Re: [閒聊] 資訊科技業真的會聘完全沒底子的嗎
先不論還不知道未來出路的,台灣這邊普遍是將來想做什麼,大學就唸什麼
而日本那邊,這樣的傾向就沒那麼強,很多人畢業後都是做跟大學科系無關的工作
日本企業招新人時,非常看重人格特質之類的東西,有時能力只是次要的
但相對的,他們會有很完整的新人培訓
我大學同學現在在日本科技業工作,同期進去的新人只有他是資訊科技背景的
其他新人大學都是讀完全無關的科系,甚至也都完全沒寫過程式
根據他的說法,他因為已經會寫程式,同期的都覺得他很厲害
但他本人覺得,那些不會寫程式的同期才厲害
因為他們這些完全不會寫程式的人,靠著邊學邊做
只花三週就完成了一個小型的程式專案(好像是用java)
當然也不是說他們可以只靠三個月~半年的訓練
就一定可以通盤了解資料結構啦、演算法這些更深入的東西
但至少他們的確寫得出程式,已經具備基本的生產力
更深入的東西,視各人工作內容再繼續強化就好
總之,因為有完整的訓練,可以確保新進員工至少具有最低限度的能力
所以即使真的完全沒底子,也是可以進入資訊科技業的
當然相對來說,比起有相關背景的人的確是少了點優勢啦
--
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不少推文有提到這樣的做法會有的問題
我本來是有打算把這部分也放進去一起講啦,不過這樣會變落落長一大串
簡單再補充一下好了
其他產業我不清楚,不過對科技業來說,我覺得這種做法是有好有壞,而壞處大於好處
基本上程式這種東西,需要寫得好必然需要大量練習,即使懂再多理論也一樣
而他們這樣的作法,一方面是受日式企業思維影響,一方面是對員工能力需求不同
在一個程式的分工中,有時候並不需要團隊當中的每個人都有很強的能力
其中有部分的人會是"能用就好",這部分的人並不需要會寫好程式
另一方面,受少子化等原因影響,日本現在極缺勞動力
有時候你得做一點妥協,否則就只能缺人缺到死
還有就是,比起工程師的能力,他們的觀念當中,銷售和管理是更重要的
所以他們那邊也不乏無相關背景的人擔任科技業管理職
然後因為什麼都不懂,結果把底下的人搞得很慘的案例
再深入談下去還有很多可以討論的啦,不過這就偏題偏太遠了
會回這篇主要是簡單說明一下為什麼會有作品出現這樣的情節,以下就不再多廢話了
※ 編輯: Fallere (59.124.78.18), 04/12/2019 17:48:01
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