某某更有能力勝任工作職位的人因為這鳥規定而被刷掉
: 說明白一點是因為某某某是因為是某某某才能被錄取
: 不是某某某,再怎麼有能力卻因為非某某某名額已經50%了,所以只能刷掉
: 這種事美國怎麼都不會有大規模的討論?
有呀!但讓我為你舉例...
白人被歧視?川普政府槓上美國名校
https://technews.tw/2020/08/16/trump-fight-over-yale-for-race-issue/
美國名校現在與川普政府展開司法戰爭。去年耶魯大學新生班上大約一半的學生認為自己
是白人,四分之一的人認為自己是亞裔,非洲裔學生占 12%,拉丁裔學生占 15%。耶魯大
學表示,他們徵選的標準會考慮考試成績和等級以外的許多因素,包括課外興趣、領導潛
力、申請人的背景以及學生如何為社區做出貢獻,且強調多樣化的學生團體對教育至關重
要。
但美國司法部表示經過兩年調查發現耶魯大學的多元化目標「模糊,難以捉摸和無形」。
司法部指責耶魯大學在審查每年大約 35,000 份申請人,錄取大約 2300 名學生時,將種
族做為決定因素,違反了聯邦民權法。
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美國名校早就被發現有針對黑人加分,而白人和亞裔相對被歧視。
但很多人覺得這是應該的,是對弱勢的補償。
類似例子
拒絕給黑人學生分數優待,加大洛杉磯分校教授被停職!
https://sa123.cc/xtoi7lnbe5rynfj1gmfu.html
這是BLM時期的事。
簡單來說,很多黑人學生忙著參加BLM沒空唸書,所以要求教授取消黑人學生的期末考試
,或是直接幫他們加分。
但這教授拒絕了....
克萊恩教授拒絕了,他透過郵件回覆學生:外界的事件,包括個人的苦難,並不一定能減
輕學生的責任。他還引用馬丁路德金的名言:不要因為膚色而評價人。
因此他被學生檢舉而被停職三週,還收到死亡威脅。
還被連署要求學校開除他。
所以......
你怎敢不給黑人面子?
--
「你要我做什麼?我不能......哦,可惡......」哈普羅一把抓住本資費,他正徒勞無功
地想把自己和雷桑拉上飛船。「你那隻龍呢?」哈普羅把老人拉上來,焦急地問他。
「基隆?」本資費像個被嚇呆的貓頭鷹,對著哈普羅猛眨眼睛。「好主意!聽說那裡的夜
巿不錯── 」
死亡之門─精靈之星
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※ 編輯: wizardfizban (61.224.211.169 臺灣), 04/14/2022 07:04:37
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