[問題] 領完小七第一份薪水的一些疑問
小妹我領了第一份小七的薪水
有一些疑惑
我應徵正職人員~本身待的是加盟店
面試的時候店長有說試用期有分三天(時薪以８３計算)、一個月(８６)
三個月後才會變成正式職員>>算月薪(17XXX的)
沒仔細問他月薪是怎麼個算法@@
我上班一個月已經有四個待了三個月以上的工讀生離職
我跟他們不熟~頂多交班那幾個小時會遇到
聽他們跟舊同事討論是說「另一間門市的薪資更高」
但是離職重點是在於"店長"非常愛碎碎念
例如：
關東煮蘿蔔該補兩個卻只補到一個~可以唸１０多分鐘
導致結帳區塞車~又可以在把你叫到旁邊當著客人的面,,,
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以上是稍微題外話
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我想問一下各個７１１加盟店對於薪資待遇的不同有哪些差別
一、伙食津貼？
本店無供餐也無津貼~僅能吃店內食物，正常價錢
或請朋友買來給你吃
對這個我有學長待過７１１是說可以吃中午撿的報廢品
但是本店店長會檢查登入的報廢以及當日報廢區的數量核對
二、勞保費？
本店是從薪水裡扣~算天數
平均下來一天不到６元
是正常的嗎？
三、加班費？
本店沒有,,,
我有輪過
早班７-１５
晚班臨時幫代１６-２３
早班有過因為來接班的工讀生晚來或臨時有課
店長要求我多上一兩個小時
領薪水時發現沒加班費,,,不是應該要有的麻
還有~幾乎天天都把早班人員留到快六點
錢只算到三點
是正常做事情喔~
即使休假還是要到店裡補訂貨(不支薪)
班表裡幾乎沒有人一週超過４０小時
這類的問題要怎麼反應？
本人極度膽小害羞,,,
門市人員流動率高到連熟客都會跟我說
"你會待多久阿？"
店長對於員工離職解讀為「現在年輕人抗壓性太低!」
我不是年輕人,,,害我都不敢走><
以上~謝謝解答^^
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『吃得苦中苦；方為人上人』
那些吃盡苦頭的人，始終不是人上人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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